[問題] 資遣費中的經常性薪資認定

[Swampert (巨沼怪)]

因為跟客戶的約到這個月 來年續約要縮編

主管已經跟我談過調動

總之 最後就是資遣我

非自願離職單和資遣費是確定了

等交接吧

情況說明

每個月的薪資之外 公司依照職務會給予電信(手機)費的補助

都是透過公司的ERP報帳 然後送給會計核准 (需附上電信費收據

這是每個月都會有的補助 名目是手機補助款

請問是否適用經常性薪資的認定?

請教版上有過類似經驗的板友

如何舉證或是需要準備甚麼資料給勞保局 協助他們裁定

或是需要上法院了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.191.199 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576492295.A.27A.html
※ 編輯: Swampert (123.192.191.199 臺灣), 12/16/2019 18:32:37
→ medama: 不算
方便說明嗎
※ 編輯: Swampert (123.192.191.199 臺灣), 12/16/2019 19:47:50
推 ddey: 這得看公司佛不佛心了。畢竟手機費用其實是給電信業者的
→ ddey: 我們公司是有認車貼 但不認手機月費
推 mainsa: 不是名目 而是實際上就是手機補助款啊 我倒是想知道你為什
→ mainsa: 麼會覺得這有可能算經常性薪資啊?
我查法規的判斷 所以才來詢問判斷是否正確
※ 編輯: Swampert (123.192.191.199 臺灣), 12/16/2019 20:40:56
推 smartwife: https://statdb.mol.gov.tw/html/com/st0302.htm
推 gamer: https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6008/19156/
→ gamer: 按照勞動部的Q&A，應該算是工資的一部分。
推 smartwife: 按照這上面的法規說明應該算有，但如果你的薪資單上面
→ smartwife: 看不到這條細目，你也很難舉證，或者你當初工作契約/of
→ smartwife: fer有寫包含這項補助，這樣應該就可以
打算用銀行轉帳紀錄 上面會有公司名稱
※ 編輯: Swampert (123.192.191.199 臺灣), 12/16/2019 21:23:10
推 ddey: 忘了先跟你確認  這筆費用你是有繳稅的嗎
如果是每個月課稅 沒有
如果一整年度 我收入不夠到繳稅的標準
※ 編輯: Swampert (123.192.191.199 臺灣), 12/16/2019 22:23:28
推 OhHIyoPaNg: 經常性薪資看起來是有，但電信費收據報帳才發給？這
→ OhHIyoPaNg: 看起來又像實報實銷？先釐清這條才能確定
推 TllDA: 不算 你有用帳單報帳就不算了
→ TllDA: 如果反過來先給你錢 讓你去繳費就算
推 OhHIyoPaNg: 我的觀點跟TIIDA一樣，這在流程上很技巧性的閃掉了經
→ OhHIyoPaNg: 常性薪資這個意義，我遇過的是電信津貼2000含在薪資
→ OhHIyoPaNg: 裡，但這種以報帳的方式請領是沒遇過
推 OhHIyoPaNg: 當然只要你能舉證是經常性薪資，即使是核銷作業，但你
→ OhHIyoPaNg: 每次報帳的單據和收據都有副本保存，上頭的金額也都一
→ OhHIyoPaNg: 樣，匯款進來的數字相同，再據理力爭說明這是公司提
→ OhHIyoPaNg: 供的津貼，之後就讓法官認定，雖然我不知道有沒有用就
→ OhHIyoPaNg: 是了，要讓法律人來幫你解答
看來應該是偏技巧性閃避經常性薪資認定
推 ddey: 看起來公司根本沒把這筆錢報薪資 自然也就沒有經常非經常的
→ ddey: 差別
※ 編輯: Swampert (123.192.191.199 臺灣), 12/16/2019 22:41:37
推 possible322: 看敘述是沒有，先找工作吧
→ possible322: 有非自願跟資遣至少60分了..快逃吧
推 gamer: 法規中並沒有說報銷類不能算是工資，判斷的基準應該是在於
→ gamer: "指非臨時起意且非與工作無關之給與"，所以如果這筆錢是給
→ gamer: 業務上需要的電信費津貼並且是經常性給予(每個月給)，理應
→ gamer: 被當成是工資的一部分。
這有一個困難點

之前新進來的同事 他是申請吃到飽之亂的費率 不到補助款的全額

進行認定的話 可能會有打折扣的可能性

有沒有報稅 我也覺得是一個關鍵
※ 編輯: Swampert (123.192.191.199 臺灣), 12/17/2019 07:56:21
推 gamer: 如果金額不是固定，那比較會有爭議，業主可能會主張這是臨
→ gamer: 時性費用，只是剛好固定產生。（有帳單才有的領）但如果這
→ gamer: 是在入職就談好的條件，我覺得還是可以嘗試主張一下。至於
→ gamer: 有沒有報稅不在認定的標準內，那是國稅局的事，如果公司被
→ gamer: 查到有工資未正確申報的問題，稅務機關自然會去開罰。
→ alice78226: 實報實銷不算喔！