推 wed33: 有遇過，最後自己一個月也走了 02/19 21:14
推 demoQ: 跟年資深的同事打聽一下吧 02/19 21:16
→ HUI66: 跟資深同事不熟 目前沒交集 他是主管級 我是基層... 02/19 21:17
推 NtAlice: 第一天就加班到七點...XD 塊陶啊 02/19 21:17
推 Mx1720: 第一天直接不演新人是啥都不知道加屁班 02/19 21:24
推 jst4568: 好像我前前公司歐，該不會也是做廣告的吧xDDDDDDDD 02/19 21:39
→ jst4568: 第一天上班就加班，這就有問題啦，那表示之後加班也會加 02/19 21:39
→ jst4568: 很兇阿 02/19 21:39
→ cityhunter04: 週期性離職啊!!我之前公司每兩年就會換一批........ 02/19 21:50
→ cityhunter04: . 02/19 21:50
→ sirloin: 一堆公司都這樣啊 02/19 22:20
→ sirloin: 假外商很多這種 02/19 22:20
→ sirloin: 主管七年 其他同事一兩年甚至幾個月 02/19 22:22
→ sirloin: 這種主管只是老屁股升上來 02/19 22:22
→ vickymw: 事出必有因 公司文化能不能習慣 才是重點 02/19 22:22
→ sirloin: 一點管理能力都沒有 上班還看運動賽事 02/19 22:22
推 liliisme: 前公司工廠一個產線出包導致所有產線當天生產的量全部報 02/19 22:33
→ liliisme: 廢，公司希望相關的人一同賠償，這些人不願意就集體離職 02/19 22:33
→ liliisme: 了 02/19 22:33
推 dequeen: 沒制度的公司 或是不太傳錢的一天到晚改組,都會這樣 02/19 22:52
→ imgeopinky: 快逃吧 02/19 23:15
推 ZGMFXfreedom: 為什麼這描述讓我很有即視感概不會是同事吧XDDD 02/19 23:17
推 jean013579: 跟前公司好像XD我撐了半年離職 02/19 23:27
推 liveinhome: 政府機關就是這樣阿 02/19 23:46
推 sawubona: 前公司的情況是，包含我一年走了10個，其中還有幾位做 02/20 00:26
→ sawubona: 了十幾年的主管。公司福利體制、上班氣氛都很好，但那 02/20 00:27
→ sawubona: 一年新的高層上任後很多政策大改，福利也砍，導致很多 02/20 00:27
→ sawubona: 老員工失望地走了。但對新進人員來說，相較於外面，這 02/20 00:27
→ sawubona: 仍然是一家體質很好的公司，所以換了一批人之後，這批 02/20 00:27
→ sawubona: 人又穩定地待下來。 02/20 00:27
推 logic0622: 慢慢觀察，留不住人才的部門，肯定有問題 02/20 00:35
推 vendee: 同意樓上，有可能幾年後老的紛紛回鍋 02/20 00:37
推 BaGaJohn5566: 可以先想一下為啥會有逃難潮 02/20 02:00
→ f9999: 財務會走肯定有問題 02/20 02:18
推 maye: 就公司大換血啊~可能好可能壞，要看其他部份評估 02/20 06:04
推 LouisCC: 重點這家公司有你想學的東西嗎？ 02/20 07:14
推 salutelin: 有可能根本沒年終所以不用等到年後走 02/20 07:46
推 xvited945: 財務會走肯定有問題+1，去年倒掉的某科技大廠，發生問 02/20 07:53
→ xvited945: 題前財務主管就先跑了 02/20 07:53
→ chickensam: 財務走不一定有問題 要看財務主管是不是也走了 我們公 02/20 07:57
→ chickensam: 司財務部去年跑了三分之一 主要是不爽老闆 02/20 07:57
推 AdamHsu: 人資、財務、稽核同時間走人有問題的可能性很大吧 02/20 10:28
推 vi000246: 第一天就不演了 快逃啊 02/20 10:42
推 wison4451: 有遇過啊 公司文化超噁 走一堆人 02/20 12:57
推 wetor: 套看看最老的話，可能福利變差。 02/20 13:06
推 mooncrystal: 聽起來跟前公司的遭遇好像XDDDD 02/20 13:42
→ qqchristine: 會不會是沒年終 02/20 13:42
→ mooncrystal: 工號大斷層，我在職的僅僅一年，人數51→30 02/20 13:42
→ qqchristine: 然後剩下的都新人，比較沒有老屁股欺壓，所以大家適 02/20 13:43
→ qqchristine: 應的都不錯? 02/20 13:43
推 tony15899: 其實有看過跳走別單位後又跳回來的 因為原來的才爽= = 02/20 13:55
推 jhbgybj123: 連財務會計都走了 絕對很恐怖 02/20 13:58
推 huaj4181: 同時間走人應該是有問題 02/20 14:16
推 EatNoEat: 同時間走一定有問題的啦 02/20 15:27
推 carrycool: 跟我公司好像... 02/20 21:04
推 chiu0728: 之前也待過類似公司...進公司ㄧ個月變老鳥 02/21 01:18
推 animara: 有時候待一陣子 資深同事會提到之前發生什麼事 02/21 23:54
推 leo03160913: 快跑 02/23 02:08
謝謝大家回覆，我回報一下
後來那個職缺真的滿有問題的
很多之前留下的問題
原本進度就因為缺人而大Delay
等於每天都在補之前的進度+每天有不同的問題要解決
而且工作有時效性問題
帶我的人其實也不太會 有錯講的地方
中午時間同事也沒準時吃飯 下班也是狂加班...
我七點多走算很早了 同事都到九點十點才走
於是我最後離職了！！
自己是覺得滿可惜的 但實在不想接屎缺處理之前的爛帳
聽說早期那個位子是穩定的 後來做很多年的那個資深員工離開
後面才開始常換人 慢慢的問題愈積愈多
加上最後又找來非本科系無相關經驗的 整個東西就亂了
甚至有些資料維護從去年就中斷了
導致後面作業有問題 當下又沒發現問題
現在發現後要處理 因為有時效性關係 變很麻煩
分享之~
※ 編輯: HUI66 (218.161.48.7 臺灣), 03/04/2020 10:55:19