[問題] 請問這樣能拿資遣費嗎？

[sorayo (Nigsky)]

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      最近老闆以業績受疫情影響，要求大家薪水跟上班時間減半，只剩下一萬多……我
實在沒辦法接受，想說也做五年了就離職吧，可是都這個時間了才通知，也沒有給我們提
早準備的時間，這樣不知道能不能要求資遣費？

如果沒有提出要求的話老闆肯定不會給，想知道有沒有人有類似的經驗可以給點建議？
現在這種時候工作難找啊QQ…

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.120.162 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583752212.A.595.html
→ x52013: 正職的話班再怎麼減，薪水也要高於法定最低基本工資才行
推 erty: 三十天內請老闆資遣你，因為你的工作條件有不利益的變更
→ Swampert: 上面的減班休假 原無薪假
→ Swampert: 看股市就知道 現在不好熬 最好找到工作再離
這之間還有很多原因，第一個我們公司業務跟疫情無關，根本沒有因為肺炎受影響，純粹
只是老闆的問題，所以我和同事都無法接受，只想走人再說，繼續待著拿半薪只是在羞辱
員工而已。
※ 編輯: sorayo (122.254.34.245 臺灣), 03/09/2020 20:12:13
→ Swampert: 現在很多產業都會受到間接影響 直接影響都減班或裁員了
→ Swampert: 先找一段時間再來評估 台灣沒事 不代表歐美沒事
→ Swampert: 沒收入應該更麻煩吧
→ Swampert: 現在最好賺應該是軍火了 美國已經很多地方在屯彈藥了
→ Swampert: 醫療產品業已經徵用了
老實講我們就是醫療產品業啦……額其實我就是想問這樣能不能要資遣費而已這個不重要
，去查勞基法也有一些模糊地帶不是很能解釋現在的情況
※ 編輯: sorayo (122.254.34.245 臺灣), 03/09/2020 20:22:48
→ Swampert: https://www.gvm.com.tw/article/55573
→ Swampert: 問執行機關了 是否適用第六條
→ sorayo: 這個可以參考！感謝你><
→ nana09105: 勞基法14-6參考