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作者vandrend (阿力)
看板Salary
標題[心得] 三X餐飲公司總管理處經歷分享
時間Wed Jul 1 23:43:17 2020
好不容易終於脫離這家血汗又欺騙的公司，發個警示文，希望其他求職者不要走冤枉路。 面試的時候，主管把公司薪酬福利講的多好多好，所以拿到offer後就加入X井，沒想到是惡夢的開始…… 進去沒多久就觀察到總管理處的行政人員離職率非常高，董事長要檢討追究原因，資深同事笑說90%的原因就是他自己，剛開始不以為意，一個月後我慢慢知道原因。 以我的部門為例，有一長時間幾乎每天都會被董事長抓去開會，而且是整個部門的人，有時候一開就是到下班時間，他老大也不管你身上現在有多重要的事情，反正全部都要進去聽他說教，常常下班時間才開始正式上班。 董事長設了非常多工作規定、政策，這些會隨著他的心情跟想法不斷更新，但他是一個非常多變的人，最後這些規定多如牛毛，但他只要求員工嚴格遵守，自己可以不用。 主管最可憐，常常休假或是六日都要上班兼開會，因為董事長幾乎不休假，他想開會你就一定要出現。聽說董事長秘書一個禮拜只休半天，真的很可憐。 最後是薪酬，可能講好多少的獎金或年終，都還要10%繳回去當福利金，還要依你部門績效分數，個人績效分數、各項KPI指標去計算，某年說好兩個月年終乘下來可能不到一個月，要是考核低於70分獎金就直接歸零，主管紅利更 聽說現在正職幾乎都跑光了，就拉一堆門市的建教生上來補（跑掉好像無法畢業？），有時候做到半夜，隔天直接去上課，真的很心疼他們。 就算離開了，現在想到還是非常生氣，寧願沒工作也不要進去受折磨，謝謝大家耐心看完。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.35.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593618199.A.656.html
推 Doraemi: 人資主管好像自稱大將軍還什麼的？07/01 23:53
推 jezz: 太可怕了，謝謝上來分享，讓大家避免走冤枉路07/01 23:57
※ 編輯: vandrend (220.136.35.97 臺灣), 07/02/2020 00:01:30 ※ 編輯: vandrend (220.136.35.97 臺灣), 07/02/2020 00:02:20
推 purplebfly: 你可以檢舉超時沒加班費,如果你有留相關打卡資料的話 07/02 00:04
→ purplebfly: 比你發文有用 07/02 00:04
→ vandrend: 樓上可能誤會我的用意，這篇的警示文，不是替自己爭取 07/02 00:27
→ vandrend: 權益。 07/02 00:27
推 NAGI: 繳10%福利金是什麼東西... 07/02 00:33
→ naijen: 台灣老闆無極限 07/02 00:58
推 qqchristine: 下班才開始上班好誇張...這是三井outlet那個三井嗎？ 07/02 00:58
推 taiwanjudge: 三井日本料理那個三井 07/02 01:21
推 mm0107386: 靠北一堆，請問妳申訴了嗎？勞工局處理了嗎 07/02 02:04
→ mm0107386: 妳發這篇文章用意是為了提醒大家，但是實際有改善嗎？ 07/02 02:06
→ mm0107386: 裡面還是一樣，很多公司都以為自己是皇帝 07/02 02:06
→ mm0107386: 不去勞檢讓資方知道政府最大勞工最大，勞動環境還是一 07/02 02:07
→ mm0107386: 樣惡劣一樣不合理 07/02 02:07
推 Easonfun: 樓上眼盲嗎？在氣三小？在機車三小？？ 07/02 03:11
噓 bear58: 樓上是在兇什麼 07/02 08:16
推 mabell: 大家和氣生財，勞工局偶爾還是會挺員工的 建議可以去舉發 07/02 08:45
推 Nick87061319: 他是提醒 又不是想要改善 樓上氣pupu幹嘛？ 07/02 10:17
→ Nick87061319: 還是你在裡面上班 想要人家捨身幫你改善工作環境？ 07/02 10:17
推 thsyou9527: 驚嚇！！ 07/02 10:36
噓 taiwanjudge: mm0107386你是在生氣什麼？ 你在裡面上班嗎？ 不是就 07/02 11:01
→ taiwanjudge: 閉嘴 07/02 11:01
→ kevinmeng2: 上x水產？ 07/02 12:04
→ honeymoney: 講出公司還要被砲，有要你幫忙爭權益嗎 07/02 12:47
→ honeymoney: 看那嘴臉就像公司人資，哈哈哈 07/02 12:48
推 lucas0118: 推本篇文章提醒鄉民！ 07/02 13:45
推 mm0107386: 怎樣？某幾位也給我閉嘴啦，從頭到尾我講的就是要申訴 07/02 15:05
→ mm0107386: 要申訴，勞動環境不是光靠你們在外面罵公司就能改善的 07/02 15:05
→ mm0107386: ，如果公司不改，反過來告這篇文章的作者，你們要幫他 07/02 15:05
→ mm0107386: 扛刑事責任跟民事賠償嗎？ 07/02 15:05
→ mm0107386: 我敢保證，資方看到這篇文章，絕對不會去改，因為你們 07/02 15:08
→ mm0107386: 都是小勞工而已，要開吉你以為可以跟公司耗？ 07/02 15:08
推 mm0107386: 勞檢制度就擺在那裡，我當然支持更多人出來揭露其他公 07/02 15:10
→ mm0107386: 司的問題，但是你不勞檢讓政府出面施加壓力，勞動環境 07/02 15:10
→ mm0107386: 會變好嗎？自己好好想一想吧 07/02 15:10
推 Nick87061319: 這能提告啥 我也是無法理解 07/02 15:16
→ Nick87061319: 台積電多少抱怨文 07/02 15:16
→ Nick87061319: 那些人是不是都警局走一遍了？ 07/02 15:16
→ Nick87061319: 他也沒打算爭取權益 警示還沒進去的大家 07/02 15:16
→ Nick87061319: 你到底在跳針什麼？ 07/02 15:16
噓 honeymoney: 經驗分享避免踩雷，沒有具體違法情事，告個懶毛啊？？ 07/02 15:18
→ honeymoney: ？妳情緒控管有問題 07/02 15:18
推 taiwanjudge: mm0107386你該吃藥了 07/02 16:07
推 hellofox: 他有沒有申訴跟他要不要發文有什麼關係啊？他可以純告 07/02 16:34
→ hellofox: 誡不處理這樣不行嗎？因為不夠正義不夠積極？有能耐你 07/02 16:34
→ hellofox: 去檢舉再來說別人無用啦 莫名其妙耶 07/02 16:34
推 xvited945: 小勞工的嗆聲總是特別有趣 07/02 18:57
→ sc1: 台開案三井宴赫赫有名啊 07/03 14:49
推 vip5aiuba: 幸好我走了 07/03 18:13
推 joelfish10: 有公司名稱 07/04 16:04
→ heatlion: 三xx引 07/04 21:20
→ heatlion: 開主管會議幹嘛連專員都要進去 專員是很閒逆 07/04 21:22
→ heatlion: 某樓 申訴就是你可以準備走人了 07/04 21:24
推 g24323128: 某m還真自以為... 10/22 07:18