推 n4ck6vup: HR不意外阿~這種情形遇過超多次了 05/22 14:58
推 thsyou9527: 就跟你說 台灣有些人資…… 真的不懂專業在哪 05/22 14:59
→ thsyou9527: 部分HR被社會輕視 不思進還氣噗噗 明明取代性頗高 05/22 15:01
推 nichtsicher: 有同感.... 05/22 15:09
→ sirloin: 不知最近吧，以前就這樣了，不僅讓人懷疑是否沒有閱讀能 05/22 15:34
→ sirloin: 力 05/22 15:34
噓 aidansky0989: 最近不衝點業績，老闆看你沒事幹啊 05/22 15:37
推 s9221320: 雖然經濟不景氣，但還沒到能對竹科工程師跩的地步 05/22 15:37
噓 ming1988: 等等有位鄉民REN0又要來洗白人資工作了 呵呵 05/22 15:38
噓 a152508: You的英文very流暢呢 05/22 15:44
→ leo5916267: Thank you 非常很多 05/22 15:46
→ Prokennex: 以前就這樣啦，人資缺乏篩選履歷的能力，所以求職者要 05/22 16:09
→ Prokennex: 自己培養篩選公司的技能，有時還會遇到你在面試對方呢 05/22 16:09
推 cityhunter04: 台灣的人資專業剩下，定下午茶吧？ 05/22 16:11
噓 shineline: 有資動部資進黨 公司跩翻天不知道嗎 面是在問KNOW HOW 05/22 16:22
→ catherine213: 不是最近呀，我第一次找工作就是這樣 05/22 16:33
→ catherine213: 還有到了跟我說不是相關科系要我走 05/22 16:33
→ catherine213: 叫人來面試一些小公司又不需要什麼成本，只要隨便打 05/22 16:34
→ catherine213: 電話或發個人力銀行的通知信就好 05/22 16:34
推 cj044: 台灣都隨便亂叫人的! 05/22 16:39
推 RINPE: 竹科有些人資更跩吧 05/22 21:06
→ dog377436: 沒看到熟悉的HR版友呢 是因為標題沒關鍵字所以沒進來嗎 05/22 21:26
推 smallcar801: 小公司打來我都會先測試hr知不知道為什麼要找我，然 05/23 08:59
→ smallcar801: 後要求先和一線主管電話面試十五分鐘，如果不敢答應 05/23 08:59
→ smallcar801: 電話面試的，一定是hr在做業績他不敢浪費主管時間 05/23 08:59
噓 pttano: 叫你來作業績的，機機歪歪的幹嘛？又不是要錄取你 05/23 11:50
推 s148235: 推樓樓上，小公司人資打來邀約面試，我都會問公司策略、 05/24 11:56
→ s148235: 期待這個位子要為公司帶來什麼價值，如果答不出來或是開 05/24 11:56
→ s148235: 的缺是新位子，我就會說因為我住比較遠，需要車馬費或要 05/24 11:56
→ s148235: 求第一次跟直屬主管電話面試。 05/24 11:56
推 s148235: 如果有人資/主管不把求職者當作是來幫公司解決問題的人尊 05/24 11:59
→ s148235: 重或善待，則你就要想還沒進公司都不把你當一回事，你進 05/24 11:59
→ s148235: 去之後會有多少話語權？ 05/24 11:59
推 cool10528: 對做業績的人這樣正常啊 05/24 23:32