噓 loadingN: 需要每天加4小 那應該是公司要多請人 不是抱怨加班上限04/12 20:04
你沒經歷過你不懂
一個機台要24小時運轉
以3休1或4休2的班表來算
至少要3個人才運轉的起來
每個月會有60-80個小時的加班
滿編4個人的人的話AABBCC休休
就是沒加班，領底薪跟津貼而已
滿編跟沒滿編的月薪就差了快1萬塊
等於第四個人的月薪
攤提給其他三個人的加班費
如果這個機台都是想加班的人
不要滿編對大家都好
都是不想加班的就滿編
這個在面試的時候就要先問清楚
需求不同，就要先分類
阿不然你要他的家庭喝西北風？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 20:14:17
→ misu2718: 最近聽到一個說法，其實有些來賺錢不是主要，是躲兵役04/12 20:13
→ misu2718: 順便出國，說是出國工作超過27歲，回國就不用當兵了04/12 20:13
這我倒是第一次聽說
推 pujos: 看過的外勞九成都是寧願加班加爆的，他們跟台灣人要的東西04/12 20:18
→ pujos: 不一樣04/12 20:18
真的，加班賺錢才是他們要的
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 20:24:45
→ loadingN: 加班賺錢沒問題啊 但如果要加到80才能養家本來就該檢討04/12 21:01
→ loadingN: 除非說你要台灣永遠跟第三世界國家比勞力04/12 21:03
這點我同意
但這10幾年的陣痛期怎麼渡過？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 21:22:06
推 tonybbbb: 問題是加工區不想加班你會被資遣優先04/12 21:26
→ tonybbbb: 之前我待的偶爾加班也還會被嫌04/12 21:26
這個面試的時候就要問清楚
也有很多公司是不加班的
推 pizzafan: 你產品沒有銷歐盟而已 不然有歐盟成員檢舉你 你就沒單了04/12 21:27
→ pizzafan: 就像蘋果也是要求綠電佔比 符合資格 才給你單04/12 21:29
也管不到上上游啊
→ smuta: 原來政府說勞工想多加班是真的04/12 22:13
是真的啊
推 JointBank: 勞工想多加班當然是真的 但原因政府有探討過嘛？04/12 22:17
推 icq696969: 因為錢不夠只好加班啊......04/12 22:23
政府立意良善，這我知道
問題是也要有配套啊
有些人就是差那1.2萬過生活
突然縮減了
日子撐不過台灣整體薪資提升的那一天
我相信政府這一兩年都有聽到
也逐步在放寬
只希望能夠快一點
噓 shineline: 是加價不是加工時 現在機台沒貴到海公功那麼大才能引進04/12 22:37
我待的這間公司還真的要....
一台機台8-10億起跳
拿來這麼多資本中夜班放著不生產？
不要跟我說換工作什麼的
重頭開始的成本
已經不是我這個年紀可以負擔的
然後以前一個月實領6-7萬
現在完全照勞基法來走
一個月實領5萬初一點而已
這個價差你要補給我嗎？
我付出勞力、腦力想多賺錢還不行？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 23:09:46
推 j0958322080: 真的想加班，但是一例一休降低加班費就不想了04/12 23:04
這也是一個影響
推 misu2718: 我那個是聽廠裡越南籍說的,他家在越南算中階,19歲來的04/12 23:09
→ misu2718: 越南還要當2年兵..台灣4個月還有人想逃 XD04/12 23:11
台灣的4個月還逃，真的很不應該
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 23:19:44
噓 lenta: 你怎麼知道不是因為長期超時加班導致上班時間精神不佳 04/12 23:44
→ lenta: 才會出事?04/12 23:44
這一點我認同，確實是無法反駁
也是喜歡加班的致命傷
推 x52013: 給你法定最低薪，然後剩下的需求只能靠加班04/12 23:46
→ x52013: 真棒啊04/12 23:46
這種給法定最低薪資的公司
然後又要求員工要加班的
我拜託你去檢舉
少一家是一家
多的是“底薪”開超過30K以上
外加一堆津貼
正派經營的公司
→ lenta: 而且用人成本不是只有月薪好嗎= =04/12 23:46
我也只是概算打比方
