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我覺得這件事問題在於玻璃心+腦補 或者是真的有訕笑行為 如果真的無故因外表或者反應動作、經歷等...而訕笑我覺得不應該 但原原PO 好像一直表示能確定對方是在笑自己 那我想請問原原PO 你做了什麼事或者說了什麼話 導致對方訕笑? 能造成主管跟他的同事之間擠眉弄眼的訕笑,我想理由應該不單純吧 你自己應該也明白說了不好甚至可笑的事吧,不然你怎可以斷定對方在笑你? 我覺得你可以說出來,給大家知道一下,不然我們也只能腦補 以下是我自己腦補的 你可能說了業界大忌或者胡說八道唬爛之類的 你可能又會說就算這樣也不能笑你,面試是站在雙方平等的立場進行的 對方訕笑你,是不尊重你!! 那你有想過你的言行有尊重這場面試與面試官嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.48.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596385929.A.0F9.html
Prokennex: 我個人是覺得,可以了。 08/03 04:40
ddavid: 如果開串原Po承認只是討拍,那確實到這就可以了。 08/03 07:35
ddavid: 如果不是,他真的有心討論並聽取意見,那我想還原現場可 08/03 07:35
ddavid: 能是很有必要的。畢竟旁人又不在現場,怎麼知道當時面試 08/03 07:35
ddavid: 者的笑是不尊重的笑還是正常的? 08/03 07:35
ddavid: 特別原文描述只是微笑看另一人,光是這樣的文字描述,我 08/03 07:35
ddavid: 覺得大多數人無法感覺冒犯在哪,不就大方微笑用眼神詢問 08/03 07:35
ddavid: 另一位面試官意見的感覺嗎。看起來也不是那種偷笑忍笑的 08/03 07:35
ddavid: 嘲笑。如果想要更精確的討論,那就不得不獲取更多當時的 08/03 07:35
ddavid: 資訊。 08/03 07:35
ddavid: 甚至講個極端一點的狀況,有時面試者的答案瞎到面試官很 08/03 07:43
ddavid: 難忍笑,這時討論面試官尊不尊重以前需要先問問面試者真 08/03 07:43
ddavid: 的有尊重面試嗎?當然瞎到什麼程度、那一方比較不尊重是 08/03 07:43
ddavid: 可以討論的,因此這就更需要還原現場了 08/03 07:43