[問題] [公司] 低底薪高獎金請益/中華精測

[stephanie502 (萌龍)]

自己爬文查了很久還是有些疑慮
所以想請教各位大大有沒有什麼想法
之後這篇文也能讓大家參考 造福大眾XD
主要問題為「低底薪高獎金優劣」詳細如下

公司名稱：中華精測 

工作地點：桃園平鎮 

公司資訊：(例如: 薪資福利、工作氛圍…)

公司福利都很好 一天有一餐免費自助餐

盈餘都會分20%-30% 給員工分紅當獎金

而中華精測也算是股后 盈利絕對沒問題

所以獎金而言相當優渥 人資甚至能說出

「通常會有 18~26個月 的年薪」

不過資料一查就會發現底薪較低的事實

舉個例大概是 「底薪少別家五分之一」

當時還覺得自己不像那篇那麼慘

結果拿到offer時發現真是如此...

那篇大家好像沒有認真回 參考價值還好


這狀況似乎是該公司的常態

但因為獎金應該是真的很多

人資再三強調以年薪來看絕不虧待

也因為面試時公司都不給薪資範圍

所以跟預期落差真的滿大......


結論是想問問如果獎金很高

底薪少這麼多是可接受的嗎？

或是各位會有哪些考量呢~~

（親友是覺得公司很棒前景光明）

還是因為平鎮物價低所以薪水低><

如果是我見識狹隘短淺也請不吝指教

感謝各位大大~~


-----
Sent from JPTT on my OPPO CPH1879.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.131.35 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1595804138.A.375.html
推 kklarinet: 底薪才是王道
推 kklarinet: 股價高是因為股本小，其實他市值才不到三百億
哦哦長知識，但公司想必是真的賺錢
不過對方說「我們都講本薪不像別人都講全薪」
有人說這就話術聽聽就好，搞得我好亂啊~
但我覺得其他公司跟我談時應該也是講本薪呀
推 HCG10G8bear: 低是低到多少也說明一下吧
如上所述，就是別家的五分之四哦
因為怕違反什麼保密原則所以不講白
我職場新人不懂，如果可以講我再舉例
推 turtle0426: 看怎麼想而已吧，國營事業剛進去也是低底薪高獎金，只
→ turtle0426: 是人家的飯碗比較鐵
了解，是說原來國營是低底薪哦？！我以為國營起薪算高耶，可能廣告打得好XD 所以國營?
推 carrotkaka: 底薪很重要，因為獎金每個人因為單位年資考績分配，
→ carrotkaka: 很有可能研發業務25，結果你16，所以如果你的工作性
→ carrotkaka: 質比較沒有數據量化的類別，建議找底薪高的公司。@@。
了解！ 我的職位確實比較難創造顯著績效的感覺，不過大家底薪都比外面低，主要靠獎金?
推 it489687: 不要 除非你待一輩子 要不然底薪是你跳下一家的籌碼
我當時也因為這樣想拒絕 因為真的好低
不過有人說去下一家的話可以只講年薪？
→ it489687: 而且如果突然營收不好呢？
確實，姑且相信這家不會營收不好！><
畢竟是半導體測試商龍頭  台G好精測就好
也因為我熱愛學習啦 聽說這家有技術獨占性
進去可以學很多東西 我是覺得這方面很棒
→ it489687: 打死都要選高底薪 獎金是零也沒差 底薪才是你的 懂？
了解了解長知識，感謝！！
推 j0958322080: 看你的職務是什麼吧，業務的話很多是這樣
哦哦業務我知道，但我不是業務捏...
個人覺得工作內容有點像軟體界PM(?)
推 hyuchi0202: 人資說18-26 你就抓18 能接受就去
其實乘下來算可以接受啦，因為離家近
還是跟大家分享一下這個公司潛規則(?
面試時不講薪資範圍，只說18-26個月
怕大家跟我一樣笨會用錯誤期望去評估
因為會一直通知說通過面試，確認答覆
所以這陣子推掉了不少不錯的公司......
結果拖一個月才揭曉遠低於期望的底薪
個人覺得對求職者而言造成不小的成本
也可能是我不諳世事啦，就讓大家有個底
一直強調獎金很高的，底薪可能相對很低

