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: 有人說薪資太低是個問題,我想說,薪資不是 : 我決定的,我無法判斷怎樣過低、怎樣過高, : 我只能把工作內容盡可能透明且白話的說明。 : 我們是家電產品的客服,工作內容非常單純, : 就是客人產品故障,我們可以協助排除就電話 : 說明,排除不了就幫客人登記維修服務。 給你一個簡單判斷薪資高低的方法 有一次館長直播說到,小宇出包,所以館長決定要加小宇的薪水 給他加到1個月15萬 理由很簡單,因為他做不好,會有一堆願意好好做的人來搶這份工作 所以說,重點都不是工作內容,是不是大家會搶著要做這份工作 反過來說,其實我還蠻佩服像原PO這樣兢兢業業為公司著想的員工 要是大家都這樣的話,勞資糾紛就會少很多 不過現實是殘酷的,好員工容易養出慣老闆,然後慣老闆逼出壞員工 就像是無盡華爾滋一般,永遠隨戰爭、和平、革命三個拍子起舞 所以與其在抱怨別人做事不認真 不如把眼光放遠一點,學習要怎麼樣當個慣老闆吧 -- 紫楓碎碎念 YouTube頻道:https://www.youtube.com/user/tbpfs FB粉專:https://www.facebook.com/tbpfs2/ blog: http://tbpfs1.blogspot.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.60.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589381018.A.984.html
st812913: 有鋼彈有推! 05/13 23:30
labiron: XD這八年級沒看過吧 05/13 23:55
taipei5566: 看過 只是天使鋼彈很帥 劇情難看 05/14 00:08
shineline: 把垃圾慣老闆想高了 慣老闆想的是怎樣不給錢再騙錢 05/14 17:04
shineline: 館館跟金庸的作法對慣老闆而言 看不下去的 05/14 17:05