→ mars999: 單是要找負責的人上課，我覺得你應該要開始投履歷了，找 05/22 20:41
→ mars999: 到機會就離職吧 05/22 20:41
→ mars999: 我也遇過像這樣的公司，一直吹虛公司的制度多好，員工都 05/22 20:46
→ mars999: 尊循padca，結果一到職後就被放生了，美其名是要員工主動 05/22 20:46
→ mars999: ，事實上就是制度都學一半 05/22 20:46
推 smartart: 主動找同組認識聊天，進群組先打招呼，訂飲料主動發言.. 05/22 20:46
推 g820215: 我剛到公司 完全沒人理我 組長只說你就坐這 然後就沒了 05/22 20:53
推 penelope: 還好吧，你在群組看到要吃要喝就直接喊啊，這種事還要人 05/22 20:57
→ penelope: 家問是當幼稚園？再來沒有介紹你就主動跟大家先自我介 05/22 20:57
→ penelope: 紹，然後不知道要找誰上課就問帶你參觀環境的，自己要勇 05/22 20:57
→ penelope: 敢發問 05/22 20:57
→ penelope: 就可能只是你們組沒位置或有其他規劃，帳號密碼還沒幫你 05/22 20:58
→ penelope: 設定好，真的不用太玻璃心 05/22 20:58
推 emsun: 看到你寫的文章，感覺之後的企劃書應該會被盯很慘... 05/22 21:07
→ serb: 其實他們重點不是企劃，他們要的就是要想辦法把商品買出去， 05/22 21:12
→ serb: 就是要行銷企劃也要有業務能力的人 05/22 21:12
推 dancelight: 你講話有被無視嗎？沒有的話也可以主動跟同事搭話吧 05/22 21:20
→ serb: 有幾次被無視，而且因為隔了一點距離，不可能一直站在那一 05/22 21:26
→ serb: 區跟大家聊天，旁邊還是有別的單位的人，會被白眼，辦公室是 05/22 21:26
→ serb: 只有桌子沒有隔板的那一種 05/22 21:26
→ Dusha: 你也完全沒要主動的感覺欸 05/22 21:51
→ Dusha: 其他跟p大意見差不多 真的不要覺得大家會幫你弄好... 05/22 21:52
→ sahazi: 蠻玻璃的 以下個人感覺的一些現象 這幾年下來蠻常見到一些 05/22 23:08
→ sahazi: 職場新鮮人 可能因為資訊發達的年代 人的交際變少都靠網路 05/22 23:08
→ sahazi: 溝通 加上被家庭保護的很好 90 00後這種情況更常見 到了陌 05/22 23:08
→ sahazi: 生環境會不知所措 不會主動要等別人帶著 一副理所當然 還 05/22 23:08
→ sahazi: 要拜託新人學東西 05/22 23:08
推 tasin: 上面幾位都講得很直接了 就看你有沒有聽進去.. 05/22 23:22
→ serb: 有喔！我有在思考各位的意見 謝謝 05/22 23:26
推 syforever: 想像你的直覺 這地方怪怪的 就離吧 05/23 01:34
→ syforever: 你會遇到更好的 05/23 01:34
→ perching0120: 美其名要新人主動 問題是人家連要學甚麼都不知道 05/23 09:43
→ perching0120: 出錯了再狗幹你不會問 不想帶就不要找人自己責任制 05/23 09:45
推 sukisho: 我回答原po主旨問的,還蠻正常的喔,所以新人要主動點 05/23 11:29
→ insurreal: 有告知要找誰上課,主管不在,你可以抓同組的人問上課者 05/23 11:47
→ insurreal: 不要因為主管不在就跟著停止動作,會給別人不主動的印象 05/23 11:48
→ insurreal: 所有的事情都先主動發問,如果沒人理或是擺明放生你,就 05/23 11:51
→ insurreal: 可以考慮找下一家,正常的公司,應該要有人帶你認識一切 05/23 11:51
→ lingerptt: 不正常，可能離職率過繁，不行就放棄 05/23 12:21
→ anny1313: 連人員誰是誰都不清楚，是要新人怎麼主動呢？表現過於主 05/23 14:23
→ anny1313: 動又招人厭…公司派名員工帶領新人，讓新人快速融入環 05/23 14:23
→ anny1313: 境才是正常又有效率的作法。 05/23 14:23
推 LucasJ: 點飲料這種可以直接發言就好 不用想太多 05/23 14:24
→ LucasJ: 看一下這間公司的流動率高不高吧 高就快跑 真的 05/23 14:26
→ LucasJ: 其他就像per大跟anny大說的一樣 可能問還不耐煩愛理不理咧 05/23 14:29
推 GENIESBOY: 你可以主動阿 為何都要被動 05/24 03:35
→ achi52314: 時間到沒加班費就走了啊 責任制臺灣糞制度 05/24 13:20
推 harehi: 主動一點 知道找誰就自己去 不知道就問 但會放生新人的環 05/24 15:08
→ harehi: 境不太好 如果新人期間的互動回饋不佳的話也不用眷戀 05/24 15:08
→ leo19841010: 傳產有個很有趣的現象，前輩會說有教，但實際上根本 05/25 02:43
→ leo19841010: 就只是帶過，一般新人沒概念也根本不知道要從何問起 05/25 02:43
→ leo19841010: ，之後要問的時候再來說我不是有跟你說過 05/25 02:43
推 tttttttiger: 責任制喔...薪水不怎樣的話可以準備走了XD 05/25 16:00
→ serb: 真的很像leo大說的這樣，一直說你怎麼不問，但是重點是我找 05/25 16:39
→ serb: 不到人問，我連每個人是誰在幹什麼都不知道，而且主管也都 05/25 16:39
→ serb: 找不到 05/25 16:39
推 OfficeGL: 準時下班，為什麼時間到別人不走你也不走？ 05/25 22:09
→ OfficeGL: 強調責任制的公司通常都不是好公司 05/25 22:10
→ OfficeGL: 飲料真的還好，想喝喊一聲即可，下班不準時真的是爛制 05/25 22:11
→ OfficeGL: 度，歐美國家有研究過，工時越長表示效率太差 05/25 22:11
推 ruby82913: 我通常一開始都會隨便抓人來問 05/29 09:58
→ ruby82913: 如果這個人不知道的 05/29 09:58
→ ruby82913: 他也會告訴你XX 問題可以找誰 05/29 09:58
→ ruby82913: 久了就知道了 05/29 09:58
→ ruby82913: 大家會主動跟你裝熟的環境某方面來說也有可怕的地方… 05/29 09:58
→ ruby82913: 習慣吧 05/29 09:58
→ ruby82913: 如果這樣算是放生 05/29 09:58
→ ruby82913: 那我好像之前去的每個公司都放生我(菸) 05/29 09:58
→ pigmen: 太被動 05/29 16:33
→ pigmen: 不要想說別人應該要怎樣,自己想解決方法 05/29 16:36