[討論] 請假休養的問題

[yaya1230 (夢夢)]

小妹我就職是客服
工作常常輪班加班作息不正常
最近發生扁桃腺發炎跟肝發炎的情況
長官希望我可以休一個月時間
因為我的班別幾乎都晚班或小夜班
但更上層覺得請一個月太久了
讓我好尷尬跟不知道該怎麼辦


想問大大們
這樣的情況會贊成
1.休養一個月
2.休養兩週直接回到工作崗位
哪一種？謝謝

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→ Swampert: 不想把病加深就離職 或是 找勞工局調解
→ Swampert: 前者是最後手段 後者就是非自願離職
→ Swampert: 病況嚴重 可是一兩年休養的問題
→ va2475: 為何不先問醫生?
→ yaya1230: 醫生有開立休養一個月的診斷證明書了
→ Portland: 健康最重要啊
→ Portland: 可是您的主管已經同意休一個月了不是嗎？
推 dodoru: 就是因為你的工作保護好聲音很重要
→ dodoru: 所以既然要休養就好好休養好，不要休養一半要好不好的更煩
推 ken95376: 主管同意，基本上會幫你爭取你的權益吧!不然上班到一半
→ ken95376: 請假，反而效率會更差，所以建議還是好好休養
→ ken95376: 休養一個月，請醫生幫忙開立證明，你權益才不會受損
→ yaya1230: 謝謝樓上的各位 目前長官同意休養一個月了
推 hello3750: 至少要休三個月