[新聞] 製造業很缺工 蔡練生嘆：新鮮人觀念要

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製造業很缺工　蔡練生嘆：新鮮人觀念要改變

https://www.nownews.com/news/column/employment/5018834

記者黃仁杰／專題報導-2020-06-12 14:10:00

新冠肺炎疫情席捲全球，雖然在台灣已經逐漸趨緩，但產業想要復甦依然面臨許多困難，
由於職缺相較於往年短少，即將畢業的新鮮人求職路恐怕比以往困難，勞動部因此放寬特
定行業就業獎勵，提供初入職場的青年更大的誘因，進入特定製造業、長照和營造業等長
期缺工的產業。對此，中華民國全國工業總會秘書長蔡練生受訪表示，產業面樂觀其成。

勞動部設下「衝就業、練專長、興僱用」三大策略，投入66億元，其中特定行業就業獎勵
部分，如果青年願意嘗試到特定製造業、照顧服務業及營造業等行業工作的青年，提供獎
勵最高18個月，也就是最高獎勵10.8萬元，鼓勵青年投入到缺乏勞動力的產業。這也是勞
動部首次放寬標準並擴大辦理讓應屆畢業生得以參與的疫情因應措施。

對此，蔡練生說：「當然我們樂觀其成，因為台灣製造業本來就長期處於缺工狀態，又因
為疫情的關係外籍勞工也來不了，疫情對於經濟造成很大的衝擊。」因為疫情，也讓很多
年輕人普遍找不到工作，如果在勞動部的鼓勵之下，願意到一些缺工比較嚴重的行業去上
班，也是讓他們有一份收入，另一方面也可以為產業投入勞動力。

台灣製造業長期缺工的問題，其實和長期累積的教育觀念有關。

蔡練生指出，長期以來台灣的大學體系在快速膨脹之後，過去健全的技職教育被改變，現
在人手一張大學文憑，畢業生根本不願意到工廠工作，「第一個是這些年輕朋友應該改變
價值觀，可以選擇到製造業服務，再來就是企業本身，也應該改善製造的環境，我覺得大
家必須要共同努力。」

蔡練生說，年輕人對於製造業的印象應該要有所改變，「大家常常都覺得工廠又髒又熱環
境不好，所以寧可到便利超商或是飲料店上班，這是造成缺工的原因之一，但其實很多的
製造業改善很多。」其實，工廠的待遇並不低，只是年輕人不想去，因為覺得很辛苦，但
很多企業都開始自動化，整個工廠的環境有很大的改善。「我覺得是要改變他們的價值觀
，不要以為製造業沒有前途，觀念上要做改變，從學校端和業者的溝通上都要做突破。」

疫情肆虐讓年輕人求職變得困難，是否能因為勞動部的獎勵措施而成為產業缺工的轉機，
新鮮人的意願將是關鍵，製造業是否能翻轉產業形象，並有效讓年輕人瞭解未來的發展前
景與專業需求也是現正面臨的考驗，勞動部的政策細節預計在6月15日正式公佈，能不能
讓各方都受惠，也讓人關注。

