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哈囉~想請問板上的大家 新公司希望我提前一周報到,與即將離職的同事交接,據人資透露,同事似乎是工作表現 不理想而離開,不確定是被開還是自己走。 我的疑問:是否提前報到與同事交接,或等他離開再入職? 如果提早報到,同事是好人,可以手把手交接,我也能獲得很多公司情報(畢竟要走了也 不怕XD) 風險是如果同事跟公司有磨擦,想黑公司、交接漏東漏西、雷到我會先尬一波。 但如果錯開同事離職日期再入職,風險是也許帶我的另個同事很忙、不清楚離職同事工作 範疇、我也無從問起,還可能覺得我問題很多很煩。 請問大家會怎麼選擇~可否給我一點意見呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.66.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589388580.A.B63.html
s9221320: 想辦法問到離職原因跟黑幕小團體鬥爭之類眉角,不過通常 05/14 07:14
s9221320: 很難問到 05/14 07:14
cityhunter04: 老闆都說了,你敢不提早嗎?慘了,急缺一定是屎缺! 05/14 10:27
littlelaw: 通常都馬跟人事有關、工作做久就會啦 05/14 10:48
robler: 工作表現不理想被資遣,有交接需求一定是找到人才叫他走 05/14 11:09
robler: 會叫你提前就是出了什麼意外,肯定是不會太愉快的 05/14 11:10
robler: 交接不順利的機會頗大,甚至東西在那裡叫你自己看的也可能 05/14 11:11
shakeM: 之前爛公司惡意裁人找交接,新人就跟老人一起走了 05/14 12:16
shineline: 哪來的幻想要走的人還會溫情教學 05/14 13:48
zenx: 欸...可是我真的有提早報到結果遇到超好的交接人的欸 05/14 21:07
nice1993: 樓上+1 真的超感謝同事手把手交接 05/15 00:39
heatlion: 重點是勞健包有沒有跟著提前一個禮拜保 05/16 01:37
Nightu05: 我們最近新人來 打算溫馨教學欸 畢竟大家感情好 離開也 05/16 03:51
Nightu05: 是好好走 05/16 03:51