推 seraphwind: 一邊我就爛一邊找新工作就好，該錄音錄音 05/31 19:12
→ seraphwind: 有更好機會當然就過去高就，在那之前放鬆心情陪豬打架 05/31 19:14
→ seraphwind: 這種爛公司最大的弱點就是想貪資遣費 05/31 19:15
→ seraphwind: 最怕的就是你笑嘻嘻陪他玩到底 05/31 19:15
推 jokerming847: 他不想給你資遣費你就擺爛阿 反正你打心底知道這公 05/31 19:16
→ jokerming847: 司要你走不把你當一份子 直接就攤牌 你要搞試用期 05/31 19:16
→ jokerming847: 我就蒐證檢舉 不然就資遣 你自己選 05/31 19:16
→ jokerming847: 看是要耗到他累還是你自己投降 05/31 19:16
→ LanJiao: 我再想如果只給基本薪還真的扣薪水 我是不是就能給他們顏 05/31 19:30
→ LanJiao: 色瞧瞧了 05/31 19:30
推 michaelgodtw: 先稱，然後錄音，還有文字記錄保留。通常公司不管 05/31 19:43
→ michaelgodtw: 你多少資遣費 05/31 19:43
→ michaelgodtw: 因為沒多久，但有問題的是你主管，他對人的帶人等 05/31 19:44
→ michaelgodtw: 等，就證據保留 05/31 19:44
→ michaelgodtw: 工作新來一定會出錯 05/31 19:45
推 nichtsicher: 錄音 05/31 20:06
推 seraphwind: 錄音一定要先錄起來不要事後再來後悔 05/31 20:29
→ seraphwind: 哪些不適合當呈堂證供可以後續再過濾 05/31 20:30
推 titilin: 是人才就走人.不是人才就跟也是走人 05/31 20:33
推 seraphwind: 走人也可以玩過公司再走阿 05/31 20:54
推 s0993569: 不乾不脆的公司,非自願離職明叫他開一開 05/31 20:58
→ cosy: 公司若真扣你薪水就可以告了 05/31 21:07
→ Swampert: 資遣費才多少呀 這公司真是不知如何評價 最好保留證據 05/31 21:20
推 woo5566: 資遣費不到1000塊 但多留你一天的薪水就超過1000塊 老闆 05/31 21:59
→ woo5566: 的算數一定很差 05/31 21:59
推 austen911: 這麼不開心…我不會建議你撐耶，撐下去能得到什麼？ 05/31 22:11
推 MadCaro: 把你逼走自己離職，公司就不用通報非自願離職省麻煩 05/31 22:13
→ LanJiao: 我早就想走了 只是想說至少待一個月+看公司還能搞什麼花 05/31 22:47
→ LanJiao: 樣 至少撐到發薪拿薪資條看他們要怎麼扣薪水 05/31 22:47
推 susaku: 錄音 而且要錄到他們承認當時約定要給你的薪水 否則等你看 06/01 00:10
→ susaku: 到薪資條 就算不合你預期你沒證據你想打官司也難 06/01 00:12
→ jass87987: 沒簽契約，我覺得不行 06/01 00:18
→ LanJiao: 沒簽契約是我自己笨相信他們口頭上的承諾 如果真的給基本 06/01 00:24
→ LanJiao: 薪我就認了 我想看的是會不會這麼不要臉 基本薪還扣薪水 06/01 00:24
→ LanJiao: 這樣就是資方犯法了吧 06/01 00:24
推 xeme1996: 等資遣吧..有非自願至少半年可以領補助找工作 06/01 07:47
推 yaya: 錄音 等資遣 06/01 11:08
推 euser1777: 反正遲早怎會走，公司就是貪資遣費的 06/01 12:12
推 Jarround: 不管撐不撐得下去都要錄音，畢竟保障自己權利 06/01 14:52
推 michaelgodtw: 拿到錢後，根據薪水條，然後去找人事談，記得錄音 06/01 17:22
推 snow08969: 想問一下是什麼產業 06/01 21:56
推 danielswu: 跟基本薪沒關係本來就不能亂扣薪啦 06/02 12:43
推 DFIGHT: 呵呵，你還沒遇過調離上班地點車程時間四十分鐘的 06/02 23:19
→ DFIGHT: 真要你離職，調離地點工作你就會自己受不了了 06/02 23:19
推 owo99: 讓公司資遣拿非自願裏職每個月應該還有15000可以領 06/06 00:57
推 kopyt: 加油 06/13 10:46