→ dog5566: 恩恩 04/01 18:39
推 Anderson0819: 去跟老闆說啊，跟我說幹嘛， 04/01 18:42
噓 dog377436: 新人跟你一樣表示你就值這價碼 不爽去跟老闆嗆 04/01 18:43
推 cblade: 跟老闆要 04/01 18:53
→ robler: 讚 留言 分享 04/01 19:41
→ ta29: 表示你只值這個價格 04/01 19:42
推 sck921: 沒辦法跳的話，就是真的這麼便宜 04/01 20:11
推 mm0107386: 沒有比較，沒有傷害 04/01 20:35
噓 min19850612: 有時間來發文，還不快丟離職單。 04/01 21:16
→ lingerptt: 華為：要多勞多得，才可以，再找吧 04/01 21:27
推 skyyo: 帶領啥 你是主管還是總經理 就老鳥教教菜鳥行政流程而已 04/01 22:13
推 a0952864901: 啊你就跳啊 04/01 22:32
推 kh931640: 職場上工作也一樣啊，人太好就被推工作 04/01 23:55
→ queen100000: 設計師都是被設計的，現在才想到？ 04/02 00:06
推 zino: 辭職，重新應聘談薪吧 04/02 01:31
推 M2Z588: 轉行吧，老闆換新車靠你了 04/02 07:16
推 drajan: 我跟老闆complain之後拿了15%加薪 同事拿了50% 你可以據 04/02 10:02
→ drajan: 理力爭 有成績通常老闆不會忽視 04/02 10:02
→ drajan: 不過我應徵別的公司是加薪40% 沒去就是了 用跳的還是比較 04/02 10:04
→ drajan: 快 04/02 10:04
噓 johnny11111: 帶新人又不代表你是主管。人家職位起薪就比你高這很 04/02 11:14
→ johnny11111: 常見吧？ 04/02 11:14
→ mrx2021: 我是設計師，他是設計助理，基本上他的圖都需要我先審過 04/02 11:39
→ mrx2021: 昨天為離職日，私底下問弟弟薪水多少才知道他的起薪 04/02 11:40
→ mrx2021: 當然弟弟不知道我的起薪，只是我聽了心裡蠻無奈地就是 04/02 11:42
→ mrx2021: 至於說職位什麼的，我們這行跟外面一般公司行號不太一樣 04/02 11:44
→ mrx2021: 比較偏向看年資跟成果，光識圖跟法規檢討沒有兩年以上是 04/02 11:45
→ mrx2021: 做不來的，還有諸多設計細節等 04/02 11:45
推 LuMya: 職等不重要錢才是真的 我前公司設計專員4萬 資深才3萬6 04/02 11:51
→ LuMya: 遇到公司給太低就直接拒絕 沒什麼好猶豫的 不然下次還是會 04/02 11:53
→ LuMya: 發生一樣的事 04/02 11:53
→ calvincock: 我只能跟你說我完全懂你感覺… 老闆在這塊沒有標準真 04/02 18:11
→ calvincock: 的會讓人很不服氣 04/02 18:11
→ anson1983: 最佳解就是自尋出路~ 04/02 19:21
→ WWIII: 應該薪資透明化 勞工要團結 04/03 02:16
推 oppi: 這個講就有吧 真的感覺是有沒有講的問題 04/03 05:15
→ anny1313: 我最近很懂這心情，公司肯定我的表現短短時間升職主管， 04/03 20:37
→ anny1313: 找了專員進來說要協助分攤我的工作；專員薪資比我高但 04/03 20:37
→ anny1313: 很多工作都要我帶著教…那憑什麼薪資比我高呢？是否代 04/03 20:37
→ anny1313: 表公司覺得我沒什麼價值？不想考究已提離職…卻又一直被 04/03 20:37
→ anny1313: 挽留，但我已經決意離開了。 04/03 20:37
→ anny1313: 挽留，但我已經決意離開了 04/03 20:38
推 ttc768160: 推樓上、簡直莫名其妙，爛公司 04/03 21:15
→ ttc768160: 反正出事ㄧ定推給員工 04/03 21:15
推 siahlin: 我則是薪水加了一兩千 就要去負責攬一些主管不想做的事 04/04 00:22
→ siahlin: 做失敗就是我太差 做成功就是主管功勞 絕不會提到我 職 04/04 00:22
→ siahlin: 場黑暗面 有時候難以想像 04/04 00:22
→ zzzzoo: 沒有比較沒有傷害，比較過後果然被傷害，（拍肩） 04/07 07:13
推 goodice: 去跟老闆喊加錢啊 要不然你只會越想越氣 04/07 22:35