[心得] 耿鼎-業務部高層主管不為人知的秘密

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(代po)

我是一個業務助理，自認自己效率高做事快狠準，附有責任心，儘管自己請婚假、產假、
育嬰假，在家裡都在做公司的事。我從沒要求要得到什麼回報，只想平平穩穩腳踏實地的
過日子。

事情是這樣的，我於108/5/1請了育嬰假，育嬰假開始前，業務部王姓協理約談了我，告
訴我育嬰假職位可能被取代；關於這部份我可以認同所以沒有表示其他意見。主管還說他
覺得我上班太吵會影響大家，希望我能夠收斂；我知道我的嗓門音色不小聲辨識度也高，
但其實講話聊天的人一堆，不過我當下也是虛心接受檢討。

108/11/1我回來上班了，一樣是原先的職位。我每天上班完成自己的份內工作，空閒之餘
也會幫忙分嘜頭以及分自己負責區域的提單。

109/2/24—我的直屬主管告知我要學報關，並表示是王姓協理與經理共同討論決議的；當
下聽到覺得還蠻不錯的，多學一點對我未來很有幫助，於是我也沒有很排斥就去學了，等
於就是當另外一位同事的代理人。

109/3/17—我的直屬主管又告知我王姓協理要求我去分擔L同事的工作，分嘜頭與銷貨金
額單，因近期有兩個助理離職，L同事想去學新東西。當下其實真的不是很開心，因為分
嘜頭真的是一個耗費精力又浪費時間乏味的工作，但因為我的直屬主管承諾我只是暫代，
於是我還是努力做了。

等於我現在的工作是原先區域的助理+報關代理人+分嘜頭與銷貨金額單

109/3/23—這裡就是本篇文的重頭戲了！
禮拜一的下午一點半，我的直屬主管與部門經理都會去開產銷會議。那天也是，兩位主管
一去開會沒多久，我就接到公司內線表示王姓協理找我要我去第三會議室。一進去第三會
議室，我看到裡面有王姓協理與其下屬蔡姓副理，個人覺得匪夷所思，畢竟我並非蔡姓副
理管轄區域之助理。
王：妳現在做這些工作有沒有什麼問題？
我：就早上做原先工作，忙完再印銷貨金額單，之後下午等嘜頭出來分，但因為嘜頭很晚
出來又很多，如果大家一起幫忙分才做得完。
王：喔！那為了讓你更專心分嘜頭，所以明天妳就直接調去做L的位置。
我：那我原先負責的區域怎麼辦？
王：之前妳育嬰假業務一個人可以，所以現在也可以。
我：我育嬰假六個月都在做公司的事
王：那是妳自己的事。所以明天調過去可以嗎？
我：在這邊我只能說同意？可以拒絕嗎？
王：喔！那我會看二廠倉庫有沒有適合妳的位置。
我：所以現在就是只能同意不能有其他意見就是了？
王：這只是一個公司正常的職務輪調。
我：我能夠理解職務輪調，但今天我前面已經任勞任怨聽你的話去做那些事，為什麼是拿
    我開刀？
王：H小姐、M小姐都調動過，那麼多人調動過，我不知道為什麼妳的反應要這麼大？（H
    、M小姐年資都已二十幾年，當時H小姐調動時我親眼看到她哭得一塌糊塗）
我：那我做那麼多事薪水會調整嗎？
王：（一臉嗤之以鼻）阿這不都助理的工作薪水為什麼要調整？
我：那為什麼那麼多人為什麼是我？
王：那妳覺得為什麼是妳？
我：因為你覺得我又吵又閒。
王：我沒有這麼說，但妳會這麼說表示妳也覺得妳很吵。
我：不是唷！因為之前育嬰假你有說我很吵，所以我才這麼說。
王：那妳覺得妳有改善嗎？
我：有，我已經很少講話了。
王：（再一次嗤之以鼻的嘴臉）有唷？我覺得沒什麼改變。

[後面約談內容就不贅述了（就是各種逼迫要我明天一早就過去L同事的位置），總之主要
就是這些。]

在這約談中，好幾度我的眼淚就要流下來了，不是難過是生氣是委屈；而蔡姓副理就坐在
王姓協理旁邊，一副就是在看我會不會哭；且約談過程中王姓協理的嘴臉我真的一輩子都
不會忘，他約談時還跟我說「妳知道妳現在在跟誰講話嗎？」（拿主管身分在壓我？）

