→ sopoor: 跟他說你也浪費了好幾天的時間，請公司補天數回來 04/29 11:26
→ power7: 不合法吧 04/29 11:28
推 cityhunter04: 通常受訓是給公假的，就看你們公司怎麼規定 04/29 12:52
推 zero09107: 這主管邏輯不行，照他這理論6 日也可以說沒上班不給錢 04/29 13:14
→ zero09107: 跟主管講不聽就跟總公司講 再講不聽就檢舉調解 04/29 13:16
推 twKuhaku: 就一臉無辜問他 那主管你去受訓時 公司也有扣你薪水喔？ 04/29 14:07
推 kevinmeng2: 看合約，因為看內文你就不是台北…出了台北…勞基法 04/29 14:11
→ kevinmeng2: 就是笑話 04/29 14:11
→ deeeplove: 什麼黑心公司啊... 04/29 14:43
推 joelfish10: 找勞動局溝通較快 04/29 15:30
→ yuniko98k: 如果公司強制你去 扣薪就不合法 04/29 16:09
→ kodato: 假設公司派你出差，人不在公司內也不算薪水嗎？呵呵 04/29 17:00
→ kodato: 人去受訓代表公司對你的一種投資，所以離職還給公司受訓的 04/29 17:01
→ kodato: 學費算合理 04/29 17:01
→ kodato: 叫你還學費代表無受訓事實，所以得請事假？？套句電影臺詞 04/29 17:04
→ kodato: ：嫖完不付錢，就不算嫖了嗎？主管神邏輯耶。 04/29 17:04
推 gg7965977: 原來離職還要返還受訓費用喔 04/29 17:39
→ gg7965977: 聽一次聽過 04/29 17:39
推 OverRaven: 以前碰過離職收制服費 那時年輕不懂 現在才知道是違法 04/29 17:52
推 lofishive: 受訓前有簽約之類的嗎? 或是離職歸還受訓費同意書 04/29 17:59
→ lofishive: 如果沒有只有事後口頭要求償還不用理他 04/29 18:00
推 susan890460: 之前打工也遇過收制服費的 還寫在合約內... 04/29 18:04
推 gg7965977: 太扯了吧 這個本身的不違法嗎？ 04/29 18:10
→ gg7965977: 坐辦公室的會不會要求你返還電費=反而？ 04/29 18:10
→ wzmildf: 絕對違法 04/29 20:44
推 pujos: 你去受訓這事有沒有簽任何合約？有拿合約出來看 04/29 21:01
→ pujos: 不想花錢拿去問勞工局 04/29 21:02
→ pujos: 沒簽合約就不用鳥他一毛錢也不需要賠，有本事扣薪法院見， 04/29 21:02