→ iversonya: 人生，加油05/27 21:48
謝謝您
→ tamakochan: 反正錢也拿了 這種老闆你留下來幹嘛 不要浪費人生05/27 21:52
理性上能這樣理解
但就是不甘心
覺得自己明明工作都做得好好的
To do list我每天清空
結果因為這種爛事被開除
推 austen911: 公司有做影片的設計跟企劃嗎？我的意思是需要額外付費05/27 21:59
→ austen911: 請人來做，還是公司內部即可完成？05/27 21:59
影片就是我們剪
然後通常是我出鏡跟同事分著剪
（公司只有4人）
推 k095718: 拍拍，當學一次經驗，很多時候選擇嘴巴閉閉就是最好的選05/27 21:59
→ k095718: 擇05/27 21:59
→ austen911: 如果只要花公司內部人力即可完成…那實現老闆心願是員05/27 22:00
→ austen911: 工常會做的事XDD05/27 22:00
→ anson1983: 轉個念想,不合的老闆/公司趁早分手不是更好05/27 22:01
推 austen911: 但如果要外包，我是覺得這個錢要不要花是有待討論，但05/27 22:02
→ austen911: 我個人是沒遇過要花錢還會天馬行空的老闆，通常都是盡05/27 22:02
→ austen911: 量不花錢然後天馬行空的老闆XDD05/27 22:02
推 xvited945: 老闆親自想的idea真的不應該馬上反駁，就算要反駁也最05/27 22:05
→ xvited945: 好是想好完整的替代方案，用企劃書形式委婉的建議，就05/27 22:05
→ xvited945: 算是外商也是這樣05/27 22:05
我有提替代方案
還是被炒了
推 xvited945: 替代方案不是馬上用口頭說，而是要提出完整的企劃書05/27 22:07
→ xvited945: 這是職場跟學生辦活動開會最大的差別，除非你是元老級05/27 22:09
→ xvited945: 員工或是老闆底下的紅牌，不然你只是個菜鳥，真的沒什05/27 22:09
→ xvited945: 麼資格在會議上當場把臉老闆，就算你是對的05/27 22:09
→ xvited945: *打臉 05/27 22:09
明白了 謝謝xv大
推 leptoneta: 老闆就只是砍菜鳥下馬威給大家看 不用那麼認真05/27 22:09
→ dog377436: 新創公司的老闆本來就比較情緒化05/27 22:15
→ dog377436: 但你溝通方式也要改一下05/27 22:19
推 maye: 你是不是當眾不給老闆面子...反駁最好採建議方式，例如說用 05/27 22:27
→ maye: 文字回覆會不會比較好？決定權要給老闆，下次遇對老闆再直吧 05/27 22:29
推 austen911: 如果你是那個影片出鏡的人，那影片的idea應該會是你想 05/27 22:32
→ austen911: …那反駁老闆，他卻不尊重你的意見，我建議就往前看， 05/27 22:32
→ austen911: 趕快找工作，別把這事放心上… 05/27 22:32
推 valieriee: 失業補助不是只要三年內合計有滿一年就可以了嗎？ 05/27 22:34
這是我第一份工作
推 gv390: 是我的話，我會婉轉反駁這個提案，然後提我的建議 05/27 22:35
→ gv390: But，最後一定要加上，如果老闆要拍影片，我們也可以配合 05/27 22:35
→ gv390: 通常這樣老闆比較聽的進去啦...其實XDD 05/27 22:35
推 questioner: 你太衝動了兄弟，該換一個方式跟老闆說 05/27 22:39
→ questioner: 重點是要老闆聽的下去，對話才能繼續啊05/27 22:40
→ baychi999: 這種老闆 祝他飛黃騰達啦 不要耽誤人家財路了呵呵05/27 22:41
→ heatlion: 就要你沒事找事做的意思 大概不想讓你閒下來05/27 22:43
推 z1120123: 如果是我的話，不會當場否定老闆意見，可以私底下找老05/27 22:44
