→ ai8051: 在慣老闆眼裡有錢就請的到人,專長是啥? 年紀到了就是難找 02/23 02:59
推 ytw8216: 沒有不可取代的人，錢花下去就會有下個取代者；反過來說 02/23 10:07
→ ytw8216: ，應付到大老闆缺他不可，也可以算是「不可取代者」；推 02/23 10:07
→ ytw8216: 樓上 年紀到了，找工作都有一定難度 02/23 10:07
推 qwaszx0101: 被取代性很高，建議要留後吧 02/24 18:43
其實我是不看好這種工作啦
雖然很多人都說薪水高
只是事情比較多的高級雜工
外面難找這種高薪簡單的工作
不過換個方式說
你的工作具有高度取代性
而且你還領了高於市場標準的薪資
未來公司如果有什麼人力或是成本之類的考量
你就是第一個被盯上的那個
要是很不幸的你碰到的年紀剛好又在40幾歲
沒有專長、沒有特殊經歷 只有一張把青春賣給高級雜工的資歷
當然未來不見得公司一定會變這樣
只是你自己也提到了沒什麼專長
我認為你想的不是要不要離職
而是現職可以利用什麼資源強化自己
最後再騎驢找馬離開
※ 引述《playful0430 (喬幫主)》之銘言：
: 小弟今年34
: 在一家上市科技公司當總務行政
: 業務真的包山包海
: 最基本的環境維護、水電空調
: 固定資產、尾牙春酒、員工旅遊
: 公文收發、工程修繕、庶務採購
: 等等等
: 三不五時還要支援老闆司機
: 公司編制有三個總務
: 除了小弟之外
: 一個必須顧櫃檯，而且年紀大了，什麼事也不能做
: 另一個是老油條脾氣差的女人
: 每天遲到，主管也管不動
: 所以總務的事基本也就我一人包
: 薪水從一開始32k一直到45k
: 也沒其他特殊專長
: 就繼續奴
: 去年升職為副理，目前月薪49.5k
: 雖然升職，但是還是同樣的這些人
: 該做的事沒少，也沒人可以指揮
: 上頭丟下來要規劃的事也越來越多
: 好吧，反正就當能者多勞
: 加上預計要結婚了，也不敢亂動
: 還是繼續奴
: 今年老闆心血來潮
: 想要自己弄一個橘子園來玩
: 叫我和老闆另一位助理負責
: 從剪枝、施肥、除草、噴藥
: 通通都要自己來
: 公司在台北 果園在新竹
: 一個月跑好幾趟
: 公司的事都不用做了？
: 老闆把我當打雜的也就罷了
: 我的直屬處長、副總這些人
: 都知道我的工作狀況
: 也都一聲不吭
: 還是你沒叫就當你沒問題？
: 在公司那麼久，永遠被定位為打雜小弟
: 這樣還該繼續待嗎？
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