一走出會議室我整個情緒崩潰，我告知我的直屬主管我要離職，我的直屬主管整個錯愕不
知道發生什麼事，我把所有事一口氣說出來！直屬主管覺得詫異傻眼。後與王姓協理告知
我的狀況，王姓協理還在那邊說我剛剛同意調度過去，怎麼現在又說一套.....；而經理
則是找我約談告知我以後遇到這個要向直屬主管反應，我不是沒反應，是直屬主管怎麼說
王姓協理都聽不進去；經理說他只有要我學報關，而後面發生的事他都不知道希望我之後
能夠好好的交接並且在新的工作也能夠記起這次的經驗。

提了離職後，王姓協理每天都在詢問我的直屬主管我的離職單怎麼都還沒有簽到？在這期
間，我努力的去找下個新工作，偏偏現在這個疫情時期外面不景氣增添了困難度，且那時
我正在備孕中，那個禮拜剛好都在吃排卵藥，那幾天晚上我都在想「我該吃嗎？如果吃了
懷孕怎麼辦？新公司會怎麼看我？」讓我的生涯規劃改變且也讓我做出許多困難的抉擇。

就這樣我沒有去L同事的位置，但我在公司依舊乖乖的去完成分嘜頭的工作。我的直屬主
管跟我說只要接我的職位的新人到了，我就不需要再分嘜頭跟銷貨金額單。我認份的每天
跟時間賽跑瘋狂分嘜頭，直到4/13新人來了，銷貨金額單還給L同事了，但王姓協理卻說
他覺得嘜頭大家一起share是個好方法！WTF？！我在新人沒來之前分的焦頭爛額，只差沒
貼沙隆巴斯了！為什麼那時候不說大家share？而是新人來後才說大家share？我沒想到，
在最後一刻都還在欺負我。

王姓協理與其下屬蔡姓副理，趁著我直屬主管與經理不在時把我找去約談調職位不從便調
廠，根本黑箱作業。但這樣的逼迫我其實並不是第一個，之前有V同事與C同事也有被找去
約談過，王姓協理第一句話就是「在這間會議室談的都是機密，不可對外宣傳。」我記得
那時V同事也是哭得一塌糊塗，最後便離職了；但是這兩位同事很聰明有帶手機去錄音，
因為她們都知道這是他們的慣用伎倆。

***另外再說一個故事！***
育嬰假期間因某件公事只有我較熟悉所以來公司協助，但由於沒有人幫我顧孩子，於是我
有帶孩子去公司！為了去公司請先生上班前載我過來，我的孩子很乖不吵不鬧，同事都說
沒走過來都不知道那裡有一個小孩！但王姓協理卻覺得我怎麼可以帶小孩來沒告知他；我
知道我帶孩子來不對在先，王姓協理卻沒有想過我今天來公司是不支薪的而且我還要花錢
自己坐計程車回去；我大可以爽爽在家睡到自然醒不去公司的呀！
————————————————————
這篇文只想告訴想進這間公司業務部的現在與未來同仁，如果有一天，接到王姓協理約談
，切記一定要帶手機錄音！像我就太單純了，如果早知道他們要跟我約談的內容，我絕對
帶手機進去錄音然後告到勞工局。
本來離職單我勾選的離職類別是其他：主管逼迫，要不是因為我的直屬主管像是人質被卡
在中間左右為難，為了報答他這近五年的照顧，所以我才改勾自請離職。