→ z1120123: 闆或者是發mail會比較恰當，我在想當時你口氣是不是讓05/27 22:44
→ z1120123: 老闆覺得你在打臉他？05/27 22:44
→ allennike: 證明在這公司不能對老闆說真心話，主管也沒法幫你，場05/27 22:49
→ allennike: 面話聽聽就好05/27 22:49
推 wangyude: 這就是江湖 就當多獲得一些社會經驗讓自己變得圓滑點 05/27 22:53
→ wangyude: 而且在這種老闆底下做事也挺痛苦的吧 換個適合的環境吧05/27 22:53
→ wangyude: 勉強自己很難過的05/27 22:53
推 daniel021477: 年輕人終究是年輕人，xv大說的很對，已經不是學生05/27 22:53
→ daniel021477: 辦活動想說啥就說啥了 05/27 22:53
推 cblade: 職場順著聖旨很重要...老闆可以直說因為他是老闆,主管可以 05/27 23:01
→ cblade: 幹話,因為他爬到主管 員工就乖乖看風向比較重要 05/27 23:02
推 yshsuken: 你說不拍影片我也認為是對的 但是發薪水的是老大 也 05/27 23:03
→ yshsuken: 不是每個老闆都聽得進員工的意見的 05/27 23:03
推 ra88872: 人生眉角很多，請收回你所謂的菜就是05/27 23:04
→ ra88872: 該死的認知，這件事很單純你讓出錢的 05/27 23:04
→ ra88872: 人不開心罷了！跟你菜不菜沒半毛錢關 05/27 23:04
→ ra88872: 係。再找你合的來的工作吧！如果你一 05/27 23:04
→ ra88872: 直有菜就是該死的想法，那你的工作也 05/27 23:04
→ ra88872: 只會找到你所謂的菜就是該死的工作。05/27 23:04
我會覺得菜就是該死
是因為同事也都有發言
立場也相同
然後我被開刀
推 vendee: 路還很長，不用想太多，休息下再出發05/27 23:07
推 eternalsway: 最近怎麼這麼多公司兩人三人四人的，這叫工作室吧05/27 23:09
推 westhaown: 管理階層沒辦法成長的公司不值得待才是真的05/27 23:13
推 michaelgodtw: 被炒就被炒，不要想太多，世界不是你的05/27 23:27
→ sirloin: 真的有人敢打臉老闆哦？05/27 23:31
→ twoboy: 看起來被炒是對的05/27 23:32
→ jamee: 有些主管老闆會這樣。溝通是他講你聽就好。你有意見他就說 05/27 23:37
→ jamee: 你聽我的就好。 05/27 23:37
推 michaelgodtw: 在臺灣啊又不是外國05/27 23:44
→ achi52314: 菜鳥還是少出頭比較好 有時候太出頭又會被陰05/27 23:50
→ chickensam: 老闆錯了就直說 承受不住還當什麼老闆？如果自己沒錯05/28 00:09
→ chickensam: 根本不用屈服 有能力的話還有更好的公司能去 05/28 00:09
→ hsnu2000: 去看甄環傳05/28 00:13
噓 ctrlshift: 你的回話看起來就像是中滿情緒化的 05/28 00:18
推 vincent9595: 郭台銘都敢炒多年愛將了，勞工真的GG 05/28 00:25
推 pjason: 感覺是在炒給你主管看的，問題應該不在你身上 05/28 00:27
推 sakura94425: 應該是你不會看風向 哪有直接洗臉老闆的 你主管還是 05/28 00:27
→ sakura94425: 他主管05/28 00:28
推 zero09107: 可憐 這種小事都能搞到炒員工……05/28 00:34
→ zero09107: 真佩服社會上一堆這種人居然能開公司05/28 00:35
→ zero09107: 工作就是工作 不必為了配合老闆做的委屈05/28 00:36
→ zero09107: 除非你月薪20萬以上05/28 00:37
