推 river0724: 我在大陸也常常這樣平心靜氣講話就把人逼哭，習慣就好 05/30 11:11
→ KurakiMaki: 畢業就當經理...這樣也哭真的玻璃 05/30 12:00
→ KurakiMaki: 不適合的人就該滾啊，不然到時賠大錢就換你哭了 05/30 12:01
→ remax: 大陸人會造假學、經歷，建議貴公司徵信一下。 05/30 12:08
推 herro760920: 要做產品規(企)劃的人本來就很兩極，而且很看公司風 05/30 12:14
→ herro760920: 格，也會再視公司規模分工，一般新鮮人不可能立刻上 05/30 12:16
→ herro760920: 手，是需要時間和內部摩合的 05/30 12:16
→ Sniqow: 學歷最好核實一下，多的是假 05/30 12:23
推 chey: 先假設她的履歷、經驗都是真的，也許她以前的團隊風格就是那 05/30 12:46
→ chey: 樣？ 05/30 12:46
→ chey: 我覺得成立新團隊最重要的就是磨合每個人的做事方式，不是一 05/30 12:46
→ chey: 直侷限在自己的方式。你們有沒有「一開始」就和她討論過運作 05/30 12:46
→ chey: 方式？ 05/30 12:46
推 saixpzooo: 什麼都要交 上來領乾薪的 還掛經理的 05/30 12:52
推 fautumn: 跟上面那篇被炒了相呼應啊，新鮮人缺乏實務經驗卻把自己 05/30 12:58
→ fautumn: 的想法看的老高 05/30 12:58
推 S9125126: 為什麼是任用空降？而不是提拔下面的人？ 05/30 13:18
推 WTF1111: 原來這版一堆人不知道產品經理不是經理 @@ 05/30 13:20
→ smallcar801: 少子化，如果又沒有社會歷練很多都沒有什麼eq上的磨 05/30 13:23
→ smallcar801: 練 05/30 13:23
推 smartwife: 沒經驗怎麼能一開始就當產品經理... 05/30 13:29
推 smartwife: 還有，也是有的產品經理是真的經理喔 05/30 13:32
推 z1120123: 有的產品經理真的是經理啊 05/30 13:40
→ lalunawang: 產品經理是個專業職不是管理職.不是管理上的部門經理 05/30 13:43
→ lalunawang: 他是負責產品開發的“管控”只是英文都叫manager 05/30 13:44
推 ambe: 新人還是要磨，沒辦法讓他們直接想方案，他們的產業知識還是 05/30 14:03
→ ambe: 不夠的。 05/30 14:03
推 h07880201: 我也推新人還是要磨 儘管是社會老鳥轉職還是需要給他 05/30 14:24
→ h07880201: 適應期 一開始就給她專案處理沒人帶 要嘛爆掉要嘛他是 05/30 14:24
→ h07880201: 用他以前的經驗處理被否決掉 畢竟的新公司沒人帶不是 05/30 14:24
→ h07880201: 說不會做而是不知道怎麼做這是常有的事 05/30 14:24
推 abcdef4: 造假 情緒化 說大話 喝酒 聊虛的不就是大陸人最會的嗎 05/30 15:21
推 koy70163: 沒能力就賣肉啊......這招對岸時有所聞不是？ 05/30 15:31
推 sausalito: 要賣肉也要有肉可賣 不是每個人的肉都值錢 05/30 15:46
推 newforte: 洗腦教育出來的 正常 05/30 16:19
→ ryuter: 兩邊都被洗腦的人互說對方被洗腦.我也是笑了. 05/30 17:06
噓 PTTOnline: 我覺得是你太剁剁逼人，內地那邊文化跟台灣不一樣 05/30 17:24
→ PTTOnline: 應該是你要去接受內地那邊文化 05/30 17:24
噓 eternalsway: 聽起來她的確是實務派的，可能不適合 05/30 17:30
→ deathoflove: 正常發揮，軟實力而言其實還是台灣人才好很多 05/30 17:33
噓 cityhunter04: 我真的看不懂大陸用語，誰可以翻譯一下？ 05/30 17:35
推 rex7788: 高IQ低EQ嗎？怎麼講個工作也能飆情緒 05/30 17:37
推 good5755: 通常產品經理不是會用有經驗的人? 感覺他沒經驗就硬上 05/30 17:41
→ good5755: 簡單來說公司要有經驗的人來接手 然後錄取一個新鮮人(?) 05/30 17:42
推 ambe: 職場新鮮人本來就要帶的，看來他的經驗跟能力還是不如你預期 05/30 18:21
→ ambe: 。你直接讓他做方案，發現他做得有點勉強，應該了解他需要什 05/30 18:21
→ ambe: 麼協助，一直去逼問他沒有用吧 05/30 18:21
→ lalunawang: 某樓這樣也能噓我？還覺得我剁剁逼人？你是否過太爽？ 05/30 18:23
→ lalunawang: 還要我學大陸文化？你有沒有搞錯？ 05/30 18:24
推 miro11: 可以懂你。我曾經聽朋友說他們思考比我們更僵化。 05/30 18:52
→ afternight: 找個新鮮人 看起來沒有很重視這個位子嘛 一個月看起來 05/30 19:03
→ afternight: 也沒帶就要人家給出策略 也蠻扯的 05/30 19:03
→ leon99: 中國也有草莓族? 05/30 19:05
→ sceace: 不管學歷有多漂亮，沒有經驗本來就是需要帶，只有少數人才 05/30 19:15
→ sceace: 能沒人帶還能一個月馬上上手 05/30 19:15
推 ManCity5566: 這種不就工作馬沒創造力 要慢慢養 05/30 19:18
很久沒打心得文，也提醒自己以後在講故事的時候要給出清晰的背景描述，否則容易讓人
誤會，我在文章裡沒有清晰表達，她其實已經不是新鮮人了，有三年相關工作經驗，不然
也不會從中級開始試用。另外從她接手這個項目到她昨天爆炸已經有近兩個月的時間，
這中間我不可能不給她指導就放她到外面去挑戰各校校長，我願意給她時間成長，但我仍
然維持那句話:
沒有給我值得指導的內容那我是沒辦法指導的。
以上這句話來自於矽谷群瞎傳第一季第二集...
