推 raxway: 你應該去問你之前的同事 問網上的人怎麼會知道呢 07/19 22:45
推 chen09885: 公司一定要勾不能勝任阿 ……… 07/19 22:52
→ chen09885: 不然問題會勾到公司的問題 07/19 22:52
推 KYOFIGHTER: 工作態度/學習能力/社交能力/挑公司的眼光，應該其中 07/19 23:01
→ KYOFIGHTER: 一個會是理由吧。 07/19 23:01
→ GEoilo: 這樣說的話有員工離職的企業也要檢討！？ 07/19 23:04
→ Taiwanbiru: 代表你運氣很好 堪稱人生精算師 07/19 23:28
→ heatlion: 大概是公司縮編 精簡人力 07/19 23:29
推 yellone741: 這樣說沒人知道吧......問以前同事最準，有時候自己 07/19 23:50
→ yellone741: 的問題自己不會知道 07/19 23:50
推 kay0814: 可能要提供多一點資訊比較好了解，工作型態？同事相處？ 07/20 01:21
→ kay0814: 效率？ 07/20 01:21
推 Prokennex: 可能試用期到了、快發獎金了、你快摸熟了公司快逼康啊 07/20 02:10
→ Prokennex: 現在企業叫人走，原因都不是檯上的，只差沒莫須有選項 07/20 02:12
推 DFIGHT: 純粹你不幸運，今年遇到武漢 07/20 05:05
推 logic0622: 樓上住中肯，我覺得不是你的問題 07/20 06:45
推 austen911: 這個真的要檢討自己，因為是第三次了，也許你有你自己 07/20 08:24
→ austen911: 看不見的盲點，如果找得出來，並盡力改善，你的人生會 07/20 08:24
→ austen911: 很不一樣哦～ 07/20 08:24
推 cool10528: 先分享被資遣的原因細節，不能勝任是什麼意思？你該不 07/20 13:27
→ cool10528: 會不知道吧 07/20 13:27
推 catherine213: 也有可能倒楣啊，雖然聽起來像推卸，但是有人運氣就 07/20 14:02
→ catherine213: 是背 07/20 14:02
推 labiron: 我覺得三次應該要檢討一下自己 但你連業別都不說 大家哪 07/20 14:48
→ labiron: 知 07/20 14:48
推 xeme1996: 如果你連以前的同事都沒辦法問..估計就是人際關係了 07/20 15:26
推 ismile: 也可能你非常有企圖心，可是錯估自己的實力，至少心態正確 07/20 18:51
→ ismile: ，但要再務實點喔 07/20 18:51
推 bigmenpower: 你是不是有點內向 07/20 19:17
推 rubygogogo: 加油！ 07/20 23:57
推 littlelaw: 雇主站在有利的那方、隨便個理由都可以開除人，要打官 07/21 08:22
→ littlelaw: 司去法院讓法官判啦1。 07/21 08:22
推 littlelaw: 我被資遣過一次、原因理由瞎爆了，我其他做出來的東西 07/21 08:26
→ littlelaw: 他們視而不見，我也跟現在公司的人提到，現公司的同事 07/21 08:26
→ littlelaw: 都非常震驚，問題不一定在被資遣的人身上好嗎 07/21 08:26
→ stare7500: 4 你是一顆雷 07/21 11:27
→ lingerptt: 會不會犯錯，先問自己 07/21 17:48
推 xiaoker1228: 勾選不能勝任是泛指很多面向，包含工作態度，社交能 07/22 09:39
→ xiaoker1228: 力其實也都涵蓋在內 07/22 09:39
推 houjay: 因為台灣一堆公司有問題 07/22 23:28
噓 NadiaArwall: 因為能力差 連基本描述問題的能力都沒有 就像這篇文 07/26 20:47
推 tttttttiger: 不一定，但是機會很高 07/27 19:27