推 catherine213: 因為一點小事就藉故炒掉，這老闆就不要了吧05/28 00:41
推 mdforget: 回話應用建議！我覺得如果是我聽到你的回答，是類似你05/28 01:01
→ mdforget: 的提案很好，我（老闆）的很爛，應該要是2個都是好方案05/28 01:01
→ mdforget: ，老闆去定奪！05/28 01:01
感謝m大 學習了
→ nniouu: 我也是上上禮拜四沒過試用期被炒耶 出社會第一份工作==05/28 01:03
→ yesman1214: 你大概至今還不知道叫你滾的理由05/28 01:09
→ yesman1214: 上面一堆人也是取暖性質，哈 05/28 01:09
知道了又怎麼樣呢
下份工作我是無論如何都不會這樣做就是了
上面提的企劃書建議蠻受用的
因為公司沒有企劃人員
也沒有企劃書的存在
老闆會固定每個月一個一個叫去問話開會
偶爾會有全體會議
所以沒想到企劃書
這樣
噓 wuleelee: 適用期都沒過就敢講話，笑死人05/28 01:33
一開始面試就說沒有試用期
而且以三個月來看
我也過三個月了
推 smartwife: 加油，下一個會更好 05/28 01:52
→ yesman1214: 因為你不知道老闆思考的點啊，唉 05/28 01:59
→ yesman1214: 別把自己想的太厲害 05/28 01:59
推 greenloopy: 有超額的資遣費其實老闆OK了，只是比較孩子氣。有些是05/28 02:33
→ greenloopy: 從此找各種方法弄你壓迫你讓你毀掉三觀自己提離職還要05/28 02:33
→ greenloopy: 休養無法立刻找工作的。 05/28 02:33
→ greenloopy: 這個觀點上原po你學到一課還不錯啦！ 05/28 02:33
推 s13467965: 還有給資遣不錯了，有些是用羞辱的方式逼你走.....加油05/28 03:38
→ s13467965: ～再慢慢磨鍊～會越來越好的05/28 03:38
推 fancyfancy: 老闆自行登出你的生活和樂而不為～05/28 03:42
推 vm6zo6al: 先拍拍~05/28 03:47
→ vm6zo6al: 但，老闆又不是問你們“要不要”拍影片，是“拍影片”然05/28 03:47
→ vm6zo6al: 後大家想點子討論拍攝內容，你是不是搞錯方向了?還要老05/28 03:47
→ vm6zo6al: 闆來說服你?05/28 03:47
→ vm6zo6al: 是你把問題順序顛倒了，你前老闆也會覺得跟你合作很難，05/28 03:52
→ vm6zo6al: 至於其他老鳥或許有累積一些功勞或好用的地方（加上要付05/28 03:52
→ vm6zo6al: 資遣費的話肯定比你多），所以很安全，你的建議何不放在05/28 03:52
→ vm6zo6al: 補充，就是拍影片，然後也貼複製，讓老闆決策05/28 03:52
這邊我覺得是我誤會老闆的意思了
因為當時是老闆要大家提議開會
主管提了老闆最近開的一長串影片清單
有些不太需要
然後逐支討論這樣
推 gibon: 多看一下向上管理的書， 職場會好過一些。 加油～05/28 04:26
推 iraqolddad: 玻璃心老闆 笑死05/28 06:17
推 pttdouble: 1.應該要以老闆意思為主 在提出補充跟改善方案05/28 06:42
→ pttdouble: 2.語氣態度要良好婉轉 不可直接批評05/28 06:42
→ pttdouble: 3.不爽不要做 05/28 06:42
→ pttdouble: 4.再啦幹 05/28 06:43
推 tonybbbb: 5.去跟老闆要資遣單 05/28 07:45
→ aimlikenoob: 如果單方面聽你講，我覺得是老闆的問題05/28 07:55
推 beatbrown: 拍拍，但如果是我，我會覺得公司是老闆你的，我領你薪 05/28 08:01
→ beatbrown: 水混口飯吃而已，你這間公司沒效率干我屁事，除非這件 05/28 08:01
