→ jerryc5938: 手機打的排版不好請大家見諒 04/26 10:31
推 imbattle: 中肯內容推 04/26 10:53
推 OnceAFreak: 經營管理類型工作？！該不會是MA轉的 04/26 12:15
推 umaihsin: 感同身受QQ，我目前工作大頭是任期制，大頭換人，政策跟 04/27 21:55
→ umaihsin: 著換，SOP也要換.... 04/27 21:55
我剛畢業剛好在金融業做策略的工作，來回答一下你覺得所謂『高大上』的工作在幹嘛。
基本上，策略就是在回答一些連你老闆都不知道要怎麼做的事，例如某作業流程要怎麼更有效率，某事業群業績不太好要怎麼辦之類的。
說實在這類的工作做起來蠻辛苦的，主要有以下幾點
第一，工作量可能無限上綱，因為策略的工作沒有做完的一天，好還能再更好，要有能力說服老闆為何這些策略能或不能進行，以及為何你覺得只能做到這種程度
第二，績效難以衡量，因為策略不是想出來就好（MBB類的顧問除外），在公司內通常還要執行，但執行上通常會遇到很多問題，像是資源不足或是政治問題，但通常一個新鮮人在公司裡面是沒什麼權力的。而這時你花一堆時間結果策略無法完成，那該怎麼衡量績效，也是要跟老闆協調
第三，沒有前輩或是先例可以借鏡。因為就是前面所述，策略在做沒人知道怎麼解決的事，所以一開始就像在大海裡面抓浮木一樣，毫無頭緒。
最後，你會問我這份工作成就感高嗎，可能有吧，但說實在成就感無法當飯吃。我現在比較多的只有問題沒法解決的焦慮跟做不完的工作，最近在考慮換工作但遇到疫情職缺大減，以上給你參考
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