推 icecubes: 先靜觀其變吧 主管沒有要求你去擺平你跟他的工作分配 04/30 00:42
→ icecubes: 既然你是被找回來的 表示你有你的價值 04/30 00:42
推 maye: 內部相關的信他有cc給主管嗎？他不給你就請主管或其他有收到 04/30 00:50
→ maye: 的人轉寄給你，該有的資訊要先拿到，先看接不接的起來，可以 04/30 00:50
→ maye: 的話再請主管或更高層的人劃分權限，或其他調整 04/30 00:51
推 s06yji3: 感覺你就是來取代他的，他應該不會讓你做起來...... 04/30 01:02
推 cityhunter04: 主管擺不定，是主管的問題.... 04/30 02:15
推 michaelgodtw: 對啊，你要取代他。他不給你搞，他才能活著，所以 04/30 08:33
→ michaelgodtw: 你去找其他事做 04/30 08:33
→ kevinmeng2: 出社會十年了，基本還搞不清楚？你到底對主管負責？ 04/30 08:44
→ kevinmeng2: 還是同事負責？公事公辦，心理難受，下班後請同事吃 04/30 08:44
→ kevinmeng2: 飯賠罪不就好了 04/30 08:44
推 jyuan1993: 這是主管自己要處理好的事情，在你還沒進來前他就壓不 04/30 09:13
→ jyuan1993: 過（管不動）你的同事，在你進來後還是一樣 04/30 09:13
推 michaelgodtw: 事好處理，人不好處理，職場上就這樣 04/30 10:39
推 bunreachable: 主管也努力在處理，給主管時間，同事的事不是你的工 04/30 10:44
→ bunreachable: 作範圍，你沒再做什麼的空間了啊 04/30 10:44
推 reteporeh: 感覺這不關你的事，不過你要確定好主管是跟你同一陣線 04/30 12:20
→ reteporeh: 不然你同事出了包，你主管推給你，你就gg了 04/30 12:21
→ stanleyplus: 人這麼少不用這麼複雜阿 04/30 12:23
推 pujos: 20年，能開能處理早開了 04/30 12:38
→ pujos: 你主管換人，那老的沒退休都可能撐比他久 04/30 12:39
推 austen911: 你同事很有事…如果是我，我會下下策直接走人耶…唉… 04/30 15:51
→ austen911: 工作是賺錢不是要受罪的… 04/30 15:51
推 sceace: 主管能管動你同事早就做了，他找你來就是把你當槍使，想要 05/01 09:28
→ sceace: 你當壞人和同事發生衝突，最好衝突到最後能把同事業績搶過 05/01 09:28
→ sceace: 來，那他就能處理同事的問題了，如果你失敗發生任何問題， 05/01 09:28
→ sceace: 那就當做不適任開除就好，對他沒影響 05/01 09:28
推 sceace: 繼續被架空就了會被當成沒能力，因為主管就是要你去搶工作 05/01 09:34
→ sceace: ，但資源都在同事手上你只有個不太可靠的主管當靠山，衝 05/01 09:34
→ sceace: 突太大被捨棄的一定是你，是我會離職不沾這種混水 05/01 09:34
推 hello3750: 你真的做了10年？ 主管沒能力你爽領就好 05/01 18:49