→ beatbrown: 沒效率的事會影響到你所領的薪資高低，不然其實真的不 05/28 08:01
→ beatbrown: 用幫老闆想太多05/28 08:01
→ lalapeoplo: 加油，老闆說自己可以溝通討論，通常都要反著看....05/28 08:04
推 Iemarah: 拍拍 很多老闆的自尊心比能力還強 吐槽不得的05/28 08:21
推 hankwanghow: 看你回答你講話應對還要好好調整訓練05/28 08:23
→ bella1815: 資遣費3倍不錯了，難道要正常給你比較好？05/28 08:41
推 purplebfly: 老闆OK,你要小心的是你的主管,他可能才是可怕的雙面人05/28 09:06
噓 bujiu: 看完文章跟你的回文態度就知道老闆為什麼叫你滾05/28 09:39
→ bujiu: 同事立場一樣，但我相信他們的態度絕對不會是一副鳥樣05/28 09:40
XD
第一次看到用PTT回文評價一個人的
人有很多面向啦^_^
推 rain2000: 年輕人間的吐嘈文化 千萬不要帶到社會上來05/28 09:42
推 zxc85250: 當學一課就好 能離開爛工作也算祖先保佑了05/28 09:43
→ rain2000: 現場有你的主管在 請少發言以他為主就好 新人先裝乖 05/28 09:44
推 kiki41052: 職場上要懂得保護自己05/28 09:45
推 f124: 老闆說要什麼能作到就給阿 又不是你開的 我看你有的換了05/28 09:45
→ kiki41052: 但我又看了一次你們吵架的原因，我覺得你...高估了消05/28 09:47
→ kiki41052: 費者的智商和程度，老闆說要拍影片不是全然無理由的05/28 09:47
→ yuuga: 現在這個時代不支援Netflix 誰還要買啊？ 05/28 09:50
非網飛官方的產品是不支援的
推 aidansky0989: 你太菜 05/28 09:51
推 em1234: 第一份工作這樣當作有學到吧！下一份會更好加油 05/28 09:58
推 zaknafein: 吃飽太閒 第一份工作的試用期 太多話了 05/28 10:14
當時進公司再三強調沒有試用期
就算照老闆所說 有三個月試用期
發生&資遣的時候也早就過三個月了
推 xd987: 加油 05/28 10:28
推 frela: 老闆花錢是找你來做事的，不是找你來叫他不要做事的，他不 05/28 10:40
→ frela: 砍你，他以後要怎叫人做事？你的問題不是工作能力的問題， 05/28 10:40
→ frela: 是老闆的領導危機問題。05/28 10:40
推 frela: 又叫殺雞儆猴，你的同事和主管其實都是幫兇。05/28 10:42
推 sheldonlord: 小公司很多老闆的腦袋很奇葩 下一份盡量找大公司吧05/28 10:46
推 gp125: 少數推文惹怒原PO再來說回文態度差,酸民最棒惹!05/28 10:55
推 pei1111: 不順他的意就炒人... 05/28 11:01
推 gassa: 爽領三倍資遣費，結案 05/28 11:01
推 counter6403: 做人處世要圓融 就算你很厲害也不用自視甚高 人生還 05/28 11:02
→ counter6403: 很長 加油 05/28 11:02
推 likeylikey88: 跟著一起學習眉角 05/28 11:04
→ swardman4: 職場本來就是老闆不喜歡你就要你走 不需要理由 05/28 11:07
→ swardman4: 賈伯斯還不是一個女員工在電梯沒跟他打招呼就炒了她 05/28 11:07
推 koyosky: 只能說你的社會經驗還不太夠05/28 11:22
推 shocking1945: 聽到「可是」開頭的句子，老板會炸掉的05/28 11:27
→ kevinmeng2: 佛心老闆，強調試用期，根本打算送錢給你 05/28 11:29
推 hellogym: 叫你拍就拍 領人薪水一堆意見 換個人不就好 05/28 11:38
→ hellogym: 等你當老闆就可以自己決定拍不拍了 菜鳥提什麼反對意見05/28 11:40
