→ OrzOGC: 傻了腦袋燒了被車撞到腦殘才留 03/23 00:44
→ xeme1996: 照你的敘述，留下來不一定拿的到，後路確會全斷 03/23 00:56
→ c1558866: 做的不開心 錢也拿不到當初開的 怎麼餅畫了 你就饞了? 03/23 01:00
→ chister: 不要留 03/23 01:01
→ LannisterImp: 走了才要加薪的公司 代表明明之前就可以給你的 03/23 01:08
→ kodato: 前主管是對的，傻了才留 03/23 01:15
推 kimky: 絕對換 03/23 01:18
推 choupinccu: 提了離職就不要留，這應該算是準則了 03/23 02:00
→ jeff40108: 真的看重你不會等到你想走了才加薪，傻了才留 03/23 02:11
→ asdfghjklasd: 當然要換啊 03/23 02:20
推 michaelchen1: 傻了才留 03/23 03:08
推 psychopath: 會用加薪來留人也代表公司沒有吸引留下的意願啊 換 03/23 07:38
推 jonathan0623: 在老闆眼中，你已經被貼上想離職的標籤，未來升職 03/23 07:44
→ jonathan0623: 的路已經斷了 03/23 07:44
推 bmthu: 既有公司沒有環境給你展手腳,還是不要當出頭鳥找自己麻煩 03/23 08:23
推 spoon2013: 真心建議離職，留下來只會被老闆看不起+被同事排擠， 03/23 09:13
→ spoon2013: 更何況第三家公司既是您的專業，薪水聽您所述也不錯。 03/23 09:13
推 cityhunter04: 如果老闆認為你是人才，那為什麼不加薪升職？ 03/23 09:22
→ PPTAlex: 當然去新公司發揮專長阿~留下來的行政事務還是要做又不是 03/23 09:26
→ PPTAlex: 不用做~說減少只是敷衍你吧 03/23 09:26
噓 oherman: 1.6倍月薪，想不出有什麼還待著的原因 03/23 09:32
→ oherman: 寧願月薪高一點也不要去追求掌控在別人 中的年終紅利 03/23 09:34
推 possible322: 新的確定有當然是跳去發展 03/23 09:53
→ possible322: 提了就別留 該留的是主動看上自己的公司 03/23 09:54
推 Basket0205: 全新公司 除非原公司提出你無法拒絕的條件 03/23 10:45
→ Basket0205: 去 03/23 10:45
推 ttc768160: 提了就走吧、主管跟同事ㄧ定會想方設法拍擠原po的，最 03/23 10:51
→ ttc768160: 好是讓他們追不上的薪資 03/23 10:51
推 suckurass: 提離職的黃金準則：提了就一定走，絕不留下 03/23 11:16
推 normis722: 提離職才要加薪，你還要留下? 03/23 11:19
推 Luciferous: 前主管有先見之明 03/23 11:25
推 ffv111: 薪水一樣當然跳啊 03/23 12:23
推 za075056: 一定離 03/23 12:43
推 tommy12347: 走吧，離職才要搞這招的公司不該留 03/23 13:16
推 s705166: 離開+1 03/23 14:10
推 tkhunter: 提了就不要留 03/23 15:24
推 s870196: 推新公司，月薪至少固定，不然年終跟獎金還要看老闆心情 03/23 16:12
→ itsuppli: 我之前也是找了一個沒有人接得起來的工作,主管說表現很 03/23 16:39
→ itsuppli: 好承諾加薪,後來因為經營不善解散前因為工作重要有留到 03/23 16:41
→ itsuppli: 最後,不僅沒有加薪還全員薪資倒扣,我一個經驗給你參考. 03/23 16:43
→ itsuppli: 你都要走了才幫你加薪這種公司老闆不留也罷. 03/23 16:46
推 nmkl: 走才加不就代表之前不重視嗎 03/23 16:52
推 Xmantyy: 既然已經提離職了，還是直接了當的離開吧 03/23 17:01
推 qwaszx0101: 不要留，留下後的主導權變成公司，公司說了算 03/23 17:18
噓 sa87a16: 傻了才留，當初不重視你，怎麼會有現在會重視你的幻覺 03/23 18:38
→ sa87a16: 跳槽是往上走越走薪水越好的， 03/23 18:40
→ MikiChen0819: 喊過要走的 在老闆眼裡忠誠度早已歸零 03/23 18:40
推 hairfatball: 快走，留下沒好處只有壞處 03/23 19:37
→ ismile: 當初源公司跟你談好的年薪,都可以打八折,你確定你留下來後 03/23 20:21
→ ismile: 他會給你承諾你的薪資嗎? 會不會又只是畫大餅? 03/23 20:22
→ ismile: 但新公司也有適應問題，你可以多多探聽了解一下~ 03/23 20:24
推 blueright061: 不要留 03/23 20:45
推 harubaby: 要留不留決定的關鍵絕對不是薪水，而是發展跟工作內容 03/23 21:07
→ harubaby: ，新offer三年後也會調呀 03/23 21:07
推 yinrw: 只要你講出口說要離職，那就不該因為任何原因留下來，這是 03/23 21:14
→ yinrw: 鐵律 03/23 21:14
推 LebronKing: 呃 這個還要問 他真的會看不起妳 03/23 21:27
推 h69890922: 會上來問，代表留下來有相對應的誘因，不單是薪水 03/23 21:54
推 allennike: 如果你的專業夠，到哪都吃香。換吧 03/23 21:57
→ anson1983: 1.6倍月薪,還能發揮自己專長,為啥不走XDDD 03/23 23:04
推 s148235: 提完離職，絕對不要因為任何理由再留下來。如果你覺得未 03/23 23:12
→ s148235: 來還有合作機會，請先跳出去再跳回來。 03/23 23:12
推 s148235: 接受挖角，是別人器重你的skill set; 接受慰留，是老闆被 03/23 23:19
→ s148235: 迫接受你的施壓 03/23 23:19
推 cphe: 不要留，後遺症會很多 03/24 00:09
推 sorryla: 跳槽就是不能留 03/24 02:24
推 ssdog: 離開+1 03/24 04:16
推 pljck: 提離職才加薪絕對不要留 之前待過一次 +了是很不錯 但那感 03/24 05:49
→ pljck: 覺真的很差 03/24 05:49
推 bananachen: 換 03/24 08:25
推 ROOQ: 絕對換 03/24 09:47
推 justyoung: 換吧 03/24 10:38
推 lbjstar: 換 03/24 10:45
推 x20165: 換 03/24 11:13
推 khristian: 想走就不要再留了 換 03/24 11:13
推 Jhuniuio: 真的不要留，一定要換 03/24 11:34
推 sleepwu: 這題很簡單 你想離職的理由有沒有消失 03/24 12:19
推 adslin: 直接換吧，留了只會讓彼此有不好印象 03/24 12:23
→ shooter555: 提了就走吧 留下來絕對會被看不起 03/24 13:09
推 wangundd95: 提了離職就不要留 03/24 14:16
推 Makaay: 這都是話術 但裂痕已經有了 你被留下也待不久的 03/24 16:53
→ mjmotown: 換 絕對換 03/24 20:50
推 Halvin: 留下來=黑 03/24 23:18
推 asneo: 提了就不要留 03/25 12:55
推 RankBoy: 快逃啊 03/25 23:45
推 yyy6361: 提離職就走吧,留著可能會被說話成提離職是在談條件的感 03/26 21:23
→ yyy6361: 覺 03/26 21:23