[問題] 如何調適心情

[kobenum (摳鼻嫩)]

自己進入公司已經快一年半的時間了，撇出試用期半年不談，轉正職後慢慢發現公司在分配職務公平性這塊有很大的問題。
去年年底接新的經辦之後就覺得工作量爆大，最近兩個月更是苦不堪言，自己要處理的案件很多就算了，看到同事閒到滑手機、打電話和朋友聊天等等不可思議的行為，就一肚子火，我工作忙的要死，結果其他人聊天爽的要死，主管對同事這些行為好像也視而不見，好像我忙是應該的，愈想愈賭爛，還請版上鄉民捧友教導一下如何看待此事，謝謝！

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推 philip80220: 你確定不是他們已經把事情忙完了嗎？
不是因為事情忙完，而是因為他們太閒沒事幹，我就不知道我們職務分配是怎麼分的，毫無公平性可言
※ 編輯: kobenum (223.137.151.139 臺灣), 06/24/2020 19:44:26
→ charlie01: 離職 不然呢？
推 sakujira: 離職吧，不要太奴
推 reborn317: 如果對方是主管愛將，會比較釋懷嗎？爽爽過還可以升遷
→ reborn317: 工作量分給其他人，掛名卻是他
推 fancyfancy: 跟我遇到的一樣欸...結果我現在還失業中、不過同事說
→ fancyfancy: 直屬主管要退休了、因為被當初面試我的主管叨，聽了
→ fancyfancy: 覺得很欣慰（？）哈
推 vendee: 先看看工作有沒有成長性，沒有就老油條慢慢推，要不就拖
→ vendee: 成熟一點則是和主管反應下，有比沒有好
推 maye: 忙不過來時就要反應，不要自己傻傻猛做，以為主管知道，不反
→ maye: 應主管說不定以為是你喜歡自我挑戰，就放給你做，若反應無效
→ maye: 就可以慢慢做，不用把自己趕死
推 chey: 推11樓   不要覺得主管一定知道你忙不過來
推 jenne431234: 對，真的要講，我以前也忙的要死，我直屬發現後就罵
→ jenne431234: 我，為什麼都不跟他說哈哈哈媽的他坐我旁邊我還以為
→ jenne431234: 他都知道
推 fancyfancy: 我自己是反應過、結果主管反過來拒絕我，真的要自己
→ fancyfancy: 衡量狀況，別人的聽聽就好
噓 chey: 如果你提出的需求合情合理，主管拒絕你那是他有問題，不是提
→ chey: 出需求的人有問題。