今天我不是因為職位輪調而離職，而是職務輪調前的種種針對、種種逼迫啊！

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推 demoQ: 有公司名稱我先推
推 efthu456: 推 此篇不能沉
推 xgcloud: 推
推 c246823: 推
推 gogohihi: 推
推 michaelgodtw: 你應該開槍要資遣你，不是自己講離職
推 qsef5: 推
→ facekiller: 重點是…直屬主管完全不知道你被約談的事？這真的很
→ facekiller: 匪夷所思耶，再怎樣也得知會一下部門主管吧，完全跳過
→ facekiller: 部門主管讓人覺得很怪......
推 alphanet: 讓他紅
推 green198809: 推
推 KMOOO: 刻意跳過你的直屬主管，其心可議
推 ellen1014: 查了一下這間公司在版上舊文...只能說不意外啊
推 allen314: 傳慘阿
推 cosy: 這家我待過 看來你應該是在一廠
推 dtrrcae: 推
推 whiteflora6: 此文不能沈
推 plutohsu: 第一：不要妥協換職務(勞基法有規定換職務要雙方答應)
→ plutohsu: 第二：等公司資遣
→ plutohsu: 你已經提離職就是太衝動了，先找好下份工作吧，之後不要
→ plutohsu: 這麼傻了，勞基法先看過幾遍再行動。
→ plutohsu: 再怎樣受委屈，出公司就不算什麼了，最要緊的就是收集
→ plutohsu: 證據等公司資遣。
推 mattiswe098: 協理蠻厲害的，輕輕鬆鬆就把你逼走，還不用付資遣費
→ naijen: 擺爛等資遣就好了
推 vendee: 看看有沒有另一方的人跳出來
推 visan5836: 加油！
→ visan5836: 看到這間104職缺都讚嘆不已
推 princetamaki: 有公司名稱就要給推
推 xxgogg:
噓 s910928: 請假還去公司
→ fishmemory: 你中計了，不該自己提離職被他們省一筆資遣費
→ AQQQQQQQ: 耿鼎很便宜，可以花幾千塊買一張股票，股東會進去罵董
→ AQQQQQQQ: 事長出口鳥氣XD
推 natasha50927: 本來沒覺得直屬主管有問題，看到妳說因為不捨他當
→ natasha50927: 夾心餅乾就簽自願離職，忍不住懷疑該不會一個扮白臉
→ natasha50927: 一個扮黑臉吧，以結果論來看他們的確還滿成功的
→ minami74: 感覺就快gg的公司
推 ggsk2: 這種情況死皮賴臉也要撐到讓他資遣你，自提離職就中計了
推 dl123: ...
推 ctmhsl: 拍 下一個工作會更好
推 ctmhsl: 經理應該扮白臉 他們可能想招很久了
→ ctmhsl: 你真的不該自己提離職。...便宜公司省一筆錢
→ ctmhsl: 看看公司加班費什麼的 或是違反勞基法的找找看看法條
→ ctmhsl: 不開心就檢舉一波
→ cosy: 這家公司違勞基法的一堆 很好抓
推 pchome321: 這被逼應該也可以投訴到勞動局
推 hicjgogogo: 妳很強壯
推 cscwq: 推
推 nanayashika: 這公司真的爛，我在其他協力廠也差不多，還好已經逃
→ nanayashika: 了
推 derekjj: 推，王協理跟蔡副理是吧？他們黑了
推 sunteeth: 幫高調
推 cityhunter04: 怎麼姓王的協理都那麼幾吧啊？
推 Nightu05: 好扯 不過我們公司也有發生類似狀況..
推 SzuminHG: 擺爛賺資遣費+1
推 dancelight: 你請育嬰假居然還在家裡辦公，實在不知道說什麼，就
→ dancelight: 算是沒那麼機車的公司也不會承認你這條的
推 doubleyellow: 有公司名稱就給推
推 michaelgodtw: 是可以啟動勞檢啦，為了你之前同事好，找東西啟動
→ michaelgodtw: 勞檢
→ lingerptt: 以人資角度，專屬主管演戲，你繼續修煉說話技巧
推 bunreachable: 好可憐 以後手機要帶著被調職務就錄音
推 milu945: 推
推 hanamini: 推
推 duet1130: 推
推 Archer61: 推
推 ROOQ: 推，謝謝分享
推 ce270651: 推
推 ringohare: 推
推 asdf159000: 讓子彈飛
推 awill: 有公司名稱推ㄧ個
推 yeh10jp: 不要自己離職好嗎......
→ yeh10jp: 然後證據都留著準備賺一波
噓 VVVV5555: 覺得一定沒你講的這麼單純
→ VVVV5555: 自己先檢討一輪再討論吧
推 Mizuna: 推
推 VVVV5555: 你被訓斥後的反應是，別人也這樣，表示你根本不覺得自己
→ VVVV5555: 有錯
推 whalecell: 推
推 o22543: 推
推 tvshowaz: 推!
推 wolf6766: 又是垃圾主管
推 em1234: 你太奴了吧難怪被予取於求
→ em1234: 然後還自己提離職好笨 他們資遣費省很多 你中計了
推 hide1126: 是不是人太好才會這樣
→ em1234: 不要答應輪調 公司只能資遣你 你還可以領失業補助
推 tbere2002: 推
推 simongarden: 不管是不是單方面陳述，具名就是推
→ simongarden: 比做夢文想講又不想負責任好多了
推 coder5566: 推
推 g30601: 離職大儍
