推 asdf3164: 求職XX通阿,我都去那邊看 07/26 14:26
→ xxgogg: 是不是好公司見仁見智。重點是適合不適合你。 07/26 14:27
→ xxgogg: 怎麼知道適合不適合你？把你想要的、在意的整理好成條件， 07/26 14:27
→ xxgogg: 面試的時候問對方。 07/26 14:27
→ xxgogg: 符合你的條件越多人越適合你這樣.. 07/26 14:27
→ xxgogg: 越多’的’ 07/26 14:28
→ Eileenso: 先具體想好好公司的條件，每個人都不一樣啊 07/26 14:37
→ arutemisu: 那請問我可以直接問主管的作風怎麼樣之類的嗎？會不會 07/26 14:55
→ arutemisu: 太直接？ 07/26 14:55
→ Eileenso: 不會太直接，還可以問單位的工作氣氛如何啊 07/26 15:14
推 romaziya: 大多數的面試，問公司關於公司的某些問題，下場大多就是 07/26 15:49
→ romaziya: 被刷掉。如果沒被刷掉，可能表示：1.公司欣賞你的履歷和 07/26 15:49
→ romaziya: 個人特質，就是要用你。2.公司的風氣本來開明可接受員工 07/26 15:49
→ romaziya: 來提問。 07/26 15:49
推 LuMya: 問太多容易沒機會 所以我只看待遇有沒有符合我開的價格 07/26 16:01
推 demoQ: 多問 問有Sense的問題 然後從對方的回答來評估公司和主管的 07/26 16:39
→ demoQ: 風格適不適合自己 07/26 16:39
推 drajan: 我都會問 「在這家公司工作最大的缺點是什麼」看看你能不 07/26 17:49
→ drajan: 能接受 07/26 17:49
推 suction: 去上廁所 廁所很爛請先淘汰 目前遇到福利最好的兩家都是 07/26 18:08
→ suction: 讓我願意在廁所上坐式馬桶的 十分乾淨 07/26 18:08
→ suction: 然後有遇過一家廁所男女共用… 07/26 18:08
→ suction: 就真的很爛 07/26 18:08
推 skyyo: 調查產業top20-40 然後只去那些公司 07/26 18:09
推 xxgogg: 真的要問對問題，問那種不入流的問題直接扣分。 07/26 18:19
→ xxgogg: 因為在下公司是某家酒吧的廠商，上次面試一個人（中間過程 07/26 18:19
→ xxgogg: 略過），最後問他還有什麼想要問的嗎？ 07/26 18:20
→ xxgogg: 他想了一下問「請問酒吧和夜店的差別在哪」 07/26 18:20
→ xxgogg: 當下也只能好好回答這種和工作沒有什麼直接關係的問題 07/26 18:20
推 minesuka: 由廁所來判斷很有趣，如果公司剛好是新硬體一定騙得到你 07/26 18:28
→ minesuka: 個人認為判斷基準是福利的多寡 福利眾多齊全的公司不會 07/26 18:29
→ minesuka: 差 07/26 18:29
推 suction: 看廁所是刪去法 我想正常人不會拿廁所來當做判斷去這家 07/26 18:51
→ suction: 公司上班的唯一重點… 07/26 18:51
→ xxgogg: 每個人要的不一樣啊 07/26 18:57
→ xxgogg: 有的人只要錢有到目標就好、有的人要乾淨的廁所， 07/26 18:57
→ xxgogg: 所以要找到適合自己的公司，條件就自己設定囉 07/26 18:57
噓 timxdada: 你知道每個人對好公司的定義皆不同嗎 07/26 19:36
→ PPTAlex: 好公司有爛部門~爛公司有好部門~~很難從面試中判斷 07/27 12:51
→ fanix21: 廁所整潔度部分也反應公司文化 07/27 14:00
→ insurreal: 對你來說，怎樣才是「好公司」？不要人云亦云 07/27 18:35
推 Erich: 那就面試時把你覺得是地雷的點拿出來問啊，如果有踩到或是 07/28 06:04
→ Erich: 避而不答，對來說你就不是好公司了 07/28 06:04
→ Erich: *對你來說 07/28 06:05
推 SFTW: 問有沒有「打掃阿姨」，不然很容易兼打掃阿姨 07/28 15:51
推 gkkcast: 我都會注意停車場跟主管車位的車款 07/28 20:21
推 elle123: 廁所很重要 08/01 01:55