推 frankliang: 傳慘素質03/08 21:07
→ GEoilo: 要求解釋時就該回覆是機密,標準不錄用聊內幕03/08 21:31
推 demoQ: 經理這樣的風格不去也罷03/08 22:11
推 lucifax: 其實不需要講說是派系 講得冠冕堂皇一些 像是照顧家人03/08 22:15
推 IrvingKyrie: 面試時能不要談到前公司狀況就盡量不要03/08 22:22
我也很少談 只寫在離職原因上
只是經理連問三次
整個面試都在回答他這個問題
感覺重點放錯地方
噓 Josewenta: 面試最大忌是聊前東家內幕03/08 22:37
我一開始簡單帶過
經理持續問了三次
面試不少公司 這間算是最無言的
其他大概了解一下就不會深究了
※ 編輯: wastearticle (223.139.208.71 臺灣), 03/08/2020 23:06:08
推 salutelin: 請問薪水開多少呢03/09 00:12
這個不清楚
說會依經歷再調整
後來沒錄取就不知道
推 DADAOH: 給您建議,這種原因是不能寫的,否則新東家會怕你來一樣03/09 01:47
→ DADAOH: 待不住,因此會想了解更多。 對踏們來講,如果這人待不住03/09 01:47
→ DADAOH: ,那後續啥專業議題都是多餘樂。03/09 01:47
推 joijoe: 那怕回答想找錢多的工時少的等等 都好過回答前公司風氣派03/09 03:23
→ joijoe: 系03/09 03:23
我再想一下怎麼調整內容
看怎樣才不會被問到這樣
哈哈
→ kiss377017: 不去也好,或許裡面更^_^03/09 05:44
福利什麼的是不錯
比之前待的化工廠好很多
※ 編輯: wastearticle (223.139.208.71 臺灣), 03/09/2020 07:57:56
→ choucy: 可能他們打聽過了吧 03/09 08:43
→ choucy: 儲幹職缺用新鮮人比做過的更好上 03/09 08:44
推 cityhunter04: 他就想知道競爭對手的消息 03/09 08:45
→ cityhunter04: 你離職的原因寫得太直接了 03/09 08:46
推 zero09107: 聽到一直問家裡跟前公司 其實就可以起身離開了 03/09 09:00
→ zero09107: 通常這種問法錄取率都很低可以不用浪費時間 03/09 09:01
噓 book2381: 是你引導他問這種問題的。 03/09 10:32
→ lingerptt: 代表他們有一樣的問題啊 03/09 11:45
推 babosa633: 推 03/09 12:10
推 whiteflora6: 覺得面試很吃直覺,雙方都在看。 03/09 14:28
→ hips: 面試問私人問的是哪招?這種我直接掉頭就走 03/09 16:43
→ zszsdd: 離職情況不要寫實話 03/09 16:48
推 alvn: 這種的一直問私密的都不是挺專業的,擺明就是在問八卦,沒 03/09 23:36
→ alvn: 上是好事。 03/09 23:36
→ mb670821501: 你的問題 03/10 14:40
推 chachayu: 世襲制? 03/10 20:10
推 vespa76123: 這個經理,直接不理他 03/11 07:26
→ magicpd1983: 想收集業界八卦.... 03/13 19:24
推 kidtony: 請問原po應徵什麼職務啊 03/14 19:56
推 shybaman: 面試說派系問題穩死,因為沒有一間公司沒有派系問題,即 09/10 09:07
→ shybaman: 使以前你再上學,小團體就是派系 09/10 09:07
→ shybaman: 這問題恐怖在,面試官敢回答你我們公司沒有派系問題嗎? 09/10 09:09
→ shybaman: 趕回我也建議妳別去,因為公然說謊 09/10 09:09