→ color345: 獎金怎麼給是你公司說了算啊,鄉民就算說合理也沒錢給你! 02/21 15:53
→ DDRMIX: 不合理 02/21 15:55
→ chister: 合理 02/21 16:01
→ KurakiMaki: 很合理阿，不然做12小時的跟你做8小時的領一樣? 02/21 16:03
→ KurakiMaki: 那我可以做1小時也領一樣年終嗎 02/21 16:04
→ yeng1217: 不然你也上12小時啊 02/21 16:06
推 aceradsl: 因為其他上12小的會更難安撫 本來就要有這層認知 02/21 16:08
推 a4107w: 獎金公司說了算，只要不違法就沒問題 02/21 16:09
推 iceman321: 合理，別人就做比較多 02/21 16:13
→ toko6290: 你做的時間短，哪叫同工不同酬，除非你短時間的工作量 02/21 16:31
→ toko6290: 等於長時間的人 02/21 16:31
推 abc0922001: 4個小時可以做很多事呢 02/21 16:41
→ mrbar01: 合理啊不然大家都上8小 02/21 16:52
推 zero09107: 合理在於工作量平均後你要高於他 02/21 16:53
→ cityhunter04: 絕對不要做PCB，環境超爛的... 02/21 16:53
→ zero09107: 不然很多都靠騙加班在洗考績 02/21 16:53
推 KEYork: 合理，12小時跟8小時不是減這麼簡單算的 02/21 17:01
→ va2475: 你產能不比人差有數據嗎 結果都你在講 02/21 17:04
推 kimura0701: 啊人家一天就多4小時 02/21 17:05
→ va2475: 然後主管也不可能為了極少數去得罪多數 那是很笨的行為 02/21 17:06
→ yeng1217: 工時就比人家少了啊，不然你證明那些多做4小時的貢獻沒 02/21 17:14
→ yeng1217: 有比你多 02/21 17:14
推 p29892: 合理！是你無法配合12小時... 02/21 17:22
推 cityhunter04: 考核方式看公司，只要是看工作內容的都合理。 02/21 17:27
→ goldennknu: 同工不同酬到處都有..... 02/21 17:32
推 O10lOl01O: 合理至極 02/21 17:47
→ calaY: 奇文共賞 02/21 17:50
推 chinaeatshit: 不合理 你有小孩 應該要領1.5個月 02/21 18:06
推 ben8102: 樓上反串別鬧了好嗎 02/21 18:11
推 analogdesign: 不合理，然後呢？你還不是吞下去 02/21 18:13
→ justin87: 如果都領一樣誰要上12小時啊？？你嘛幫幫忙 02/21 18:18
推 cplusplus426: 產線就是這種文化啦 給你優待還要你考績好 ? 02/21 18:27
推 suntex: 8小時 v.s. 12小時怎麼會是同工？ 02/21 18:28
推 suntex: 無法配合加班領比較少問十個人十個都覺得合理吧 02/21 18:29
推 cplusplus426: 全產線不會只有你有小孩 懂? 02/21 18:30
→ sa87a16: pcb就是高工時的產業，不行就轉換吧 02/21 18:37
推 mediaus: 合理 不能配合是你的問題 02/21 18:53
推 ismile: 不合理 但你要求不了公司 因為錢是公司給的 且他也沒違法 02/21 18:54
→ ismile: 只能說你很衰... 02/21 18:54
噓 yuyuen: 不合理，可申請勞資調解，公司輸的機會很高 02/21 18:56
推 winemoon3: 完全不合理 你應該要拿三倍 02/21 19:12
→ heatlion: 加4小時留下來顧機器 你要不要? 02/21 19:15
→ enjoyyou: 就貢獻值問題... 02/21 19:41
推 wlsh5566: 一天做12小時的心理負擔跟8小時也不一樣 02/21 19:45
噓 skyyo: 不合理 建議立刻申請假扣押公司財產 求償一億 02/21 19:55
噓 daniel021477: 就算不合理好了你能怎麼樣？ 02/21 20:01
→ yeng1217: 一天多4小時 一個月/一年多幾小時？ 02/21 20:15
推 nikubou5566: 欣x嗎？ 02/21 21:13
→ loadingN: 重新定義同工不同酬 02/21 21:17
噓 kiss377017: 一切就是我無法配合加班 02/21 21:44
→ yeng1217: 不對啊 基本上12小時的話是通融你變少了吧 02/21 21:59
推 howwhy: 公司並無違法 02/21 22:01
推 Vladivostok: 人家做12小時比你8小時少，我是老闆直接開除... 02/21 22:02
噓 chey: 合理 獎金算法有在你簽約時百黑字寫清楚嗎？ 02/21 22:04
→ chey: 沒有的話就算不給都合理啊= = 02/21 22:04
→ chey: 何況8 vs 12這種誰都看得出差異的點....... 02/21 22:05
推 atpx: 單位時間可能你的產量贏, 但別人贏在總產量多 02/21 23:24
→ atpx: 公司當然還是必須對總產量多的人給予對應薪資 02/21 23:24
→ atpx: 硬要齊頭平等都領八小時工資, 那誰要上12小時, 公司也不用 02/21 23:25
→ atpx: 經營了. 02/21 23:26
推 ooxxman: 重新定義同工不同酬，不做12小時已經是優待了不是？ 02/21 23:40
噓 ko373328: 一天少做4小時，還要同樣錢？ 02/22 01:59
推 pc0207119: 整間公司就你無法配合的話 02/22 02:15
→ pc0207119: 那公司還願意留你在裡面已經很仁至義盡了 02/22 02:16
噓 roxiang: 別人一天比你多做四小時 一年多了幾小，還要跟你領一樣？ 02/22 10:40
噓 jackgod0324: 奇文 02/22 11:51
推 lvnps: 合理，公司要獎勵能配合的人。人都有苦衷，但就你不能配合 02/22 12:12
→ lvnps: 。看開點，孩子能給你別的 02/22 12:12
推 lulong: 如果你8小時就能做別人12小時的事,相信主管不會虧待你, 02/22 13:41
→ lulong: 獎金本來就是主管、公司說了算，有時實際領的比公告的多 02/22 13:43
噓 fhjqwefs: 8小時打的績效跟12小時一樣 換做你是12小時的大多數人 02/22 14:59
→ fhjqwefs: 會不會想說那我也只做8小時就好那麼辛苦還多公領同酬？ 02/22 14:59
→ fhjqwefs: 誰還會願意配合？ 02/22 14:59
推 mm0107386: 可能違法性平法，打去主管機關問一下 02/22 16:08
→ ffv111: 合理阿，除非你能證明你8hr績效跟12hr的同事一樣 02/22 23:29
→ bunreachable: 合理 公司給你特例 就會在其他地方補回來 你別吵這 02/23 02:55
→ bunreachable: 個了 能兼顧小孩就好 02/23 02:55
推 imkon77: 不合理，原因：你領的應該是2/3。 02/23 14:03
→ imkon77: 合理，不同工不同酬。 02/23 14:03
推 s0993569: 看的出來你的站點比較忙,你的癥結點應該是這 02/24 05:11
推 s0993569: 但12H的付出的確比較多,藥水線累乾製成爽 02/24 05:13
→ s0993569: 兩個領的薪水也一樣呀～ 02/24 05:13