推 cityhunter04: 你的職缺是什麼？如果是業務這正常，但是生產的話，
→ cityhunter04: 我會再考慮...
工作內容有點類似軟體專案經理
不是業務，職位講了就知道是誰了><
但是低底高獎據說是公司普遍性狀況
看看大家會怎麼評估也給其他人參考~~
→ hyuchi0202: 如果去了就撐到分紅看是不是真的
好我會的！！
不過他們分紅不是一次發放
是半年一次績效評估後分每個月發放耶
→ hyuchi0202: 不要底薪低到撐不下去 沒分紅就離職 最後兩頭空
好的！是不至於撐不下去
但我比較擔心未滿兩年離職履歷很難看QQ

→ wzmildf: 底薪低你分紅加班的基數就低，保障年薪也低啊...
對真的，算出來比預期少很多
津貼也比預期的少，所以很困擾嗚嗚
→ heatlion: 那不就要你上一份工作底薪*4/5 來給你薪水?
另一篇案例確實就是開上一家×   4/5...
→ heatlion: 感覺就是公司怕人做不到一年  才給這種算法的薪資
說的也是！
那我是不是撐過一年就好XD
不過他們是分六個月慢慢發~~
咦那這樣不就會一直欠獎金QQ?
推 mow1982: 獎金分紅福利可臨時取消，月薪才是真的
哦哦謝謝這個我知道~~
但應該不會吧，這部分先相信他們~~
推 skyyo: 先挑錢多 再挑底薪 缺是用比的
所以是以預估年薪多的為主嗎~~
→ lfd456525: 對新人比較吃虧，如果本身高支出，一進去就吃土了，撐
→ lfd456525: 不到分紅
我超級無敵省吃儉用！
在台北餐費一天不到80喔XD
桃園可以住家裡啦主要是省錢
不過我學貸七十萬 還想念研究所...T_T
→ hyuchi0202: 基本上 你就業後 如果是有學到專業技能的
→ hyuchi0202: 沒人在管你做多久離職 只會問你會做什麼跟薪水多少
→ hyuchi0202: 所以不用擔心沒滿兩年這種問題
哦哦好的謝謝回應♡
我會好好學習的！！
薪水可能就回答年薪吧嗚嗚認了
那如果只做一年會被覺得定性不夠嗎><
雖然開始做可能就會接受現況啦~~
不過有點後悔自己放棄去外商XD
真沒料到薪水會相差約一萬之多...
推 uncleben006: 我個人覺得等著領獎金的日子很煎熬，尤其是底薪很低
→ uncleben006: 的時候更難熬
對耶確實...領獎金之前都是悲慘低薪QQ
推 hyuchi0202: 樓上說的就重點 獎金制第一年絕對最難熬
了解，但可以住家裡 沒開銷可能又還好(?)
→ hyuchi0202: 你如果能撐一年 後面的路你自己會有答案
知道了！感謝感謝~~
撐是沒問題，希望能有所收穫><
推 ms0308372: 選高底薪低獎金的前提是錢的總數一樣多吧
年薪差不多哦~~
主要差在這個可以住家裡
其他的都在台北啊啊很噴錢QQ
推 drph: GG底薪也不高啊
哦哦哦是哦長知識！
但我知道他們不分職位年終獎金之類的都超級多！！！！
這樣想想概念好像差不多耶
難道是半導體業的潛規則嗎><

※ 編輯: stephanie502 (49.216.59.184 臺灣), 09/25/2020 05:05:27
推 NOMOS: 推 這篇對考慮這家公司的人很有參考價值
推 wxtn: 過了幾年後 這篇好像已不適用現狀了...?