作者wangpohsiang (Kashiwasho)
看板Salary
標題[公司] 高雄 凱X國際整合行銷有限公司 慣性違法
時間Thu Jul 9 15:54:44 2020
代PO
本人雖非當事人,但在協助爭取權益的過程中,
發現這間公司的惡劣行徑實在讓人看不下去!
先說說這間公司位於高雄市左營區至聖路,
辦公室位於住家大樓裡(3樓),
樓下有動物醫院、美髮沙龍、彩券行,斜對面有東東火鍋。
友人於該公司任職1年以上未滿2年,
4月中下旬遭雇主以勞基法11-2(虧損/業務縮減)為由預告資遣,
面談過程雇主承諾會依法折算加班費、給付資遣費。
同期間也有另2名同事預告於4/30離職,
卻被雇主於預告隔日逕行停止勞務,
全員電腦都被更改密碼,無法登入使用,勞動權因而受損。
友人5月薪轉日時核對加班費短少、資遣費未給,
另2名員工也被欠薪。
此外,為了申請失業相關救濟,調閱勞健保紀錄,
發現雇主自始至終以最低級距投保(違反勞保條例72-2、勞退條例14),
而且任職期間,完全沒有提供薪資細目(違反勞基法23)。
5月中旬,受害者向中央勞保局檢舉高薪低報,
經過一個半月的行政流程後,於本週接獲公文,
高雄市左營區至聖路,凱X國際整合行銷有限公司,
違法屬實,勞保局依法裁罰!
勞保局公文:
https://i.imgur.com/NG5C1gS.jpg
友人這段期間也向高市勞工局申請勞資調解,
6月進行2次調解,雇主皆未親自出面協商,毫無誠意!
調解最終不成立,資遣費至今未發給(違反勞基法17)。
受害者立刻發動勞檢,勞工局也建議後續依勞動事件法,
向地方法院提起申訴,相關爭訟未完待續。
該公司為典型活動公關公司,員工除了偶需配合假日出勤支援,
行政或設計職務,也時常會因雇主臨時交派工作而被迫加班;
員工常因此積累許多加班時數,甚至超時工作,
這部分在108年已有裁罰紀錄,
可在勞動部網站查得:
https://i.imgur.com/sbr1Apm.jpg
正值畢業季,希望不要再有求職者或社會新鮮人誤踩地雷!
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