→ hellogym: 難怪被炒05/28 11:40
→ hellogym: 不要說小公司 大公司也一樣 你主管叫你做件案子 你一菜05/28 11:42
→ hellogym: 鳥再那邊唧唧歪歪說怎樣更有效率 不炒你炒誰05/28 11:42
→ hellogym: 菜鳥就是少說話 多做事而已 等你變大想怎樣發言都可以 05/28 11:43
推 hellogym: 而且誰知道你提意見的語氣是怎樣 不然老闆怎麼會認為你 05/28 11:49
→ hellogym: 情緒化？ 05/28 11:49
推 tttttttiger: 放寬心，這種公司離職剛好而已，有資遣費也沒虧待你05/28 12:20
推 tttttttiger: 不合理的要求也不是一概全吞，有時吞了比反駁更慘...05/28 12:24
推 NyliePisceS: 妳去的公司是不是蹦蛙娛樂，老闆常跳針？05/28 12:25
去蹦蛙我應該會比較開心
推 dougie: 我覺得回話要婉轉一點，對方是老闆，你的路還很長... 05/28 12:28
推 marchmann: 之前也遇過這種雙面老闆，最後還被大吼滾出去，真的是 05/28 12:29
→ marchmann: 氣到瘋... 05/28 12:29
→ DDRMIX: 會尊重下屬意見的只有利根川 05/28 12:37
推 ytw8216: 你只是太年輕太容易相信老闆了，這種公司離開對你才好， 05/28 13:20
→ ytw8216: 另外合理懷疑前老闆是要殺雞儆猴 XD 05/28 13:20
推 Bigcookie2: 你跟我有點像 想到啥就講啥 但是這是錯的 05/28 13:43
→ Bigcookie2: 我之前就是這樣自以為...雖然沒被炒 但是場面不是太好 05/28 13:43
→ Bigcookie2: 看. 跟主管老闆都小尷尬一陣子05/28 13:43
→ Bigcookie2: 上面很多人都提到了 委婉表達 要有備案 05/28 13:44
推 yushes920179: 我之前也跟這種老闆 後來公司一年內倒了 留下都是不 05/28 13:44
→ yushes920179: 敢反抗的咖 給你參考 05/28 13:44
→ Bigcookie2: 你要說菜就該死麻..其實也算 因為你最不重要05/28 13:44
→ Bigcookie2: 把你炒了不痛不癢 反正就看你不爽05/28 13:45
→ Bigcookie2: 目前你大概也沒啥經驗跟實力去跟人硬幹 摸摸鼻子 下次05/28 13:45
→ Bigcookie2: 不要犯05/28 13:46
噓 externaload: 年輕人終究是年輕人 太衝動了 05/28 13:54
→ externaload: 這是職場不是系學會在開會 請搞清楚 05/28 13:54
我沒有參加過學校的組織 社團什麼的也沒有開會過
對開會的認知只有看過家人的下屬也是這樣溝通
所以這邊是我的問題
在當天知道要被單獨叫過去 主管希望我道歉時
我也有跟我爸討論過
也被說了一頓
當下也決定要跟老闆道歉認錯
只是沒想到面對的是資遣通知書
我的確不是一個一出社會就面面俱到的完人
但至少在前公司的期間
對於工作我問心無愧
謝謝大家的批評指教
出來工作是家裡希望我能學習待人處事
以後接家業比較妥當
沒想到第一份工作就是這麼重的一課
往後我也會多加注意
記住各位給予的建議及教誨
再一次謝謝
→ daniel3658: 第一份工作、沒做出成績的菜鳥就想給老闆難看05/28 14:28
→ daniel3658: 不炒你炒誰05/28 14:28
推 a2468000: 不是給你資遣費就一定要走 你不爽也可以提告違法解僱05/28 14:31
→ a2468000: 看你要不要而已05/28 14:31
推 frela: 出錢的人跟拿錢的人本質上就是不一樣的，拿錢的人多想想出05/28 14:37
→ frela: 錢的人的心態，你就會是一個好員工，出錢的人多想想拿錢的05/28 14:37
→ frela: 人的心態，你就知道怎麼叫人做好事了。05/28 14:37
