→ cdwu503: 技術專業人脈，你有什麼？ 07/17 11:57
→ hing95741: 檢討一下自己的能力和工作態度吧 07/17 12:02
推 fennyshih: 先問你會什麼 07/17 12:18
→ shooter555: linkedin 07/17 12:25
推 RicohG8: 我是常接觸廠商 然後直接被挖角過去的@@ 07/17 12:27
→ RicohG8: 純埋頭苦幹的工作 可能就比較少這種機會吧 07/17 12:27
→ shooter555: 跳槽薪資大幅成長 通常都是你在原公司的價值被低估了 07/17 12:29
→ shooter555: 這就是市場機制 把自己當成商品 把老闆當成買家 07/17 12:30
→ shooter555: linkedin裡面有一些兜售商品的商人 可以找找 07/17 12:33
→ sorrow31812: 找工作的時候要想想籌碼有沒有增加 07/17 13:26
→ sorrow31812: 如果沒有 07/17 13:26
→ sorrow31812: 那憑什麼找更好的工作 07/17 13:26
推 cityhunter04: 你什麼條件都沒給，怎麼評估？ 07/17 14:36
推 KasperTW: 輪班技術員你幹不幹？ 07/17 15:31
→ sirloin: 因為是跳主管職吧 07/17 16:18
推 ai2311: 我一間公司 從三萬上下調到六萬的了 明年應該會再升 運氣 07/17 20:23
→ ai2311: 問題我並不覺得我特別強 07/17 20:23
→ ai2311: *六萬多 07/17 20:24
推 ai2311: 就正常把老闆交代的事做完 公司規模已久比我五年前進來時 07/17 20:35
→ ai2311: 大超過一倍 員工也比以前多很多自然就有缺 就升遷加薪... 07/17 20:35
推 Messibugoo: 身邊一些例子是從30-40K開始在原公司練功到60K左右跳 07/18 04:14
→ Messibugoo: 槽，然後到外商直接變120K. 07/18 04:14
推 dogppatrick: 因為跳不了的不會特別說吧？ 07/18 10:00
→ heatlion: 如果你要非管理職的話有阿 製造業你幹不幹 07/18 20:41
推 weiike: 要看行業別跟職位啊 07/18 22:41
推 lencely: 104大部分都是entry level的工作。要跳槽加薪，除了前面 07/19 08:11
→ lencely: 推文的寫的人脈和LinkedIn 也可以找獵頭幫你 你可以再和 07/19 08:11
→ lencely: 他們互動的過程中知道你是不是他們感興趣的商品 再一邊 07/19 08:12
→ lencely: 調整自己的方向 07/19 08:12
→ anson1983: 人脈還有自己累積的價值... 07/19 12:24
推 h07880201: 人脈要怎麼認識公司以外的人…如果有以前學生時期的人 07/20 02:42
→ h07880201: 脈差就可憐了 07/20 02:42
→ wolf6766: 推一樓講的 你有什麼？ 07/28 11:10