Re: [閒聊] 同事知道你的薪資

[Surlyn (Lyon)]

: 我比較好奇，在同事間隱藏自己薪資是常態嗎？
: 大家都知道隱藏薪資資訊是慣老闆的常見做法
: 所以我不明白怎麼有些勞工會有慣老闆思維…
: 而且原po因為自己在公司相對高薪
: 反而更想低調？
: 不是故意在這邊說原po的不是
: 而真的好奇他們的心態
: 是怕被忌妒？ 怕公開討論被老闆罵？

請不要低估人性,就是如此而已.

我自己的公司是個養老公司,很穩定,加薪也不多,

我做了快七年了,月薪也才六萬出頭,

大部分的同事的加薪幅度也差異不大,算是吃大鍋飯的,

我印象很深,有一年的年終獎金主管說今年比較不好,

我們會發一張類似銀行密碼單的那種獎金通知單,

那年我拿135000,結果陰錯陽差看到一個同事的單,他拿152000,

我們是同期進來的同事,當時我真的嚇到,

因為我自己一直預估他月薪應該比我低點的
(我並不知道他的薪水)

而他做的專案等等,在我看來也沒有比我好,

那天真的很沮喪+不爽,雖然才差一萬多,但我整個下午都擺爛,

而後就上班更隨便了,不是討厭他,而是肚爛打獎金金額的主管跟制度,

但其實我也明白,如果我倆對調,就換他不爽了,

記得,每個人都會覺得自己是認真且值得多錢的,

但大家薪水獎金不可能完全一樣,只要有高低,就會有人不滿意,

像我只要看到同職級同年份的比我高我就會不爽,

但我知道這樣的人真的很多,

所以薪資保密是為了不讓同事之間互相猜忌傷害,

反而跟啥慣老闆我覺得關係沒這麼大




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.84.95 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592066996.A.1AD.html
推 jass87987: 說不定他比你操，但你看不到
→ wush: 推一樓，且也許他為公司帶來的獲利更高
推 fhsf: 其實不管誰貢獻比較多，自己總是會認為是最辛苦那個，所以沒
→ fhsf: 有比較沒有傷害，覺得薪水沒有對不起你的工作就好，別跟別人
→ fhsf: 比了
推 death123456: 問題在不爽是對誰 如果是對老闆 就有guts一點去談加
→ death123456: 薪不然就跳槽 如果是對同事 那肚量還真的很小 能談
→ death123456: 高薪水本來就是他的本事 這樣嫉妒還真難看
→ petguy: 說真的  對方真的為了公司做什麼  你根本不會知道
推 lpbrother: 說真的還是不要知道別人薪水會比較開心
推 Iemarah: 應該是說 該員給老闆”看到”他比你有價值（無論是事實
→ Iemarah: 還是演的）
推 calvincock: 我完全同意你==
推 calase: 國外研究過薪資透明制度的一個問題，那就是人民傾向高估
→ calase: 自己貢獻，低估他人貢獻
→ calase: 所以薪資外部公平還好，內部公平很難達成
→ cphe: 每個人都會覺得自己比別人付出多，但實際上不見得如此～ 先
→ cphe: 知道老闆覺得什麼是重要的貢獻比較重要
→ cphe: 苦勞不代表是功勞，苦勞就用加班費補吧
→ cphe: 齊頭式平等薪資最糟吧   因為強的會先走，公司留弱的有什麼
→ cphe: 用
→ nick411bingo: 說不定他能力比你好啊
噓 apley: 所以你是你們同期的TOP 1？ 優秀到你第二沒人敢說自己第一
→ apley: 如果不是，那你憑什麼不滿別人領得比你多？ 你也只是達克效
→ apley: 應裡對自己錯估嚴重的人而己。 成績沒有強到不行，但心態上
→ apley: 就先強到不行(怎麼可以有同期薪水比你高呢？)，只能科科。
→ apley: 另，這是人性沒錯，但不代表每個人都像你一樣不了解自己，
→ apley: 多的是知道自己也不是頂尖，吃大鍋飯就安靜吃，薪水高低就
→ apley: 隨緣，該有的有拿到就好。 偏偏這種人，很可能比你還優秀。
推 torah: 不患寡患不均，薪資保密真的省很多事