推 qoo7871: GA大，非常感謝您還特地回文指教，因我在教新人作業方式 06/16 09:25
→ qoo7871: 時，都是讓她一邊做筆記一邊教，我看她的筆記也是寫的非 06/16 09:25
→ qoo7871: 常滿，且想說她有工作經驗，應不需要重複提醒這麼基本的 06/16 09:25
→ qoo7871: 事情。但誠如我原文所說，她發信非常高機率都是沒有附件 06/16 09:25
→ qoo7871: 或是打錯字，且我們公司在發信前都需先呈送紙本讓主管簽 06/16 09:25
→ qoo7871: 核過，但她發出去連字都打錯，才會有種心累的感覺。還是 06/16 09:25
→ qoo7871: 非常謝謝大大的回饋，我也會不斷調整自己的心態，謝謝！ 06/16 09:25
噓 Falconeye: 這個「新人」有10年工作經驗欸，工作10年還會寄信沒附 06/16 10:24
→ Falconeye: 件，根本不是帶人的問題，照你這樣說員工爛都是主管不 06/16 10:24
→ Falconeye: 會帶，那招人根本不用面試篩選了不管誰來好主管都應該 06/16 10:24
→ Falconeye: 能帶好囉！笑欸，這種老新人又皮又不改，直接請他走路 06/16 10:24
→ Falconeye: 重新招個正常人，在那邊為他勞心的時間都不知道浪費多 06/16 10:24
→ Falconeye: 少產值 06/16 10:24
推 dog377436: 可是這人不是新鮮人欸 10年工作經驗還是這樣 06/16 12:11
→ dong531: 你有看內文？附件屢次忘記，錯字一堆，這也能甩鍋到帶人 06/16 12:20
→ dong531: 的身上？ 06/16 12:20
推 AISC: 忘記附件記得設定1分鐘延遲寄出 06/16 12:39
推 blueberrypie: 覺得不論如何，忘記附件跟寄錯版本都顯然是新人自己 06/16 14:09
→ blueberrypie: 的問題 06/16 14:09
推 Minervus: 我不覺得是帶人者的問題，再三叮囑了還越來越離譜，新人 06/16 20:43
→ Minervus: 啥時有可以不上心的金牌了？ 06/16 20:43
推 Minervus: 又不是沒領薪水不想好好上班就早一點走，浪費前輩用心 06/16 20:46
→ Minervus: 花時間帶。 06/16 20:46
→ maye: 剛開始不熟忘記附件沒關係，都提醒過了還不多注意，連別部門 06/16 22:12
→ maye: 都受不了反應了，這不是偶爾不小心的問題了，根本不用心 06/16 22:14