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最近發現職場很容易有這幾種情況 1:報到時發現和面試當時說的職務內容不一樣 2:面試時,明明說是因為業務擴編,ᄏ搹A新增人員 。但報到後,才發現根本不是擴編,而只是因為有人離職。 3:面試時,明明說還有一~兩位同職務的同事,但報到後才發現根本只有自己一位 想請問有以上三種情況之一的話 該職缺是塞缺的機率是不是很大? 不然為啥主管們面試時都要說謊? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.75.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594441683.A.A16.html
yenting0826: 我有一種似曾相識的感覺 還以為我發了文 百分之一千 07/11 14:40
yenting0826: 是! 07/11 14:40
euser1777: 三個好像都是 07/11 15:24
skyyo: 全部都是雷缺特徵 07/11 15:43
overpast: 借問一下 如果是老闆面試 面試完直接錄取並要求儘快到班 07/11 19:00
overpast: 是屎缺的機率大嗎 07/11 19:00
※ 編輯: hebeshaman (59.115.75.146 臺灣), 07/11/2020 19:51:46
x69toki: 4 07/11 21:02
BURNFISH: 4 07/12 00:52
skytotry: 4 07/12 01:10
andyher: 我進入現在公司時,職缺三項都符合,現在也做13年了 07/12 08:31
tttttttiger: 基本上~不管是雇主或員工,不誠實的基本上都是雷 07/12 23:49
elmo0155: 實話實說你就不會來了,主管又不是白癡當然是能騙一個算 07/13 09:09
elmo0155: 一個。 07/13 09:10
needshe520: 都碼想先騙進來再說什 07/13 09:24