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我也常常被念換工作,雖然我要的是穩定 但是我覺得,一個人的價值,雖然說在公司裡是HR他們在定義 但人生裡並不是被他們所定義 我認識一直換工作的人裡面 有的人最後出來當老闆,有的人出來當業務 都是很好的例子,也有看過公務員不幹跑出來做生意的 或是A行待一陣子,跑到B行韜光養晦,後來又回來A行 我也看過HR一直換的公司 我也待過待了3年,莫名其妙被離職的公司 只能說,說甚麼都可以參考,但自己要甚麼比較重要! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.195.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593333869.A.FDD.html
titilin: 一般人也不想時常換老闆職場上因素.人.時間..薪資 06/28 17:55
對阿!
Jacman: 錢往上和樂不為 06/28 18:04
是阿~ 不想浪費時間! ※ 編輯: euser1777 (101.136.195.219 臺灣), 06/28/2020 18:13:38
shinhway1: 很多上市公司執行長 也是一直跳 越跳越高 尤其金融業 06/28 18:50
deeeplove: 推中肯欸 06/28 20:08
qaz060723: 換工作小事,浪費時間在堅持才是問題 06/28 20:42
dchou168: 有些大公司會在乎員工穩定度 06/28 20:45
danish: 你就表明只要錢夠多就會穩定 06/28 20:50
danish: 出不起的公司才會在乎穩定度 06/28 20:51
voodist: 薪水給的多 自然就很難跳了 06/28 20:59
itsuppli: 有的公司還打著幸福企業在招搖撞騙,真正的幸福企業還要 06/29 23:11
itsuppli: 你人資單位自己跳出來講嗎?真正幸福企業早搶破頭了好嗎? 06/29 23:13
danish: 當期許在工作上有一定的成積,先要求自己能不理會旁人的 06/30 21:00
danish: 評論 06/30 21:00
danish: 培養能力的前提要有相對的修養 06/30 21:01