→ lifegoeson: 這個應該是總公司的...便利商店那些沒算裡面吧？ 07/09 02:38
→ faniour: 計時制不算在內 07/09 02:42
→ faniour: 主管指的是公司的最高層，足以代表公司對外 07/09 02:42
→ faniour: 的那幾個人 07/09 02:42
查了一下員工人數
同樣是貿易百貨類
統領員工76人
欣欣27人
特力314人
東森241人
大魯閣22人
→ faniour: 查一下統計規則並不難 07/09 02:43
推 calase: 計時的店員不算全職員工吧 07/09 07:53
統一超員工人數寫5287
7-11全台店數約有5千多間
總公司應該不會破千人吧
→ bill0205: 店員多數都是兼職或是工讀吧 07/09 08:19
推 GA389434: 怎麼可能68K 我大學小7打工一個月才34K 07/09 08:42
推 xvited945: 打工仔不算正職員工啊 07/09 08:46
推 meowyih: 拿時薪的就不是全時員工了啦 07/09 08:47
推 Rex1009: 加油站員工算中油嗎 07/09 08:48
→ puffs: 區顧問店經理也不算主管啊,查一下規定吧 07/09 09:30
→ faniour: 同主題第一篇文章，公開資訊觀測站就有明確定義 07/09 09:36
→ faniour: 舉例全時正職員工週工時大於35小時 07/09 09:37
→ faniour: 而小七如果把加盟店當外包協力廠商 07/09 09:38
→ faniour: 那你整間店加班到80小時都是打工仔 07/09 09:39
所以這種統計看看就好
不同採樣或定義方式
結果天差地遠
→ faniour: 起碼要是直營店的全職，才可能會算員工 07/09 09:42
→ faniour: 但他如果有其他拆分方法，一樣可以把人力掛到其他子公司 07/09 09:43
→ faniour: 身上 07/09 09:43
推 LoveFood: 每間便利商店自己就是間公司啊 各有統編 07/09 09:58
推 lovebridget: 就是個狗屁 根本不用去想 07/09 10:01
推 Owen123: 5年前新鮮人畢業進總公司第二年年薪就80了，你說呢？ 07/09 10:07
我看他們104上面徵財務、行銷、數據分析師
薪資欄位寫34-41k
如果用月薪40k去計算
那一年要領20個月以上
年薪才有辦法突破800k
推 smellyder: 他們主管的定義是比較嚴格的 07/09 10:15
→ smellyder: 店長經理那些都不算 07/09 10:15
如果區顧問也不算主管
那落在這份表格中位數的
會不會其實是區顧問的年薪？
※ 編輯: KOKOKAKA (61.70.197.94 臺灣), 07/09/2020 10:32:53
→ faniour: 你猜來猜去有什麼意義...... 07/09 10:53
→ faniour: 愛嫌又愛看 07/09 10:54
→ faniour: 同業去比，薪資跟人力結構類似，才有比較空間 07/09 10:57
→ faniour: 控股公司，員工個位數，隨便都幾百萬收入 07/09 10:58
只是單純想表達
如果用這個報表來表達台灣薪水很高
有失偏頗
畢竟上市公司的數據多半是經過美化過
大公司還是需要點門面的
噓 csshs: 大多加盟的好嗎 至少加盟的不是統一的員工 07/09 11:01
推 baychi999: 直營跟總公司的吧 加盟店的應該是沒有列入 07/09 11:05
所以看看就好 不反映真實現況
→ oherman: 你不知道有加盟這種東西？ 07/09 11:08
我原文開頭不就有寫加盟了嗎
你沒仔細看內文
→ deeeplove: 反正不會有我QQ 07/09 11:32
拍拍
推 Rex1009: 完全不偏頗阿 是你把7-11店員當統一超員工這個想法太偏頗 07/09 15:53
為什麼7-11店員不能算統一超員工？
我只是想表達表格顯示出來的
會跟一般民眾認知出來或生活體驗的有落差
也不是每個人都對這些規定鑽研的很清楚
