→ abby9160: 擺爛啊他不補人 到底誰怕誰 你被看中的不是負責是奴好05/15 04:19
→ abby9160: 嗎05/15 04:19
推 jokerming847: 看起來就是拿著主管的頭銜做著奴工的事情05/15 06:01
推 ALUBAWEBBER: 別奴了 老闆就是喜歡你這種人05/15 07:28
推 alexxxxxx: 主管感覺是在陰你啊，爛職缺還叫你升，錢有比較多嗎?05/15 07:53
推 www22550: 4萬而已..05/15 08:19
推 applebird: 老闆跟主管超愛這種的05/15 08:45
推 weichiu1: 四萬主管...塊逃RRR05/15 09:01
推 qaed: 口連，沒6萬不要考慮05/15 09:33
推 derekjj: 兩人份的工作...先跟老闆商量一下吧..05/15 09:39
推 calase: 沒有帶人即使掛主管職也只能說是資深專業人員...05/15 10:12
推 calase: 喔喔看錯，只是不給補人，原有的人還是在嗎05/15 10:19
我單位偏技術性，按照預期應該要10個人才能正常運作，但上頭因成本因素大砍剩五人，現
在就變成讓部門對外看起來好像有運作，對內大家都知道慘不忍睹
我是對下面誠實說明未來業務實際的困境，但上面卻對下面各種包裝掩飾事實
推 kusoshun: 身體重要，用你的節奏做事。心臟放乎大，福利自然來。05/15 10:43
※ 編輯: luck5115 (114.136.188.74 臺灣), 05/15/2020 11:40:06
※ 編輯: luck5115 (114.136.188.74 臺灣), 05/15/2020 11:44:37
推 joker00507: 談加薪找新工作,沒成功就走人 05/15 11:49
→ leavefly: 人家都不接就你接... 05/15 11:55
推 s7133jeremy: 4萬當然不接啊 05/15 12:23
→ jeanpan: 四萬作著賣命的工作，看來公司只想省錢把工作丟給責任感 05/15 12:36
→ jeanpan: 比較強的人就拍拍屁股走了。千萬別為這種公司賣命，除非 05/15 12:36
→ jeanpan: 這公司還有你值得學習的地方。 05/15 12:36
推 godisgood: 這樣四萬也太少 05/15 12:41
推 xxgogg: 要離職不要自願離職啊，先找勞工局處理一下 05/15 12:48
→ xxgogg: 一般來說8個人接10個人工作已經很幹，你們是5個人太誇張 05/15 12:48
噓 a1234952: 低階主管根本就是屎缺 05/15 12:57
推 narrenschiff: 責任感（X) 奴（O） 05/15 13:22
推 acclkk: 再挑戰2個月,若工作及負擔没改善就提要求,否則閃人.也許 05/15 13:46
→ acclkk: 是爛缺,也許是你進化快完成了！這些努力終究不會白費. 05/15 13:46
推 wallowes: 可憐哪，有的保全薪水都快5萬了 05/15 14:57
→ hjchang: 當小主管後 有加薪嗎? 沒有的話.... 05/15 16:28
推 makao: 當初我也是這樣，後來屎公司就堅持不當主管 05/15 18:00
推 division22: 不要浪費自己的責任感在沒責任感的公司 05/15 19:59
推 linbacon: 周休半日……日工時13hr……4萬… 05/15 21:21
推 maye: 跟上頭說再不補人公司可能會再少一個人唷~ 05/15 21:25
推 financecool: 如果可以學到就再撐一陣子，前提若身體健康允許 05/15 22:11
推 abc32521: 薪水四萬....人家麥當勞 7-11 保全 都有4萬了 05/16 01:44
→ heatlion: 找時間去做全身健康檢查 然後提出檢查報告辭職 05/17 14:37
推 lakb24: 底薪五萬不是主管，天天滑手機給你參考一下 05/18 11:52