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是這樣的 最近在下的公司開始在打考績,公司是一季就要做一次,但這次出了一項考核 ,之前從來沒有,主要分類叫自我學習成長,要所有同仁每月至少要讀一本書或文章(小說漫畫除外),且要把心得(300字)上交... 要達滿分的話需要每月交兩篇 這事情最靠爸的是 因上頭大主管趕著交出去,所以7/17公告這次考核方式後,叫大家全部7/27前要交齊給直屬主管,讓人不爽的是這些考核要求基本上無法在上班時間達成(老闆不可能讓你上班時看自己的書或寫讀書心得),另外就是似乎這個考核就是臨時決定,一出該篇公告,立馬就先跟直屬主管問一下他知不知道,結果她直接回她跟我是同天知道,她也跟我一樣要寫心得(苦命),若是公司覺得對自己員工是有幫助的,像這種需要準備的考核,個人認為也要在正式實施前說明,直接像趕暑假作業方式要求員工補交,感覺上其實就非常不好,也不合他這個考績的要求(按每月讀一本交心得 但考核似乎只要是不違反勞基法的項目,基本上公司都可以決定的樣子? 還是公司需要先公告再實施? 不曉得版上的各位 有沒有碰過覺得不合理的標準,有跟公司翻案成功的,可以討教一下,謝謝 感覺被當小學生 心情極差 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.190.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1595266523.A.CFB.html
a3118: 去中國網站找讀書心得複製貼一貼就好了,真的有人認真寫喔 07/21 03:49
a3118: ?太天真了吧? 07/21 03:49
yummybron: 300老實說不多 但非上班時間做的事列入考績是蠻鳥的 07/21 08:23
bill0205: 不是都看老闆臉色給考績嗎 07/21 08:36
jass87987: 一樓這樣做被查到就好笑了 07/21 09:03
a75088285: 才300字讀什麼文章都可以不用抱怨吧?公司網路看一看 07/21 10:27
a75088285: 就可以交差了。 07/21 10:27
sirloin: 我覺得就是一種大學加分的概念吧?平常表現不錯績效也不 07/21 10:43
sirloin: 會太差,把讀書心得當加分點名也還好,而且三百字隨便寫 07/21 10:43
sirloin: 寫就有了,根本不需要抄襲。送分題爽 07/21 10:43
brucetaco: 小弟公司考核有一項對公司忠誠度跟向心力 07/21 13:00
brucetaco: 最近公司也搞讀書,老闆:公司出書員工出時間這樣才公 07/21 13:10
brucetaco: 平(年終要被拿去買書了)。下班後開會發表心得,上次 07/21 13:10
brucetaco: 發表者的心得是讀書之後幹了哪些事(一些原本就該做的 07/21 13:10
brucetaco: 事),然後覺得哪裡寫的好就,之後開始唸課文 07/21 13:10
simongarden: 你這篇就467字了,300字敷衍一下很快啦 07/21 15:33
lairx: 樓上XD 07/21 19:15
ha5438044: 這麼瞎的事情也一堆人覺得無所謂,是有多奴... 07/21 22:44
gassa: KPI 也有自我學習,每年都要硬擠一點東西出來,正常啦 07/22 01:25
dodudu321: 簡單回一下,因本身工作是內勤文書類,非技術職,沒什 07/22 01:27
dodudu321: 麼相關書籍,故覺得要跟公司上交與工作無關的東西超瞎 07/22 01:27
dodudu321: ,目前只能安慰自己真的成長夠多後就有機會去其它更好 07/22 01:27
dodudu321: 公司看看吧?哈 07/22 01:27
PPTAlex: 自我提升我是寫說會去參加音樂會~實際上我是去錢櫃~ 07/22 09:04
PPTAlex: 老闆看完也只是叫我唱一首歌來聽聽有沒有進步 07/22 09:05
heatlion: 雖然很阿雜 但300字也還好吧 又不1000字 07/25 22:00
joe10291: 這麼簡單的作業沒什麼好抱怨,做不到的話表示能力有問題. 07/26 09:34