推 calase: 美化這東西又沒有太多好處而且處理起來很麻煩，這東西的 07/09 15:55
→ calase: 價值是讓你參考用來找相對待遇好一些的公司 07/09 15:55
→ calase: 不要一直催眠這個不算那個造假，一家公司1000人如果中位 07/09 15:56
→ calase: 數有80萬 你至少確定有一半的員工拿到80萬以上的數字 07/09 15:56
推 calase: 然後一般大企業進去總會升遷調薪，新人60萬待個幾年變成 07/09 16:01
→ calase: 70或者80萬也不是不可能啊 07/09 16:01
我從頭到尾沒提到造假
假設如果有某間學校有1000個學生
其中只有3個列入成績統計裡面
這3個人中位數是99分
但另外997人考30分
你會覺得這學校學生都考高分還是
我只是想表達這樣的概念
推 rexlnpi: 中位數82萬不誇張啊，計時又不算 07/09 19:19
總公司後勤 年薪有82萬也算讓人意外
推 rexlnpi: 所稱「擔任主管職務」係指公司經理人，依據主管機關92年3 07/09 19:21
→ rexlnpi: 3月27日台財證三字第920001301號函令規定「經理人」之適 07/09 19:21
→ rexlnpi: 用範圍如下：總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者 07/09 19:21
→ rexlnpi: 、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他 07/09 19:21
→ rexlnpi: 有為公司管理事務及簽名權利之人。 07/09 19:22
→ rexlnpi: 你覺得店經理和區顧問符合上述哪一條？ 07/09 19:22
問題是一般人不會去查台財證字號
所以我才說這會跟一般民眾生活體驗或認知出來的有落差
推 bruce20053: 店員不都低薪嗎,舉例中華電中位146萬，代表後面很多專 07/09 21:02
→ bruce20053: 業人員是你看不到的 07/09 21:02
店員是真的薪水不高
就算大夜也是靠津貼填上去的
※ 編輯: KOKOKAKA (61.70.197.94 臺灣), 07/09/2020 21:38:31
推 Rex1009: 誰care一般民眾觀感 有疑問的又進不去當員工 數字再高你 07/09 22:58
→ Rex1009: 領的到嗎跟一般民眾有什麼關係 現實就是這個數字阿 07/09 22:58
→ Rex1009: 你只看到最low end的通路才會覺得低薪 07/09 23:00
我只認為光從表格推估一間公司的給薪
意義不大
因為怎麼定義怎麼統計的
你不知道
推 applethird: 統一超資深店長年薪就100了，何況總部員工 07/10 00:51
扣掉門市升遷回總公司的不算
你知道零售通路純後勤的薪水
很多還比門市店長低嗎
有些區顧問領得也不見得比資深店長高
推 calase: 我覺得一般人用常識就知道，時薪制員工的福利不可能跟正職 07/10 00:55
→ calase: 比，所以一般人根本不會認為超商店員有總部正職等級的福利 07/10 00:56
→ calase: 就好像美國amazon總部人員薪水可能很好，但倉管可能就那樣 07/10 00:56
→ calase: 另外，統一超含加盟兼職員工人數有四萬人，五千人實在不 07/10 00:59
→ calase: 是什麼奇怪的數字 07/10 00:59
你太大驚小怪了
加盟店看加盟主良心
但如果是超商直營店輪大夜班的薪水
搞不好還比總公司的後勤還要高
很多零售通路
你去直接應徵總公司後勤的會計、網管、人資、企劃
月薪可能連40k都沒有
→ calase: 以金融業來說，銀行年薪中位數百萬左右真的不是什麼奇怪 07/10 01:00
→ calase: 的數字，特別台灣銀行很少大幅裁員，大家薪水堆疊下去其實 07/10 01:02
→ calase: 沒當主管的人堆到七八十萬也很正常XD 07/10 01:02
