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※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言: : 是我太菜 : 以為老闆說的 : 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」 : 是真的 我想對原PO來說,整件事情的重點還是在這裡。 說起來很多人是沒有辦法說得出就做得到,這也沒什麼。 那後面一堆推文回文我就不懂了。 說得出做不到總歸還是件羞恥的事,怎麼好意思得意洋洋出來教訓人了。 原PO老闆雖然愛面子,也至少還有最起碼的分寸拿錢出來資遣人,付錢買面子嘛 某些板友一毛沒付,倒是很能把握住機會好好顯擺顯擺那付尊容。 在比較差勁的環境下社會化求生存不是不行, 只是如果社會化到心裡連基本的是非都留不住,我是真的很好奇是能有多大發展。 相對來說我認為你能及早離開很幸運。沒有被毒害了。 從特定板友的反應,你可以想想這種鳥文化對於個人和公司的發展有多大的傷害。 那最後我分享一下我現在工作的環境的概念給原PO參考 鼓勵有話直說的核心價值其實很大一部份是在於讓員工形成參與感 有了參與感人家才可能把工作看成是自己的事,才會為公司照顧這份事業 這個形成的效益是無時無刻的,老闆或主管再怎麼英明神武也只是人 燕雀安知鴻鵠之志 -- 腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿; 農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問; 可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時, 你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.253.70 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590922973.A.F9C.html
cheug0653: 某些推文真的好笑 狗成那樣 年薪有沒有200萬 05/31 19:12
我不想謾罵。我要表達的重點是,如果沒能有些堅持,我想我是不會領到現在薪水的。 公司怎麼樣的管理,決定了篩選留下的是怎麼樣的員工。 另一方面,員工去迎合怎麼樣的管理,也決定了他個人會待在怎麼樣的環境 問題在於,最後能創造多少價值供勞資雙方分配共享? ※ 編輯: seraphwind (160.2.253.70 美國), 05/31/2020 19:19:39 ※ 編輯: seraphwind (160.2.253.70 美國), 05/31/2020 19:25:38
austen911: 其實那個原原po的文章就是想要取暖,原原po也說明了他 05/31 22:22
austen911: 就是不甘心…但我個人覺得他其實沒有講得很仔細,但人 05/31 22:22
austen911: 都會站在自己的立場講話,是無可厚非…如果以老闆有付 05/31 22:22
austen911: 錢了事,而且是沒有虧待的情況下,說真的…原原po會被 05/31 22:22
austen911: 批評是有可能的,因為那個老闆有做盡他的本分啊!每個 05/31 22:22
austen911: 人都有表達的權利,這就是言論自由!如果打從一開始原 05/31 22:22
austen911: 原po就是一個理智是非分明的人,也不會上來po這一篇文 05/31 22:22
austen911: 章讓人公審了…我想說的是,原po你的這篇文章其實也糾 05/31 22:22
austen911: 正了原原po,他如果心思擺對,就會向前看而不是想發取 05/31 22:22
austen911: 暖(報復?)文… 05/31 22:22
QQ5566: 這篇有水準多了 前一篇推文真可憐 06/01 19:21
DFIGHT: 同意樓上,上一篇簡直牆頭草,老屁股心態 06/02 23:08
DFIGHT: 老闆要的不是奴性,是能力,一直強調什麼菜逼巴什麼元老 06/02 23:14
DFIGHT: 什麼的,現在這種東西都淘汰了,要玩資歷去公家機關養老 06/02 23:14
DFIGHT: ,不要來外面競爭 06/02 23:14