[問題] 因人資疏失造成提前退保

[ace211737 (什麼~什麼~)]

小弟先前提離職，
原訂做到1/31，離職申請書都交出去了，
後來被部門主管請求再待一陣子，
直到部門成員可以負荷工作量再離職，
於是變成3/31才正式離職。

最近新工作要報到，
公司說要繳交離職證明書、健保轉出單，
一查才發現，勞健保在1/31就被退保了，
猜測應該是人資原先以為我1/31離職，
所以才在這天就退保了，
後續可能也忘記加保回去。

另外，當初離職時公司也僅有給我離職證明書，
沒有健保轉出單，離職證明書上是寫3/31離職，
但等於變成離職證明書和勞健保資料對不起來，
請問這種狀況怎麼處理比較好？

我目前的健保狀態是3/31我自行辦理轉入區公所，如果繳納從區公所轉出的健保轉出單，
不知道可不可以？
另外，也很好奇2、3月的勞健保沒保會怎麼樣嗎？

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推 soga0309: 請公司補啊
→ tt511327: 請公司補啊
→ PENNYsafe: 健保轉出可以自己去申請，免費的，另外2-3月補繳就可以
→ PENNYsafe: 了
推 gamer: 健保可以請公司補繳。勞保只能退錢
推 fancyfancy: 請前公司處理
→ Nagisayan: 健保可以補，勞保中斷的話應該還會收到國民年金的單子
→ lingerptt: 貴單位做事不行，人事照表日期送，主管無頭蒼蠅
→ diabloevagto: 先去看看薪水有沒有被扣勞健保
→ rata: 勞退6%可能也沒幫你提繳，建議先確認一下
推 bfh: 請前公司負責，不然可以申訴勞工局的