→ diabloevagto: 薪水太少就拒絕 04/20 18:14
推 Andoanin: 你舉的例子不是人資定位很大，應該是相反，人資對用人沒 04/20 18:16
→ Andoanin: 有決定權，只負責聯絡接待核薪 04/20 18:16
→ voodist: 金融體系大部分都固定價碼，應該很難有喬的空間 04/20 18:17
推 Andoanin: 大公司的話核薪都有一套標準除非你有什麼籌碼否則很難再 04/20 18:18
→ Andoanin: 談高，所以如果跟預期薪資差太多的話基本上可以直接拒 04/20 18:18
→ Andoanin: 絕offer了 04/20 18:18
推 jerryngu: 不滿意想談就跟用人主管說，如果他們很想要你就會幫你pu 04/20 18:21
→ jerryngu: sh人資 04/20 18:21
推 vi000246: 拒絕就好了 04/20 18:23
推 Iristopher: 我們公司HRM只負責聯絡跟接待...還是一線ic設計公司呢 04/20 18:58
推 vikingman: 金融業應該是什麼職級什麼薪水，除非你學歷跟證照有再 04/20 20:14
→ vikingman: 加一些，像我們公司就是用人主管大約跟你說個數字，後 04/20 20:14
→ vikingman: 面就是他提給人資，人資跟你喬，接受你就去，不接受就 04/20 20:14
→ vikingman: 算了，或是打給用人主管靠腰一下 04/20 20:14
推 chin0527: 富邦？ 04/20 21:14
推 calase: 金融業大部分職等薪水上下限都有一套規矩，不像科技業彈性 04/20 23:57
→ calase: 大，例如給你開8等高級專員可能50~60K這個範圍這樣... 04/20 23:58
→ fancyfancy: 我看網上職級別的Range很大，比如第一級的薪資，可能 04/21 01:32
→ fancyfancy: 到上ㄧ級的中位數之類；意思是位子比較高不一定比下 04/21 01:33
→ fancyfancy: 面薪水高、所以想談到該公司合理價位，而不是被拗以前 04/21 01:33
→ fancyfancy: （不然我進去幹嘛） 04/21 01:33
推 calase: 那個東西每家公司設計不一樣，你就談自己想要的金額就是 04/21 08:31
→ calase: 了 04/21 08:31
推 bigmenpower: 先婉拒 如果他們有需要會再跟你談 如果他們不想談 04/22 11:18
→ bigmenpower: 那你也沒空間討論 04/22 11:18
推 ki43oscar: 之前主管掛科長經理但科內有許多資深經理，要說薪資科 04/22 12:25
→ ki43oscar: 長也不低吧? 04/22 12:25