看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
想知道,假如今天你跟那位同音的同事狀況對調,是你拿到少的薪水後去問人資,那你還 會發文嗎? 只是想要確認你說感覺蠻差,是因為覺得自己公司不夠謹慎,還是只是在不爽自己的薪水 輸給那位同事。 ※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之銘言: : 公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事 : 只差在我們兩個是不同部門 : 今天下班剛好在門口遇到就一起走至停車場 : 走到停車場時對方突然跟我說 : "我知道你的薪水 : 當初我報到時想確定自己薪水到底是多少 : 就跑去問人資部門那邊 : 結果他們搞混了,以為我是你 : 一直到領第一次薪水與當初人資跟我講的有落差 : 回去問才知道他們把我當成你報錯了薪水" : 這種感覺蠻差的 : 會覺得公司對於員工的資料似乎不用再次確認就可以給 : 即便是一通假冒電話詢問都可以問到其他人當初面試時談的東西 : 不知道是否有人遇過相同的狀況? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.8.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592062583.A.276.html
khaos: 這問題不錯06/13 23:47
※ 編輯: gse168 (114.43.8.197 臺灣), 06/13/2020 23:53:05
worthwhile: 如果我今天是那位同事,我看到薪水當下應該會離職,因 06/14 00:28
worthwhile: 為他有跟我說他薪水低我很多 06/14 00:29
worthwhile: 我單純是覺得公司對於這部分真的不謹慎,因為在這上班 06/14 00:29
worthwhile: 薪水確實比我上一份低,薪水也是面試時談的 06/14 00:31
worthwhile: 是主管級的薪資,但沒有掛主管職 06/14 00:31
worthwhile: 所以他跟我說知道我薪水時我有點錯愕 06/14 00:32