→ frela: 如果把老闆的心態想的跟你一樣，那你會做的很辛苦，還不知05/28 14:39
→ frela: 道為什麼這麼辛苦。05/28 14:39
明白了 謝謝f大
推 winniekuma: 遇到難教的人的確直接丟給別人比較快XD05/28 16:06
→ winniekuma: 就像爸爸直接叫你出去學做人同理05/28 16:07
推 lakb24: 下個工作比較重要啦年輕人05/28 16:34
推 f124: 二代 回家接就好啦05/28 16:46
沒磨過我自己也不敢回家接
推 AnneHeart: 這種老闆不跟也罷05/28 16:51
噓 aa12238382: 紅明顯,等你遇到爛老闆多了就知道這是打工仔的日常05/28 17:16
→ aa12238382: 有意見就表達是正確的,別被老人教導錯誤觀念了05/28 17:16
→ aa12238382: 你若沒問題炒了你又怎樣?此處不留爺自有留爺處05/28 17:17
→ aa12238382: 一堆長輩只會教導要忍耐跟吃虧就是占便宜,只會助長05/28 17:18
→ aa12238382: 資方罷了05/28 17:18
→ tamakochan: 因為意見不同就火員工的老闆 員工也不用想如何表達啦05/28 17:21
→ tamakochan: 你是從員工的意見找到正確的方向？還是開公司來教員工 05/28 17:22
→ tamakochan: 如何得體地表達意見？有沒有那麼閒？ 05/28 17:22
謝謝大家回文討論
有要另外發一篇文章的話
是希望可以先看懂事情再發言
有幾篇回文很明顯沒有看完就暢言^_^”
→ fakeshadow9: ....這種小事就炒人蠻傻眼的 05/28 18:45
推 icelaw: 台灣公司的潛規則，菜就是聽話就對了，不喜歡意見多的新05/28 19:22
→ icelaw: 人 05/28 19:22
→ augusttenet: 台灣的老闆花錢就是要找他喜歡 05/28 20:02
推 alexxxxxx: 我覺得是你會做事，但可能不太懂得做人，你的敘述我看 05/28 20:03
→ alexxxxxx: 一遍就是：「新人在打老闆臉」的感覺… 05/28 20:03
→ augusttenet: 的人，你認為惹怒你的衣食父母05/28 20:04
→ augusttenet: 他還留你幹嘛？這跟菜沒關係 05/28 20:04
→ augusttenet: 出錢的是他，他要開誰就開誰 05/28 20:05
→ augusttenet: 這很殘酷，但這就是現實 05/28 20:05
→ augusttenet: 私人公司老闆就是皇帝，這樣懂嗎 05/28 20:07
推 dividi: 如果老闆憑單一事件就炒你是他太情緒化 但你可以反思是不 05/28 20:26
→ dividi: 是積怨已久... 05/28 20:26
感謝大家批評指教
但實在不用為了我一篇文章生氣成這樣
看到朋友寫了一段話
順便分享給大家
「親自從泥淖中爬出來的，大部分更容易看輕身陷其中之人。」
祝福大家在職場順順利利
→ wuleelee: 因為人家爬出來了是勝利者啊，呵呵 05/28 20:48
推 josefy: 提早解脫好. 不浪費時間再爛主管身上才是對的 05/28 21:41
推 Gladiatore: 親自從泥淖爬出來的會看輕?? 會更有同理心吧。。。 05/28 21:46
推 maple1783: 應該是「看清」才對 05/28 22:18
原文就是看輕喔 大家自行意會一下
※ 編輯: ChengcheHe (180.217.129.30 臺灣), 05/28/2020 22:35:56
推 sausalito: 換個角度看 你要慶幸第一份工作就碰到這件事 05/28 23:41
→ sausalito: 上面有人說你可以依法提出異議 是可以考慮 其實要解僱 05/28 23:43
→ sausalito: 一個員工沒那麼簡單 只是通常很少人選這條路 05/28 23:43
→ sausalito: 不過第一份工作才二十出頭 他也有給資遣費 建議就換吧 05/28 23:44
