[問題] 全勤獎金？非經常性？

[hanamai (櫻舞鳴)]

上個月跟公司請了一天生理假，按性平法規定查到了以下
https://i.imgur.com/eXmp76T.jpg

今天剛好是發薪水日，發現被扣了全勤...
去問了一下偽人資(她專長是財務非人資,曾經還要我幫她打去勞動部問關於人事問題...)

她跟我說
「理論上我們的全薪沒有含全勤,全勤不是經常性給的」

這樣的說法合理嗎？
畢竟當初面試也沒有提到全勤屬於非經常性，員工手冊也沒有寫到這條。

盼專業解惑...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.216.84 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583389777.A.CC0.html
推 mm0107386: 公司違法了，別被公司牽著鼻子走
→ mm0107386: 重點不是全勤是不是經常性給予，而是依性平法21條第二
→ mm0107386: 項以及勞工請假規則之規定，一個月生理假請假天數在三
→ mm0107386: 日以內者，是不得扣除全勤的
→ enjoyyou: 她要用這個名稱就是違法 沒什麼好多說
→ mm0107386: 但要注意的是，如果今年度包含上個月，妳請的生理假已
→ mm0107386: 經超過3天，則公司扣除全勤則是沒問題的
→ yuuga: 要先確認原po公司的年度起始及生理假是否請超過3天
感謝解惑，這還是我來這公司這麼久第一次請生理假的說...我會再去爭取，謝謝！
※ 編輯: hanamai (101.15.216.84 臺灣), 03/05/2020 16:13:29
→ wildyworld: 不曉得樓上y板友跟m板友的公司是怎麼規定的，但法規的
→ wildyworld: 話是 每個月女性都能請一天生理假 不能影響全勤跟考績
→ wildyworld: 但請假天數是跟病假合計的 病假一年僅能請30天，如果
→ wildyworld: 超過30天時 可以不給薪(也就是沒有半薪) 但如果整年度
→ wildyworld: 生理假沒有請超過3天 含病假可以請33天 就是33天都有
→ wildyworld: 半薪的意思 病假跟生理假的差別在於病假可以扣全勤及
→ wildyworld: 列入考績
推 newstyle: 妳可以當第一個爭取的，造福未來新進人員