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推 krjr24: 老闆觀念更要改
噓 crystal0504: 神經病 一堆工廠開給本勞還更低薪
噓 krit1009: 薪資問題
推 allen1224a: 所以待遇是多少？
推 crystal0504: 建議年輕人，爛工廠該淘汰的就給他淘汰，第一天覺得
→ crystal0504: 不對勁就快閃，不要賠了身體又沒錢
→ valieriee: 明明待遇就很低，薪資倒退多少了，有成長嗎？？？!!!!
噓 rex7788: 給的夠多哪有人在怕累怕熱的
推 jp956956: 一堆工廠都沒飲料店正職薪水高
推 kendick: 阿不就是錢少才沒人要去
推 TomChu: 誰不知道這些缺只是開出來 沒人應徵後申請外勞用的...
推 honeymoney: 中部一堆傳產都缺一整組的，連守衛都開缺，重點是賺
→ honeymoney: 錢的公司唷
→ honeymoney: 附帶一提現場外勞真的超過四成吧
噓 azzc1031: 那請問你開多少？
→ alice78226: 用用中老年人，不要有年齡限制如何？
噓 milk830122: 翻譯 給我更多廉價外勞
噓 ashlikewing: 不低？？？
噓 alexyen0606: 吃屎吧
推 sai82320: 23k 月休四天 ，享勞健保
噓 honeymoney: 奇怪，我看到的是一堆認命的人，他真的去過工廠嗎？？
→ honeymoney: ？
推 kevin28: 老闆觀念也要改變
噓 vi000246: 沒外勞就要倒了喔 可憐那
噓 cityhunter04: 你開多少錢??
噓 Mx1720: 薪資多少
噓 p22456053: 真的很趕說
噓 tttttttiger: 製造也哪裡缺工？TSMC表示：
→ Ilovebonbon: 有些製造業缺工是因為錢不多，不是年輕人無法接受那
→ Ilovebonbon: 個工作環境
噓 daniel021477: 講幹話誰不會？操
噓 wryyyyyyyy: 只會檢討年輕人zzz
噓 sophia6607: 一堆垃圾工廠日工時10～12小時，起薪23800起，怪年輕
→ sophia6607: 人不去
→ euser1777: 仁寶廠前陣子越南人罷工!
→ Tsenglu: 平平都要輪班不如去科技業
推 jeff40108: 22k計畫
→ honeymoney: 要輪班工作真的要往科技業去,那怕作業員也好
噓 KurakiMaki: 缺工居然是檢討別人為何不來? 而不是檢討自己，神奇
噓 xxgogg: 全台灣都知道工廠低薪，就政府不知道
→ qaz12453: 厚問 給多少
噓 westhaown: 淘汰垃圾產業才是年輕人唯一出路
噓 adslin: 多事錢少人缺，何必每次都怪罪到年輕人身上:D
→ heatlion: 連五天早8晚11  你先做了再說
噓 zero09107: 一堆23800 改善在哪???
噓 jaceda: 一堆垃圾傳產錢少就算了,運氣不好還會斷手斷腳
噓 aptiva: 錢給多不就好了 供需法則都不懂嗎
噓 elle123: 開50k就會有人了
推 d1438a: 工慘4班3輪含2天加班一個月還沒3w，真的笑死
噓 daniel021477: 我看一次噓一次啦，下去好嗎幹
噓 nerolanx: 便利商店工讀生都領的比較多
噓 cvspka02953: 一堆製造業的在人力銀行直接大剌剌的說薪水23800
噓 whiteflora6: 23800需輪三班嗎？
→ niyouzi: 笑死，那種薪水跟工時誰要去阿，還老在那邊檢討年輕人
推 Anderson620: 製造業新人薪水還比便利商店還低，誰會想去，先把薪
→ Anderson620: 資拉高再來講
噓 aidansky0989: 到美國設廠，川普歡迎你重返美國
噓 sisily0798: 薪水超低 辦公環境超爛 工時超長 沒福利 沒加薪
→ Prokennex: 嘆屁幹，企業就整天只會嘆
噓 blueup: 薪水問題，工廠給的起正常 薪資嗎？
→ blueup: 老闆願意少賺一點嗎？
噓 okway520: 你他媽薪水比照國營還會缺人嗎
噓 aptiva: 台灣慣老闆經營只會壓榨 難怪只會出來靠北勞工
噓 aptiva: 缺工出走啊
噓 norn: 我之前待的傳產，外勞用破中文跟我講，我是台灣人，我不會
→ norn: 來這種公司 連外勞都看不上的工廠能有什麼未來？
噓 sild79081: 壓榨勞工還說勞工觀念不正確，這邏輯真神
噓 nmhjyu00492: 媽的很認真的說去當外送員，還比在垃圾傳產工作還有
→ nmhjyu00492: 前途！
噓 ggyaining: 智障
噓 PloveJ: 淘汰垃圾慣老板才是正確，膝蓋不用那麼軟
→ robinnibor: 一堆慣老闆。笑死找奴隸吧