推 shocking1945: 原po回文滿冷靜的又懂得自省，對鄉民態度不卑不亢， 05/29 00:07
→ shocking1945: 不錯，看好你將來是個好老板 05/29 00:07
推 atpx: 也有可能是殺雞儆猴, 不過不管怎樣, 就是不能直接反駁老闆 05/29 02:38
推 cocokid: 根本是老闆太玻璃心吧，傻眼～～ 05/29 02:55
噓 stellvia2359: 菜成這樣還話一堆 被炒我真的覺得剛好 出社會連一 05/29 03:04
→ stellvia2359: 年都不到在那邊打臉老闆我真的是笑了 05/29 03:04
推 streakray: 啊啊啊啊啊啊 拍拍你 05/29 05:15
推 share111: 加油 05/29 09:48
推 GRIPIT: 一些噓的人是不是眼睛瞎了，原po就說了本來沒有試用期 05/29 12:40
推 ysz0000: 奇文共賞 05/29 14:28
推 adslin: 沒事沒事，新聞都有人標題黨了，不看內文的多得是。 05/29 14:54
→ adslin: 先拍拍原PO，被這樣莫名針對真的會很沮喪，轉換心情再出發 05/29 14:54
推 kurll: 過來人給原po一點建議，妳沒有做錯，只是話術不夠好，同一 05/29 16:22
→ kurll: 件事換不同說法可能就不會這樣了，今天你的說法聽起來比較 05/29 16:22
→ kurll: 像是直接否定老闆提出來的意見，而不是去分析不同意見的優 05/29 16:22
→ kurll: 缺點給老闆聽，當然老闆一聽到自己的意見直接被小菜鳥否定 05/29 16:22
→ kurll: 一定爆炸的.... 05/29 16:22
推 wade75: 其實還有可能主因是因為疫情想減員所以糾結原因的確沒幫助 05/29 17:50
→ MATSUI25: 代表你沒說動老闆改變主意，老闆只覺得你在找藉口 05/29 19:29
推 ciccio: 所謂公司要跟你溝通，很多時候不是溝通。搞清楚哪時真的 05/30 01:42
→ ciccio: 是溝通，哪時只要接受是很重要的。 05/30 01:42
→ hoks: 年輕人就是年輕人，呵呵～ 05/30 10:41
→ saram: 試用期本來就不存在. 05/30 10:51
推 cwyu1003: 老闆也不是生來就會當老闆，但能當老闆個性上肯定有敢 05/30 15:17
→ cwyu1003: 衝堅持的一面，這你要去適應，不然未來有的受 05/30 15:17
→ wche095: 你是不是忘了決策者是誰？ 05/30 18:07
→ wche095: 你提了意見 決策者不同意 為什麼還要一直堅持？ 05/30 18:08
推 linyap: 能早點離開這樣的公司說不定也是一種幸福 05/31 02:52
→ linyap: 希望你能找到跟你合拍的公司 05/31 02:52
噓 Chaolove: 從你的描述我只覺得你在推工作 哪裡在表達意見 05/31 06:25
→ Chaolove: 被炒真的活該 05/31 06:26
推 owo99: 覺得用文字的方式簡便又不用太高成本 05/31 09:06
推 x9s2003: 敢提想法很不錯啦！還是推你敢跟上層講 05/31 22:00
→ x9s2003: 上面有個vm大我覺得講得蠻準確的，老闆現在就已經要拍了 05/31 22:01
→ x9s2003: 可能你這次的回答讓他覺得以後要做事情還得說服你很辛苦 05/31 22:03
→ x9s2003: 是說職場有時候真的是必須得順著出錢的人意思 05/31 22:04
推 x9s2003: 再來炒魷魚也沒什麼，找到自己的好或壞，再繼續前進就好 05/31 22:08
→ syun28: 有些事本來就不是對錯的問題，換個角度想，如果某天你有 06/01 02:29
→ syun28: 能力當老闆，真的有讓新人當眾洗你臉的度量嗎？不管你自認 06/01 02:29
→ syun28: 有沒有令他難堪，都已經讓他下不了台了 06/01 02:29
推 QQ5566: 看不出你有啥問題 新創或小公司不該有這些屎尿 06/01 19:24