現在在講零售通路 你在講金融業 LP比雞腿
推 asd31415926: 總公司員工薪水比店員高不是很正常嗎==？
→ asd31415926: 認識的朋友還有必須在地方分店歷練後才能調回總公司 07/10 07:34
→ asd31415926: 的 07/10 07:34
你講的是儲備幹部 待門市但職缺掛總公司
穿的制服跟基層一樣 但領的薪水差很多
直接應徵總公司後勤 很多人薪水還比這個低
※ 編輯: KOKOKAKA (61.70.197.94 臺灣), 07/10/2020 14:35:39
推 poltroon: 你說的純後勤是哪些人？ 07/10 17:25
→ cheug0653: 你這些回文就顯示自己不懂啊 薪水也都在亂算 用投的起 07/10 20:05
→ cheug0653: 薪算要20個月... 年資不用算哦 你新人就沒年資薪水本 07/10 20:05
→ cheug0653: 來就會靠後 中位數都嘛不是新人了 07/10 20:05
→ cheug0653: 大公司很多也有年終啊 哥去年考績前10%拿了快六個月也 07/10 20:07
→ cheug0653: 要跟你說嗎？
你沒講到重點 而是偏離重點
如果按照前面所說
那個中位數之所以高
不是真的整體高
而是排除了低薪群體
例如排除加盟店、排除計時員工
另外再把區顧問、店長、儲幹這些通通算進非主管職
而這是零售通路的狀況
各行各業各公司都有不同的人力配置
一般人光看這種表格來判斷公司的給薪 其實沒太大的意義
打個比方
假設有兩間學校都是100個學生
A校只納入第5-10名考生 5-10名都考90分
即便後面90個通通考10分
但中位數及平均算出來是90分
B校納入5-100名考生 5-10名都考95分、11-100名都考60分
但算出來的中位數及平均數分別是60分及62分
那光從這種表如何斷定A跟B校哪間成績比較好
你根本不知道
→ joelfish10: 只算正職人員，才有年獎和績效獎金 07/10 21:36
→ joelfish10: 7-9職等專員月薪很低的 07/10 21:37
推 SEEDA: 你就不懂啊，像我比中位數高 我也是搞不懂 07/10 22:22
喔對 你提醒我這個版每個都年薪百萬起跳
※ 編輯: KOKOKAKA (61.70.197.94 臺灣), 07/11/2020 01:24:40
推 Nightu05: 總公司82萬一點都不意外啊 07/11 04:35
推 Nightu05: 別家財會都可以給到四萬 統一會給不起嗎@@ 07/11 04:37
推 Nightu05: 而且總公司面試印象中要過考試跟適性測驗 07/11 04:40
推 Rex1009: 不是排除低薪群體 他們就不是員工阿 你看到數據不是你想 07/11 07:35
→ Rex1009: 的就覺得對方靠統計方法作弊 其實那個就是簡單平均而已 07/11 07:35
推 Rex1009: 是你平常看到的人根本不是統一超母體 你自己的經驗抽樣才 07/11 07:41
→ Rex1009: 是有偏誤的 行銷企劃 合作簽約 採購 營運管理 07/11 07:41
→ Rex1009: 說難聽點幾十萬這麼低值得造假嗎 根本沒有誘因搞這個好不 07/11 07:41
→ Rex1009: 好 07/11 07:41
我從頭到尾沒說造假或作弊 你一直在扯造假跟作弊 網路跳針王？
噓 didiheadshot: 你自己搞不清楚狀況
我覺得你也搞不清楚狀況
07/12 03:27
噓 lammin: 店員本來就是正職員工而是打工約聘，沒打過工你要搞懂阿 07/12 11:33
一下說正職員工 一下又說打工約聘 兩個還湊在一行打出來 你講話很矛盾你知道嗎
噓 michaelsun: 你邏輯根本混在一團還硬要反駁，資料只要規則寫出來 07/13 01:24
→ michaelsun: 要不要信就看個人啊 在哪裡扯一堆你也改變不了什麼 07/13 01:24
既然你說信不信看個人 那你還噓我幹嘛 傷到你的玻璃心了嗎？
※ 編輯: KOKOKAKA (61.70.197.94 臺灣), 07/13/2020 01:43:40