[閒聊] 越資深卻越沒有用心在做事?

[justin21138 (丞相)]

首先標題沒有針對版上可能已經是公司老鳥或資深主管
.只是出社會這幾年我好像發現,有些人在公司待越久不代表越專業
待越久反而越沒有用心在做事,好像覺得公司已經把他當家人了
不可能叫他走路.記得以前看過有做了十四年的結果突然有一天
被資遣...以前老闆還嗆過我們部門說,感覺大家好像都第一年比較拚,我是不是
該每年換一次人阿?

各位覺得如何?有這種經驗嗎?

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→ yuyuen: 參考Kobe，年紀越大越不認真，會有報應的
推 elfeana: 正常
→ joejoe14758: 越爛公司越是這樣 強得走光
→ joejoe14758: 只剩爛的然後又變成你前輩or主管
推 wetor: 那你就想辦法超越他阿 另一個部門的主管連新注音都不會
→ jass87987: 越大約老營收越爛的通常撫養比越高
推 andyher: 不就在說我嗎？@@
推 carrotkaka: 人都會老，你二十五歲出社會的衝勁，在三十五歲的時
→ carrotkaka: 候就因為很多升遷不公不義而受打擊，就算給你繼續待下
→ carrotkaka: 去，到了四五十歲就要死不活的在公司裡面。@@。
→ rammstein: 老闆交代的事只會越來越多，不挑著做就不用下班了
推 whiteflora6: 寄生的概念，然後他還比你老練的混日子領錢，爽。
推 gs00001: 台灣的本土企業差不多都這個死樣子，除非像全球前百大的
→ gs00001: 公司才不會
推 austen911: 我覺得是你沒遇過資深又認真工作的人，其實這種人很多
→ austen911: ，所以也不怕失業…
推 austen911: 但在職場上會優化工作的人是少數，很少有人會不斷對工
→ austen911: 作精進…
推 tsuneo: 因為是爛公司比較好寄生..但人才不會想留
推 SkyShih: 你以為每個人都是悟空喔
→ zero09107: 公司制度問題啊 薪資有天花板 又不分紅 做久到頂幹嘛拚
→ sai82320: 企業文化
推 mopackm53637: 這種人大公司裡一推啊，小公司比較少會擺老的吧
→ GEoilo: 有遇過上市公司20年年資財務主管不懂兌換損益，MIS主管下
→ GEoilo: 面軟硬體快十人，連excel樞紐分析都不會用...那叫蛀蟲!!
推 xyzb: 你是剛出社會吧？當你看盡能力比你差的順順利利高升，而你
→ xyzb: 拼死拼活還被嫌到死，你還會想認真做事嗎？
→ yzelly: 不要說職場，連學校裡面都有，高年級就是比較老屁股
噓 CorpsDeity: 因為他對工作的熟練度已經達到不需要怎麼用心就能夠
→ CorpsDeity: 做好了。多觀察一下人家怎麼做事的，而不是一昧的怨
→ CorpsDeity: 天怨地。
噓 lovebridget: 你以為用心就不會被資遣嗎
→ lovebridget: 不用心:爽14年被資遣
→ lovebridget: 用心:拚死拚活三年被資遣
→ h07880201: 不是業務類都是這樣的吧 誰能一直有拼勁？拼到體檢全
→ h07880201: 都紅的又會加多少錢？ 只要是穩定薪水的 最後都會找個
→ h07880201: 平衡點混 看看公務員 教職 很多不適任的也過得好好地
→ whatforlove: 看人
→ tkn0108: 不都這樣嘛？老的一直叫年輕的做，然後年輕的就過勞了
推 linyap: 正常 因為很多公司fire人的方式是看你聽不聽話
→ linyap: 很多地方待久你也知道這裡沒救
→ linyap: 但也沒本錢跳槽去其他更好的地方
→ linyap: 公司本身也只能拿香蕉 根本養不起強人
→ shooter555: 爛公司的常態 一鍋死水 強者蒸發 殘渣留下
→ shooter555: 你老闆不敢換人
噓 shineline: 哪來的年資跟薪水成正比幻覺 再拼也鳥待遇不擺爛不然哩
→ justin21138: 謝謝大家的意見
推 becksue26: 正常，愈資深愈怕死，出事不敢抗，敢抗的都畢業了