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各位板大好, 小弟欲向眾前輩請問關於家人遇到的情況,以及分析決策結果,事件簡述如下- 家裡長輩是上固定晚間時段的班,在原公司待了2年多,某天被無老闆預警辭退,表示上 班就到前一天晚上為止,並且不打算支付相關的任何費用。 (小弟有查找到勞基法第16、17條,關於老闆違反預告期間和不給付資遣費的規定) 長輩事後和老闆協商未果,俟其提及將求助勞工局後(此時雙方已完全撕破臉),老闆 才悻悻然改口說不辭退,但家人辭職的心也定了(因為有預感會被老闆惡意調班)。 所以目前小弟想知道的是: 若老闆緊咬著- “是我想讓你回來上班,你自己不回來的,所以你算自願離職,我不必賠你什麼”,這 樣的說法成立嗎? 由於小弟除了學生時代打過工外,出了社會就是公職到現在,於此板首po替家人詢問。 倘問題尚淺,還煩請板大不吝解惑! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.65.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578062583.A.438.html
loadingN: 現在不就是你家人要自己提離職了? 01/03 23:09
notepad67: 是 01/03 23:37
notepad67: 成立啊,我沒有不要你上班,是你自己不想作,而且現在 01/03 23:38
notepad67: 他也還沒真的對你不利益啊,是你心理有想法了,你想走 01/03 23:38
notepad67: ,你要他給你什麼? 01/03 23:38
zero09107: 資動部都結果論 老闆要這樣惡搞你拿他沒皮條 01/03 23:44
zero09107: 他們只看 你被老闆惡意火掉 成立 處理 01/03 23:45
zero09107: 被惡搞只會被認定你自己想走 老闆沒有實際行為 01/03 23:45
kevinmeng2: 為什麼是長輩出面談?法理上你已經輸了,長輩是律師 01/03 23:48
kevinmeng2: 有授權書嗎?另外你可以用已經找到工作作為拒絕回公 01/03 23:48
kevinmeng2: 司的理由強迫進行資遣動作,但,如果不是台北市,自 01/03 23:48
kevinmeng2: 求多福吧! 01/03 23:48
kevinmeng2: 喔…看懂了,長輩是當事人,這就沒關係了 01/03 23:49
kevinmeng2: 剩下就是看你家長輩是不是台北市了…其他縣市…唉 01/03 23:50
garbage7681: 答案是不成立,可以詢問台北市勞工局,老闆先開除員 01/04 01:33
garbage7681: 工就要先給資遣費,如果要員工繼續回來上班就契約重 01/04 01:33
garbage7681: 簽,兩碼做的事情 01/04 01:33
lingerptt: 先回去拿這段空檔沒班上的薪資,才自提離職走人 01/04 09:45
kentyeh: 推樓上作法 01/04 15:39
onlyu0402: 謝謝各位以上的回應,由於事發地點是功德市…還真擔心 01/04 20:45
ttalk5566: 加油,多打電話去勞工局問,凡事不要隨便回答承諾,加 01/04 21:42
ttalk5566: 油 01/04 21:42
greenseason: 拍拍,功德市。結案。 01/04 22:49
goh8029: 如果是老闆或是有決定權的主管,有口頭要資遣就是生效了 01/09 16:25
goh8029: 當然有錄音或資遣單更保險,他想要反悔也要看妳意願 01/09 16:28
goh8029: 想要你回去上班跟這個沒關係,事情都是一步步走的 01/09 16:29
goh8029: 不管甚麼離職都要有離職同意書,在還沒解除雇主關係前, 01/09 16:32
goh8029: 就算你跟他打官司,他還是要付你薪水 01/09 16:33
goh8029: 還有很多詳細的懶打字,打電話問比較快吧 01/09 16:34