Re: [問題] 跪求文組的職涯建議與工作選擇

[Schilling (c0)]

一樣是私立文組，畢業時的條件可能比你還要差，以自身的經驗給你一些建議。



※ 引述《ttc98731234 (zzzzzzzzz)》之銘言：
: 自己想過對好工作的衡量有三個條件，一是自己喜歡，二是有發展性，三是薪水不低，

這三項都是選擇工作的重要面向，但以現實來說，除非你條件過人，或是真的非常幸運，
不然一般情況能找到的工作，有其中的兩項就已經很好了，以剛畢業的情況，甚至只能選
擇其中的一項。而如果一份工作是這三項都沒有，只是公司的名字很多人聽過，或是老闆
畫的餅很大，那還是建議快點開始找其他工作。

然後再過幾年，你可能就會把「生活品質」也加入考慮的面向之一，或許慢慢的你會想要
有多一點時間陪伴家人，避免為了工作燃燒生命犧牲睡眠，也不再考慮為了高薪外派印度
非洲的機會。

: 有接觸了解，從高中畢業至今也做過六份實習，領域都不太一樣，但幾乎都不甚滿意，要
: 嘛是做的事情根本不愛，要嘛是幾乎沒啥發展性無法跳槽，不然就是薪水跟工時幾乎不成
: 正比，我要求真的很多嗚嗚嗚嗚，但是我真的很想找到願意努力一輩子的工作，還請大家
: 多多幫忙。

慢慢你會發現工作讓人不滿意才是常態。但是一樣用上面的衡量面向去判斷留還是不留。

: 在喜歡程度上依序排列分別是
: 1.新鮮感(如經常接觸不同環境、不同工作等，不會一直做例行事務，像外勤或產業研究
: 等，所以像行政、公職等就不太會考慮)
: 2.思考(像是發展策略、歸納或演繹出新想法等，或是透過不斷討論而產出新創意的事情
: ，如顧問、策略發展或研發等)
: 3.高大上的感覺(簡單說就是虛榮心吧，例如有好的抬頭會讓我感覺自己很有價值之類的
: ，就會很願意為了這份虛榮努力工作)
: 4.領導(像是提報、管理下面的人之類的)

不知道你有沒有看過漫畫島耕作系列，他當上公司高級主管之後，經常在各國飛來飛去，
有時也被任命管理海外子公司，或是依總公司要求提出策略方案和對大局的看法。

應該是還蠻符合你的想法的，不過島耕作是名校早稻田大學畢業，進了一流大型企業，也
是在行銷課熬了10年才當上課長。

剛畢業的時候還是別要求太多，不然你會很痛苦，心思應該放在如何一步一步接近你想要
的目標，定期的審視自己當下正在哪裡，往哪裡去，認真思考每一個選擇。

: 那我過去曾實習過的分別有(幾乎都只有3個月)
: 1.兩個保險業務實習(負責開發客戶、處理保險客戶業務)
: 2.議員辦公室工讀(掃街拜票等)
: 3.新創公司業務銷售(負責BD產品客戶，但其實主要工作內容也就是電訪、登門拜訪、找
: 潛在客戶資料寫信過去等等)
: 4.四大的風險諮詢CSR部門(原先以為會幫企業發展或改進永續策略，但其實只負責供應鏈
: 永續審查或是寫CSR報告書等等，其實超像是人力公司，不曉得是不是因為CSR部門才這樣
: ，還是四大的管顧都比較偏向執行面)
: 5.環保美妝品牌的行銷(這是目前正在做的，但幾乎也都是在幫他們寫CSR報告書，行銷層
: 面頂多就是發想產品或活動文案怎麼寫，幾乎沒學到什麼行銷的硬實力)

這幾個實習，看上去有一個共通點，就是都需要大量溝通。
如果這些都讓你不感興趣，或許就表示你的興趣不在和人溝通，
而是偏向獨立或小規模團隊可以完成的高難度工作，例如研究，規劃，計算，寫程式。

但這只是一個面向，也可能你還沒接觸到你有興趣的和人溝通的工作，例如檢查官，外交
人員，高端技術的指導教練，

: 目前所擁有的都只有軟實力，像是邏輯好、學習力強、會策略規劃等等，

你說的這些能力，當年我也是對自己的這些方面很有自信，但老實跟你說，這些不能量化
，沒有實績佐證的形容詞，對於找工作一點幫助也沒有。

最好也不要在面試的時候強調這些，面試官只會覺得你是不知天高地厚。切記，人外有人
，天外有天，邏輯能力再強，職場上判斷力也需要經驗累積，學習能力強... 當初怎麼沒
好好學習念個國立？策略規劃，相信今天你開公司，你也不會把策略交給一個應屆畢業生
去規劃。

說這些不是想潑你冷水，而是這些能力不適合用在面試的時候拿來介紹，而是應該用在工
作的期間，去想得比別人多，做得比別人多，比別人更快的累積自己的實力。

其實你總覺得自己比別人聰明對吧，一旦認真起來，很多事都可以做得比別人更好，但一
方面看似自信滿滿，心高氣傲，但總有一種感覺，就是在最關鍵的時候，結果往往有點讓
人失望，對於往後該做什麼，則是一片茫然。

這時候就要說一句最不中聽的，你缺乏的，是腳踏實地在一個專業領域的努力和累積。

: 想過像是顧問、MA、行銷、公關、活動企劃等等的行業，但試過之後就像上面說的不知道
: 是自己雖還是真的就是那樣所以都不太喜歡，小弟真的很徬徨，到現在都還不知道自己要
: 往哪個產業或是工作邁進，總是這樣甚麼行業都應徵對以後工作也不一定有用，還請大家
: 幫小弟評估，讓我能夠有一個目標可以努力衝刺，只要大概跟我說可能哪些工作或產業我
: 會喜歡就好，其他資料我再自己找，如果有需要跟我拿履歷來檢視的話請直接跟我說就好，一定雙手奉上大感謝嗚嗚，拜託大家了

既然才大三，建議多看點書，多找一些人談談。追求薪水有追求薪水的作法，追求興趣有
追求興趣的作法，現在多花點時間認真請益，絕對好過以後在職場花三年五年才學到教訓
。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1587729614.A.1A0.html
推 Sniqow: 中肯推   我做不好的都是我沒興趣的
推 drajan: 其實這些話大家也都講過了 他事實上就是達克效應中的「高
→ drajan: 估自身能耐者」 選擇？先去腳踏實地練個幾年功再來談選擇
推 xvited945: 其實自認的邏輯好、能力佳，沒有經過真正職場的考驗都
→ xvited945: 可以歸類為「自我感覺良好」，不要說私立哲學系，我看
→ xvited945: 過太多國內頂大甚至國外名校回來的有這樣的情形，但大
→ xvited945: 概一年後銳氣就沒了，KPI分數難看，真的沒資格說自己
→ xvited945: 能力好
推 yeh10jp: 同樓上...真的要先見過世面才知道自己的渺小:(
推 calase: 策略規劃這東西，一般企業九成還是副總級主管說了算
→ calase: 位子不夠高的員工在弄的策略規劃，常常都只是高階參考而已
→ calase: 另外，不夠資深的人談的策略常常都很表面，真正提出來常常
→ calase: 被前線單位主管靠背到不行，覺得你是在說甚麼空話XDD
推 DandyDALY: 推，中肯又溫柔的建議
推 valeria0929: 很溫暖也很實際的好文 推推