→ choh: 老闆要求提早算資遣,還可以把預告時間算進去 07/17 04:13
→ atpx: 辭呈提出了嗎. 有書面或email嗎 07/17 05:53
因為是小公司所以沒有辭呈,只有口頭請辭
推 snow08969: 要拿非自願離職書,已經一年了可以申請補助 07/17 05:56
推 lolitass: 叫他資遣 07/17 08:23
※ 編輯: PWMAY0408 (101.15.195.40 臺灣), 07/17/2020 12:31:47
推 dnzteeqrq: 預告時間也要算薪水.....就是老闆也要預告期 07/17 12:31
她是7/14告知請我到7月底,這期間是有正常薪水的,但不符合20天前預告的規定
→ dnzteeqrq: 提早讓你離開 你不答應 預告期間 都是要付你薪水 07/17 12:32
※ 編輯: PWMAY0408 (101.15.195.40 臺灣), 07/17/2020 12:34:36
推 dnzteeqrq: 不好意思, 要你答應才符合喔,不然就是要算到8/2 07/18 00:16
→ dnzteeqrq: 其實就是差2天@@ 20 天是包含假期的 07/18 00:17
推 KayRoe: 告就對了 07/18 07:42
推 gs00001: 工讀生是不是沒資遣費要注意一下喔 07/18 09:39
我是正職被資遣哦! 是原本要我轉成工讀生一個月但我拒絕了
※ 編輯: PWMAY0408 (180.204.205.41 臺灣), 07/18/2020 13:28:56
推 cyjonas: 並不一定要求提早離職就算資遣,這狀況有點像是老闆跟你 07/18 15:35
→ cyjonas: 協商調整工作(改兼職)或調整離職日沒達成合意。你要做的 07/18 15:37
→ cyjonas: 應該是先堅持要做到八月底,老闆說要你七月底走你再跟他 07/18 15:38
→ cyjonas: 確認是否是資遣。如果是資遣你也接受,那再談資遣條件; 07/18 15:38
→ cyjonas: 若是不接受你再表示一樣要八月底離職並且八月願意上班 07/18 15:39
→ cyjonas: 以上最好有紀錄,之後上勞工局調解才有證據 07/18 15:40
→ cyjonas: btw工讀生叫部分工時人員,一樣適用勞基法怎會沒資遣費 07/18 15:41