企業還有要額外要付出的成本
所以大部分的老闆
會希望少聘僱用加班的方式cover
所以要溝通，面試的時候分類
想加班的放一起
不想加班放一起
加幾年的班累了
換個單位休息個幾年
又再回來奮鬥
如果強制加班，那就很不OK， 快逃
但員工想加老闆想省，阿不就雙贏？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/13/2020 00:03:17
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/13/2020 00:04:33
噓 hellofox: 拿每月80小時來換算當身心健康是屁嗎? 04/13 00:35
→ bigmenpower: 東南亞加班真的是習慣 跟早年台灣人一樣 拼命想多賺 04/13 01:32
→ bigmenpower: 點錢 一天兼3工作的也有 是一樣的意思 04/13 01:32
推 q2520q: 外勞真的蠻慘的，在自己國家要先付快10萬給仲介，來之後每 04/13 03:17
→ q2520q: 個月從薪水扣住宿費、水電費、仲介費，一個月都先被抽3、4 04/13 03:17
→ q2520q: 千走 04/13 03:17
噓 thsyou9527: 不是每個人都想加 04/13 08:05
噓 Weky: 該加的是薪水不是工時 04/13 13:42
推 PureUtopian: 的確是，外勞如果不加班錢幾乎都被仲介賺走，當然猛 04/13 14:27
→ PureUtopian: 加，甚至還會拜託老闆加班 04/13 14:27
→ PureUtopian: 說要加薪的可以動腦嗎？如果加薪那麼簡單幹嘛還請外 04/13 14:28
→ PureUtopian: 勞來省錢，以為資方都爽爽賺錢沒壓力嗎ㄏ 04/13 14:28
→ REN0: 台灣產業就是該轉型跟升級，高層不要老想著代工跟勞力密集（ 04/13 17:07
→ REN0: 違法剝削）來賺錢。原po不要講之後十年過度期，早在十年前這 04/13 17:07
→ REN0: 些高層腦袋就該改了！而不是因為政府法規不嚴格、勞檢少， 04/13 17:07
→ REN0: 黑心老闆就照樣違法，成天靠剝削勞工獲利。真正該做的是去增 04/13 17:07
→ REN0: 加產品/公司競爭力、行銷跟綜合管理能力。真的不要倒因為果 04/13 17:07
→ REN0: 來看台灣勞工環境，以前勞基法加班時數法規鬆的時候台灣就 04/13 17:07
→ REN0: 有非常多慣老闆跟高層帶頭違法，現在依然是，看看台灣各縣 04/13 17:07
→ REN0: 市精美勞檢率跟開罰金額就知道了，很多根本罰不怕（都是慣 04/13 17:07
→ REN0: 犯）近年勞工意識在七、八年級加入職場後才更團結，還有敢 04/13 17:07
→ REN0: 爭取應有的待遇。真正有經營遠見跟能力的老闆應該是先改善 04/13 17:07
→ REN0: 企業經營的缺失，而不是成天違法，然後迫使基層員工靠微薄加 04/13 17:07
→ REN0: 班費來過生活 04/13 17:07
推 Pharmarette: 台灣應該加的是薪水，不是工時 04/13 21:28
→ catherine213: 會想加班補貼是因為薪水不夠高啊，給這麼低薪當然只 04/13 23:28
→ catherine213: 能賺加班費，薪資升上去夠用了會想加班？ 04/13 23:28
→ catherine213: 低薪加班湊加班費只是惡性循環而已，只有調高薪水才 04/13 23:29
→ catherine213: 是健康的方式 04/13 23:29
噓 hellofox: 當新聞因加班產生傷害時這裡鼓吹加班不足 04/14 01:13
噓 hellofox: 在超時工作下而導致無法逆轉的傷害，成為了阻礙賺錢的 04/14 01:34
→ hellofox: 藉口 04/14 01:34
→ hellofox: 相當失望 04/14 01:36
噓 ADexter: 加班無限制=雇用人數變少=失業高&就業難 04/15 19:56
→ ADexter: 長時間進行重複性勞動工作，不覺得很不人道嗎 04/15 20:00
推 fred2133: 台灣人該加薪水而不是加班工時，另外，食品業薪資低落不 04/16 23:47
→ fred2133: 意外，如果食品是處於高價位（已經不是平民買的起），那 04/16 23:47
→ fred2133: 應麼就不是食品，而是精品。 04/16 23:47