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作者aoksc (重出江湖)
看板Salary
標題[問題] 該怎麼考核這位同事
時間Wed May 13 21:26:19 2020
我們公司每半年都有同事互評的考核 在今天被通知六月要考核一位同事 其實考核不是問題 我的話就是實話實說 但我跟這位同事有些芥蒂 所以想看看各位的看法 這位同事在名義上來說算是我們team的leader 人其實算不錯 但在工作上常堅持己見 有些問題很早就已經提醒過他也給他建議 但他就是堅持非得要用自己的方式做 導致他最後自己收拾那些爛攤子所花掉工作日至少超過一個月以上 每次跟他在溝通我都覺得在鬼打牆一樣 他就是會用一堆不是理由的理由說服你 簡單來說就是因為他喜歡這樣做而不是有什麼立論基礎 所以之前很常跟他因為這樣起衝突 詢問同行的看法 幾乎一致認為我講話沒決定權的話就在旁邊看戲就好 後來我家PM也是跟我講叫我別頂撞他 然後就把我換到另外一個team避免讓他插手到我的事 我也算是慢慢說服自己反正有問題也不是我要處理 我在旁邊看戲就好 但今天卻收到要我考核他的表 表是HR給我的 但我覺得指定的人可能是PM 讓我覺得很不解的是我們在工作上已經沒有直接的接觸 頂多只有一些間接的問題會接觸但也非常少 要也是他們team的人考核怎麼會是我來考核？ 我要考核也是考核工作上跟我最常接觸的team member吧 我們部門實際有權力獎懲的人是PM 我跟那位同事基本上只差在擔的責任他多一點 位階上是沒有明顯區別(至少不是一個很明顯的上對下關係) 回到寫考核內容的問題 我就真的很搞不懂為啥會指派我去考核那同事 如果照我的寫法可能就是處事上不錯 但溝通方面堅持己見導致浪費工時 專業知識跟他leader的身份有落差 但想到被特意指派考核他 還是我應該就當寫歡樂表一樣 最爛的部份也寫普通 其餘部份就是好棒棒 因為我還滿不擅長交際 想請問各位背後可能的原因 還有我到底該老實寫還是大家和氣生財呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.240.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589376381.A.3B1.html
推 CureYou: 千萬別寫實話，要不然他出問題，你就是別人手中刀 05/13 21:58
→ CureYou: 我猜有人想故意讓你考核那個人，藉機做點甚麼 05/13 21:59
→ CureYou: 如果你寫實話，有心者就會拿你的評論對他不利 05/13 22:00
→ CureYou: 而有心者也會洩漏是你的評論，你就免費多了敵人了 05/13 22:00
推 clement80161: 想想把他評差了對你的好處? 評好了對你的好處? 05/13 22:30
→ clement80161: 建議職場上還是別輕易樹敵 05/13 22:31
推 vendee: 先想想他的優點跟貢獻，方法不對堅持己見可以委婉地提 05/13 22:47
推 fanix21: 你只是借刀殺人的那把刀 05/13 23:09
推 michaelgodtw: 對事不對人，缺點講，但輕輕帶過 05/13 23:22
推 labiron: 你們家PM好壞心 05/14 00:02
推 OnedayTW: 你們以前的衝突是顯而易見的，後來還因此調team，我覺得 05/14 00:38
→ OnedayTW: 真的是有心人在操弄 05/14 00:38
推 OnedayTW: （但溝通方面堅持己見導致浪費工時）可說（若能廣納他人 05/14 00:42
→ OnedayTW: 意見相信表現會非常亮眼） 05/14 00:42
→ OnedayTW: 切記不要講酸溜溜的話 05/14 00:43
推 ysz0000: 勸你寫好話 你大概是被當槍使 05/14 02:22
→ ffv111: 考核哪方面?公司到底在想什麼... 05/14 02:41
→ luche: 能不有意見就千萬別有想法 非講話不可最好也能轉十個彎 05/14 05:56
推 starcat22310: 除非跟上頭熟到不行再照實寫 你連自己為什麼會拿到 05/14 06:03
→ starcat22310: 都不知道先寫好話吧 之後PM問的話打哈哈地說你沒先 05/14 06:03
→ starcat22310: 跟我說啊 就好 05/14 06:03
→ starcat22310: 真的忍不住就寫 以自己的方式為公司盡心盡力 的類似 05/14 06:06
→ starcat22310: 這種比較不會有事的好話 05/14 06:06
推 jamee: 優點就寫一些，缺點看情況寫，若真的一定得寫，別寫他沒法 05/14 07:14
→ jamee: 改善的，比如文中聽不進別人意見那種。 05/14 07:14
推 Iemarah: 有心人：一次除掉兩個.....爽 05/14 08:31
→ hsnu2000: 實話實說 你好嫩 05/14 10:11
噓 cityhunter04: 他是主管，自己做的決定自己負責收拾？這樣你管那 05/14 10:15
→ cityhunter04: 麼多幹嘛？ 05/14 10:15
推 koyosky: 客觀考核就好 05/14 11:04
推 Scorrp: 客觀委婉點，感覺擺明了就是要拿你當槍使 05/14 11:13
噓 simongarden: 你給意見扛不扛責？不扛責就是先知病早就跟你說 05/14 11:59
推 yuabcd: 被拖出來當刀子惹 05/14 12:56
推 DFIGHT: 你就直接說現在工作不同，不知道內容 05/14 13:50
噓 RicohG8: 跟主管說 以後IDEA你來想 責任也你來扛啊 很強捏 05/14 14:20
推 nerolanx: 有人要借你的手殺人啦，真的希望寫缺點出來的話，盡量 05/14 14:33
→ nerolanx: 用友善建議的方式寫，比如堅持己見、就可以委婉的寫成 05/14 14:33
→ nerolanx: 希望能給同事多點信心。 05/14 14:33
→ nerolanx: 請記得兼顧台灣職場的假掰文化。 05/14 14:33
推 tttttttiger: 你們公司很詭異...為什麼叫不同TEAM的人互評阿？ 05/14 14:34
推 nerolanx: 如果自己是頂頭重視的人絕對不會被指派這種事情，所以87 05/14 14:35
→ nerolanx: %有人也想搞你 05/14 14:35
→ paul0407: 能躲就躱吧,直接跟人資說和他有過衝突,有迴避的必要 05/14 17:09
→ paul0407: 千萬別信人資說考核結果會保密~人資的嘴,騙人的鬼 05/14 17:12
→ hsnu2000: 去看甄環傳 05/14 19:22
推 s06yji3: 怎樣都要寫好話，這種考核看起來就有鬼... 05/15 01:14
推 iversonya: 職場第一條：說謊 05/15 12:44
→ heatlion: 拒寫 早已毫無瓜葛 05/16 01:33