※ 編輯: lalunawang (1.169.29.131 臺灣), 05/30/2020 19:32:50
推 smartwife: 三年經驗還崩潰真的是.... 05/30 20:01
推 xvited945: 這個版果然一堆眼界低又愛裝懂的，居然不知道產品經理 05/30 20:12
→ xvited945: 不是經理，這幾乎是常識了 05/30 20:12
→ xvited945: 說是中國用語嗎？其實英文也有一樣的詞 05/30 20:13
推 bkj123: 不是狼性嗎？這樣就哭？ 05/30 20:20
→ petguy: 本來就要從初級開始，每間公司有不同文化 05/30 21:01
→ petguy: 妳自己的認為 不等於別人的認為 05/30 21:02
→ petguy: 想要馬兒跑得快 又不給草吃 我猜妳們就是想趕快甩鍋 05/30 21:06
推 good5755: 看起來應該是抗壓太低 然後做人失敗 05/30 21:58
推 anyu0805: 就那個位置水太深不適合，其實對他嚴格也是對的，他會 05/30 22:58
→ anyu0805: 成長的很快，只是他目前不會感謝你 05/30 22:58
推 atpx: 看來就經驗不足吧, 要叫他想也想不出什麼東西 05/30 23:30
推 pipsqueak002: 優勝教育? 05/31 00:56
推 YAK: 大陸人真的很常造假學歷 05/31 01:33
→ nelsonnctu: 薪水夠高 就能請到強的 薪水高試用期沒過就直接解僱就 05/31 01:54
→ nelsonnctu: 好了 一直逼猴子沒什麼意義 05/31 01:54
推 deach: 推文一看就知道有阿六仔藏裡面，原PO別太在意 05/31 09:52
推 yuriforever: 那你就該拉高薪水請更資深的，而不是一副事不關己， 05/31 11:01
→ yuriforever: 在旁邊說風涼話 05/31 11:01
→ yuriforever: 你以前團隊多強，是你的事情 05/31 11:01
推 s06yji3: 那句話就是「我不想理廢物」的意思。 05/31 11:21
推 u83up6: PM不是經理，只是一個專業職 05/31 12:03
噓 glen: 這麼行花多ㄧ些$$請以前團隊回鍋啊~ 05/31 12:44
噓 z326326: 一下大陸一下內地，中國就中國 05/31 13:54
→ lai14103: 壓力測試 05/31 17:03
噓 xdctjh: 意見不同=嗆 05/31 20:34
噓 ZenFone3: 呵呵 好好思考吧，跟我前主管一樣風格 05/31 22:35
噓 pigfist1113: 三年經驗好廢廢=新鮮人都廢廢，邏輯死去 06/01 02:17
噓 asd31415926: 噓噓看 06/01 05:23
推 centra: 我總覺得你在甩鍋耶 06/01 06:35
噓 Pcinereus: 請問當初面她進來的人是誰 06/01 11:02
→ abasqoo: 她才3年經驗 你以為是7-10年？ 06/01 23:41
噓 linanan: 聽起來就是你自己也不知道要什麼東西就要別人馬上做出來 06/02 21:44
推 koyosky: 你們沒有技術PM可以協助他? 06/03 07:58
噓 daye2012: 東嫌西嫌都都很會，具體做什麼都不會，出張嘴的主管很 06/03 17:38
→ daye2012: 多 06/03 17:38
噓 ymca: 笑死，從頭到尾出一張嘴挑三揀四，沒提出任何建設性想法 06/16 11:14