推 blueberrypie: 謝謝:) 06/17 23:19
※ 引述《blueberrypie (我愛櫻桃派)》之銘言：
: 四月底在新公司到職，
: 到職第一天副總就跟部門主管說試用期結束要報告。
: 到目前為止，
: 我自我感覺良好的認為我應該試用期會過是沒有什麼問題，
: 因此現在每每想到七月底試用期過後的報告就很焦慮，
: 因為我完全沒有這種相關的經驗，
: 目前部門主管、小主管雖然都還沒跟我討論報告這件事情，
: 我還是希望自己可以稍稍對這件事情有個底，
: 再跟主管、小主管討論。
: 大家有經歷過新人試用期結束報告這件事情嗎？
: 通常是要報告什麼呀？
: 希望可以簡單分享一下～> <，謝謝。
（手機發文可能排版不順請見諒）
我公司就是,而且每個月都有月報。我們是用ppt,貴公司沒有明確規定的話，或許可以用w
ord。
回到重點，大概要講什麼，自我介紹、過往工作、目前狀況、未來規劃。
主管平常管太多人、事、物，甚至有些不是當時面試人員，就大概再重新介紹自己。過往
工作，了解你學到什麼經歷了什麼，又可以用在現職什麼？前2段就是104的簡報版，但可
能要把貴公司文化或觀點帶進去，才會覺得不是完全切割的概念。
目前狀況，學了什麼，做了什麼，有沒有心得，理解新工作內融，心態習慣的調整，3個
月不會有什麼貢獻，比較偏心理的感受。
最後就未來規劃，很像104最末段,但要融入現職的東西。
我是這樣寫的啦，也準備剛滿試用要報告，可以參考看看。
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