推 gengar8259: 可以用五年經歷 過來人告訴你03/27 09:49
→ gengar8259: 不過大概只談得到32-3503/27 09:49
前輩真行
推 fire2968: 跳領域會低正常，原本的就不用留了，留人價當作沒看到就03/27 09:49
→ fire2968: 好，我覺得是沒誠意啦03/27 09:49
是的，沒有留職的打算
推 pujos: 同產業、有相關、或有個人專長才有可能多核，不然你跟菜鳥03/27 10:00
→ pujos: 沒什麼兩樣，年齡還可能偏劣勢03/27 10:00
→ pujos: 你可以寫，但真的不太建議，要等面試時再提03/27 10:01
大大的意思... 該以延畢碩生新鮮人身份去應徵比較有利嗎？
再請教一下多核是什麼意思，感謝
→ choucy: 可以挑戰開37-42k03/27 10:19
大大挑戰心臟真猛...
要是同產業我才敢這麼挑戰
推 t20031210: 這留人價太低了吧？快跑吧，五年經歷+主管職開37，難03/27 10:25
→ t20031210: 怪前幾篇保全有人說cp值高...03/27 10:25
可以想像一下離職前薪，不過沒學歷要認份
推 casperdan: 是在哪個地區呀03/27 11:15
台中蛋殼地域
→ queen100000: 現在主管要破4很難，尤其你又跳領域，年資幾乎重算03/27 12:01
→ queen100000: ，我要是面試你的也只會看你5年社會經驗而已03/27 12:01
→ queen100000: 但傳產沒一間是有良心的，建議是騎驢找馬03/27 12:03
感謝建議，似乎只能憑藉這點去面試，跨領域能找到驢或騾就很好了
推 asos82333: 跳領域的話 願意給你原本薪資我就覺得不錯了 公司裡面 03/27 12:12
→ asos82333: 一堆年輕人還更便宜且又優秀03/27 12:12
的確是這樣，我也在思考我這樣子優勢會在哪裡，所以原本薪資不敢想，願意提供32k of
fer就祖先保佑了（笑
噓 smallcar801: 誠實才是上策03/27 12:56
我會的，謝謝大大
推 GilesHarry: 傳產原職務是做什麼 03/27 14:49
維持一個生產部門的所有運作，技術兼領班
推 GilesHarry: 你碩士唸的是本科,所以行銷的概念應該有,再來你又有管03/27 15:24
→ GilesHarry: 理經驗,但是目前不知道你想走通路還是數位行銷?03/27 15:25
→ GilesHarry: 眼盲,看到了,不知道數位行銷的工具你熟哪些??03/27 15:26
抱歉小弟的文筆不好，沒排版清楚（鞠躬
→ GilesHarry: 可以先去拿幾張google analytics跟adwords的認證03/27 15:27
首先感謝G大的認同！點明行銷概念和管理經驗是我擁有的優勢。
我會基礎的社群經營手法以及品牌行銷策略，但是沒有證明...所以跟沒有一樣，是應該
拿幾張認證才行。
推 GilesHarry: 完全沒經驗可以先去廣告商練練功03/27 15:29
謝謝G大的建議，希望能夠藉此說動HR讓我入行。
※ 編輯: jonathan0623 (61.219.217.181 臺灣), 03/27/2020 16:38:37