推 kimura0701: 我以前公司協理也姓王，人就蠻好的哈哈
推 freshego: 有公司名推 這種只會欺負好人 你就繼續留到他資遣就好
推 yssbz6776: 推
推 eagerlover: 推
推 kusoshun: 故意逼你自提離職省錢的吧，汽車現在很慘
→ sirloin: 剛去看104，每個薪水都...你離職也罷，可惜非資遣
推 v174456g: 可怕
推 okokokya: 推
推 jean78815: 有公司名稱推一個
推 winnie730: 推有公司名稱
推 w1219111: 跳過直屬實在不對，很黑欸！
推 rain0907: 黑白臉吧 感覺被騙了 不該自己提離職
推 Hiruto: 推
推 koyosky: 推
推 fire124: 幫高調
推 e2334: 推
推 lonelystar06: 檢舉它啦 最討厭這種管理階層
→ mcgrady12336: 直屬老闆啥都不知道？演好人吧黑臉白臉劇碼，反正
→ mcgrady12336: 最後目的要搞走妳也成功了，下次臉皮厚點就是了
推 yohji03: 有名字有推
→ jump0517: 1推
推 answer1213: 育嬰假還在家辦公...你人真好
→ mayu0326: 直屬演的啦。。怎可能不知道
推 neil1294: 推
推 huaj4181: 推
推 Mori0837: 有公司名給推 辛苦你了 育嬰假還辦公 根本人太好
推 she123667: 推 人真好..
推 shinkiro: 垃圾車來收垃圾囉？公司算可回收嗎？
推 ayhxq: 幫推，原po加油
推 activ: 收集證據去勞工局檢舉，讓他跑勞工局被約談
推 pommealice: 推
推 yansi821: 推
推 makao: 這種公司檢舉他
推 csleitak: 推，原po加油，離職後檢舉一波
推 d0068267: 推
推 aaaa8729981: 推
推 Iristopher: 推
推 climax918: 推
推 Warinka: 推
推 TIEW: 浮上來
推 mintsgirl: 推
推 bebeboss: 推 公司若有不符規定的 別手軟 南檢所也許是方向
推 allennike: 推 我看成耿爽，以為他又不爽了
推 shiro920: 推
推 Ratucao: 吃飽太閒的管理職就是喜歡弄權整人 趁早離開也好
推 titch: 等資遣阿，人家都這麼沒水準了。
推 chinaeatshit: 調動五原則 等資遣才是正解
推 qqchristine: 不太懂為什麼每個都要哭...啊不會反擊嗎？
→ GEoilo: X瑞協理就是現今台灣各上市櫃無能的老人標準範例，海歸回
→ GEoilo: 台又深耕公司十幾年的經驗。只見他的專業是公司營收年年下
→ GEoilo: 滑的問題所在，我是業務頭早就自愧自己先辭職了，沒能力
→ GEoilo: 救業績的自悲，最後卻是用操弄下屬換回自己的成就感
推 milkhouse: 推
推 mow1982: 這告到老闆那邊，有好幾個人會一起走路
推 imguan053: 小心公司開吉
推 Mazu323: 滿多公司都用這方法逼人的。你中計了
→ Mazu323: 很多高階主管沒有能力 在打考績時..逼退人換自己的考績
→ mcgrady12336: 講真的直屬真站在妳那邊就不可能讓外人來踩你，沒
→ mcgrady12336: 跳出來幫你表示他自己也是想這樣，很可能平常太信
→ mcgrady12336: 任他沒設防，以後小心點要先能辨識敵我再講話
推 original10: 有公司名稱給推。
推 harukay08: 推
推 smellyder: 推
推 adslin: 推一個
推 soar528: 推 不能沉
推 mutaaustin: 不能同意妳更多，我也是離職員工，知道這間公司有多
→ mutaaustin: 麼.........
噓 hoya520: 紅明顯 小心推文被吉
推 antiyahoo: 耿爽 XDDDDDDDDDDDDDDD
推 hippochien: 離職真的太衝動了QQ
推 all22tw: 幫推
推 oowrasy: 推
推 horise: 高調
推 iskyoko: 推
推 vul3m6: 推 原po辛苦了
→ eternalsway: 都當媽的人了，還是此版鄉民，竟然不知道等資遣
推 aa607752: 這家公司 幫高調
推 doublekill: 幫高調
推 domo2331: 推
推 kenlll: 很多公司用這招逼人 目的是省資遣費...
推 he02401287: 推
推 jiangya: 幫高調
推 RFV123: 耿爽有好笑到
推 moon1986: 天啊 此文不能沉 惡劣的主管真的到哪都有
→ s0940264: 小心被公司吉 +1
推 a850401000: 高調
推 kmoonshine: 推
推 colinfeng: 推
推 lakb24: 已把這篇文寄給在這間公司工作的朋友了，現在刪也來不及了
推 wu0119: 推
推 shanwenwen: 這家！顆顆，各種逃避勞基法的方式，在這裡發揮的淋漓
→ shanwenwen: 盡致
推 x30694: push
噓 nba941422: 這間根本呵呵
推 tzjmhse: 這間業助的流動率一直很高‥路過
推 lammin:
推 herry751: 全台灣最爛公司 ~ 沒有之一
推 TheraChang: 推
推 comrade: 推
推 CHUANx2: 有公司行號先推！
推 RachelMcAdam: 有名稱就推
推 rick4282: 推