推 Mrhh: 1 03/14 18:38
→ loadingN: 重點是你待遇怎麼樣吧 如果沒因此加班 好像也沒怎樣 03/14 18:40
→ loadingN: 你選1 公司一樣不會馬上升你 你選2 還是得找更好的工作 03/14 18:41
→ kumico: 原本就在加班了 來了一個人我加更多班... 03/14 18:46
推 dbjjter: 2,年輕最不怕的就是換工作 03/14 19:00
推 q2520q: 先去了解那個資深的跟主管是什麼關係，如果是地下情人之類 03/14 19:14
→ q2520q: 的你可能也反應無效 03/14 19:14
→ tyuj: 急件丟給你，你就吃，你的工作能力也是soso 啦 03/14 19:28
→ tyuj: 他的事丟給你，你搞砸幾次，就沒事了 03/14 19:29
→ tyuj: 比誰臉皮厚啦，主管問起，只需堅定回應已經把自己的事做好 03/14 19:30
→ tyuj: 做完了 03/14 19:30
→ stevenyenyen: 為啥直接離職，先申訴後看結果啊 03/14 20:00
推 book2381: 1 03/14 20:32
推 jeff40108: 比誰臉皮厚+1 03/14 20:39
→ jeff40108: 領多少錢做多少事 03/14 20:39
→ sirloin: 我前主管也是這樣，曾跟老闆委婉反應，但還是沒改善。前 03/14 20:45
→ sirloin: 主管變本加厲凹我，忍了一段時間後有其他公司找我，薪水 03/14 20:45
→ sirloin: 多10%，沒多想馬上跳了。 03/14 20:45
推 mango2014: 他就是找藉口凹你 03/14 21:15
噓 joejoe14758: 就不要善後阿 說自己很忙沒空做就好了 搞個幾次主管 03/14 21:41
→ joejoe14758: 就知道了 03/14 21:41
推 a0952864901: 我之前也是被主管凹 做的不爽就跳槽到其他公司 讓他 03/14 22:16
→ a0952864901: 們自己玩自己的 03/14 22:16
→ sirloin: 說搞個幾次的 03/14 22:26
→ sirloin: 主管照三餐在眾人面前洗你臉你還搞得下去嗎？ 03/14 22:26
→ sirloin: 建議不要亂搞浪費自己生命 03/14 22:26
→ sirloin: 該學的學一學趕快跳槽比較實在 03/14 22:26
→ iceafu: 這種通常都是資深有後臺主管不敢動 或主管跟資深勾結 03/14 22:50
推 calase: 有時是因為主管拉不下臉跟公司說自己花大錢找錯人，只好先 03/14 22:59
→ calase: 忍著凹其他人cover 03/14 22:59
噓 kakoiee: 2 主管都嗆明了你不會升 還不走？ 03/14 23:15
推 herro760920: 要看是什麼事項，新員工可能不懂公司流程，這種需要 03/14 23:23
→ herro760920: 舊員工教學一次。業務的工作能力主要還是取決在找客 03/14 23:24
→ herro760920: 戶、跟客戶往來議價之類的。如果他是相關領域的可能 03/14 23:25
→ herro760920: 有人脈資源了。 所以如果是前項是處理、教公司內部 03/14 23:25
→ herro760920: 流程類的，你只能吞了。但如果是其他跟客戶相關往來 03/14 23:26
→ herro760920: 的這類工作內容還要代勞和教，那建議你直接離職，表 03/14 23:27
→ herro760920: 示你的資歷跳槽也應該能談到跟他差不多薪水才對 03/14 23:27
→ herro760920: 誤會文章內容了，原PO不是業務單位是後勤單位，但意 03/14 23:30
→ herro760920: 思差不多，如果是公司流程類的你只能吞，但如果是部 03/14 23:32
→ herro760920: 門的工作職掌內容那種就不要幫他善後，然後準備離職 03/14 23:32
推 fanix21: 領多少錢做多少事很困難嗎 03/15 00:48
噓 SportLeo: 紅明顯：錢比較少還要幫他做事是在....? 答案很明顯 03/15 01:49
→ Sniqow: 所謂教他的，只是制度流程不是想法創意吧，他的資深經驗在 03/15 04:13
→ Sniqow: 這還無法派上用場? 03/15 04:13
推 elmo0155: 叫你幹嘛你就幹嘛...這麼好坳不坳你坳誰？ 03/15 06:17
推 banana13: 1. 想看後續 03/15 08:13
→ dapichen: 名詞換一下：新來的正職雖然有經驗但是什麼都不會還要 03/15 08:18
→ dapichen: 我這個PT教，他問題真多。結論：你沒那麼重要，1還是2 03/15 08:18
→ dapichen: 都無所謂 03/15 08:18
推 a963: 看你pay啊 我前前公司就是這樣 對方薪水還比我高 直接離職 03/15 09:07
→ a963: 我走了後 沒人cover他 他待不下去也走ㄌㄜ 03/15 09:07
推 yudofu: 看公司需要你還是你需要公司，非常簡單 03/15 10:48
推 wgse007: 人太好才會被凹 適時的反擊是必要的 03/15 11:34
推 JimmyChoo: 只有我覺得主管請你教資深同仁是可接受的嗎？ @@ 03/15 16:27
→ JimmyChoo: 每個人會的東西都不一樣，你現在教他，跟他關係好一點 03/15 16:31
→ JimmyChoo: ，改天搞不好換他教你東西呀。甚至只是避免他仗著年資 03/15 16:31
→ JimmyChoo: 欺負你，這也是在公司生存的本領之一。 03/15 16:31
→ JimmyChoo: 又或者這位資深專員確實能力不足，但在主管開出他之前 03/15 16:34
→ JimmyChoo: ，你都必需想辦法跟他相處，而且他很有可能不會走到被 03/15 16:34
→ JimmyChoo: 開除的地步，所以你現在多幫他一點，就當做是多一個朋 03/15 16:34
→ JimmyChoo: 友少一個敵人吧。 03/15 16:34
推 wakesora: 背景很硬？政治酬庸？ 03/15 17:18
推 anlafee: 48樓da大正解，有時候事情真的不是自己看到的那樣，是我 03/15 19:51
→ anlafee: 的話會軟性找主管討論表達自己的想法，無論得到什麼結果 03/15 19:51
→ anlafee: ，至少試過了～ 03/15 19:51
推 cityhunter04: 離職啊！上面都是官官相護的 03/15 23:45
→ dong531: 你就不重要所以選一個你爽的選項就好 03/16 09:03
→ qaz12453: 教一點意思一下跟上面可以交代 03/16 15:48
→ qaz12453: 其他的就學資深閃躲飄啊 03/16 15:49
→ hjchang: 薪資交換阿 03/16 17:03
推 mjmotown: 背景很硬？政治酬庸？+1 03/16 23:23
推 Dulcia: 對方可能有背景 探聽一下 03/17 00:25
推 oherman: 你教他怎麼google啊，google很難嗎？有什麼知識是沒辦法 03/18 11:10
→ oherman: google的？ 03/18 11:10
推 as885212: 向上反應 如無加薪或其他補償 再以離職為條件談判 若只 03/18 13:56
→ as885212: 口頭安慰沒有任何調整 就離職 03/18 13:56
推 jessica517: 最近也碰到類似的問題，看完留言覺得心有同感！ 03/20 16:35